求人コード 3007034243
この求人を要約すると…
当社で活躍する人たちは、未経験入社や第二新卒が多数。入社後の研修、OJTを通し成長できるため、入社時点での専門的なスキル・経験は不問です!
<入社後はまず研修から>
入社後にいきなり一人で業務をお任せすることはなく、まずは研修からスタート。未経験や第二新卒など、スキルが浅い方でもキャッチアップできるよう、教育カリキュラムを設定。実際に今活躍するメンバーも、もともとは未経験から入社したメンバーが多いです。そして今、現場を引っ張っているのは、そんな先輩たち。未経験から成長した実績があるからこそ、「初めての職種で不安」「自分にもできるのかな?」と、心配な気持ちがある方でもご安心下さい!
<長く活躍してほしいからこそ整えた労働環境>
年間休日123日、残業時間約20時間と労働環境には力を入れている当社。入社後に労働環境にストレスを感じてほしくないからこそ、社員が働きやすい環境づくりには徹底して注力しています!初めての仕事で、入社後は何かと不安が多いからこそ、他のことに気を取られず、集中してスキルアップできる環境でお待ちしています!
仕事内容 |
【ゼロから一流の技術者へ成長!】機械・電気・電子、土木・建築、材料など様々な分野で活躍可能!!
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対象となる方 |
【経験不問・第二新卒歓迎】高専卒以上・理系学部出身の方/ゼロから技術を学びたい方歓迎◎ <必須条件> |
勤務地 |
【U・Iターン歓迎/原則転勤なし/無料送迎バス有り】 勤務地一覧
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勤務時間 |
8:40~17:20(実働7時間40分/休憩60分)
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雇用形態 |
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給与 |
【 月給 】
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
未来の新エネルギーに向かって前進していく |
「原子燃料サイクル」とは、原子力発電所で使い終えた燃料から再利用可能なプルトニウムやウランを取り出し、もう一度使える燃料に加工すること。 |
暮らし方について |
六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅をご用意しています。 |
青森の暮らし |
Uターン入社した社員が多くいますが、「入社するまで青森県に来たことがなかった」という社員も珍しくありません。 |
国内の発電は、いま化石燃料に大きく依存しています。しかし、化石燃料は輸入に頼っており、国際情勢に左右される課題があります。くわえて、環境負荷の一因としても問題視されている課題も。
そんなエネルギー問題に向き合い、民間で唯一「原子燃料サイクル事業」を手がけているのが同社です。
使命は、原子燃料サイクルを確立して新たなエネルギーを生み出し、未来をつくること。
この使命を達成するために、安全を最優先しながら「人と技術を育てる」ことを方針としています。
2011年の原子力発電所事故の教訓を活かした、安全基準に適合する施設に携わるため、ビルやマンションなどの建築物では得難い経験や技術が習得できます。
勤務地となるのは広大な敷地の自社プラント。20代を中心に若手が多数活躍しており技術が磨ける環境です。
教育カリキュラムがあり、入社後は先輩社員がしっかりとフォローします。段階的にスキル習得をしましょう。
U・Iターン歓迎。面接はWebで実施しています。福利厚生は充実しており働きやすさを後押ししています。
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 日本初となる原子力分野の商業用再処理工場をはじめ、原子燃料サイクルの中核を担う事業を展開しています。 <1>ウランの濃縮 <2>原子力発電所などから生ずる使用済燃料の再処理 <3>前記2に関する海外再処理に伴う回収燃料物質および廃棄物の一時保管 <4>低レベル放射性廃棄物の埋設 <5>混合酸化物燃料の製造 <6>ウラン、低レベル放射性廃棄物および使用済燃料などの輸送 <7>前各号に付帯関連する事業 |
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所在地 | 〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108 |
設立 | 1992年 7月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 増田 尚宏 |
従業員数 | 3,142人(2022年4月1日時点) |
資本金 | 4,000億円 |
売上高 | 186,027百万円(2021年度) |
企業URL | https://www.jnfl.co.jp/ja/ |
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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3007034243
日本原燃株式会社
総合職/理系出身ならOK!/U・Iターン支援/若手活躍中
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