株式会社ナリコマエンタープライズ 【石川】栄養士　運営アドバイザー　【年休120日

【石川】栄養士　運営アドバイザー　【年休120日

■採用背景　
担当エリアでの顧客数が増えてきており、今後さらに増加する見込みを考慮し専属の運営アドバイザーを増やすことにより、人員体制強化を図りたいと考えております。
■仕事内容
当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、運営アドバイザーとして施設に寄り添い、よきパートナーとして施設運営を支えるアドバイスを行うことを目的として活動していただきます。商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善、その中から商品改良にも意見を反映していきます。契約前から契約後長期にわたってお困りごとの解決や社内の人員育成などのアドバイスなどを行います。
■具体的には
担当地域の契約施設や病院を（主に社用車で移動）20～30件程度担当し、アポイントをとって訪問します。施設の決定権者の信頼を得れるように営業をサポートするために契約前の聞き取りや、その聞き取り内容をもとに施設運営のシミュレーションをします。その内容をもとに権者と栄養士と共通のゴール設定をしてそれの実現のためのアドバイスをします。
・施設から聞き取りした食事の要望、課題などを課内で共有し関連部署に報告します。
・施設開所時、スムーズに立ち上げができるように課員と協力して厨房スタッフにアドバイスをします。
運営アドバイザーとして施設に寄り添い、よきパートナーとして施設運営を支えるアドバイスを行うことを目的として活動して頂きます。
契約前から契約後長期にわたっておこまりごとの解決や社内の人員育成などを提案し、契約施設の解約を防ぎます。
■運営アドバイザーという仕事のやりがい
お客様の施設運営の課題をトータルコーディネートして課題を解決していくミッションの為、食事だけでは無く、既存施設様に深く関わり、長期契約をすることを目的とします。その為、どれだけ施設様の要望をくみ取り、解決に結び付けるかが重要となります。やりがいとしては、様々な厨房があり、提供方法や加熱方法も様々で、営業職とタッグを組んでお客様のお困りごとを一緒に解決していく仕事で幅が広くやりがいがある仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須経験：
・給食関係（営業、付加商品などの関連商品も可）を2年以上
・普通自動車運転免許
◆あれば尚可な経験：
営業経験
◆あれば尚可な資格：管理栄養士・栄養士

＜勤務地詳細1＞
金沢エリア
住所：金沢市※注力エリア～県全域
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
金沢営業所
住所：石川県金沢市諸江町下丁59-1クレセール003号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※基本的に直行直帰で、月に2～3回程度金沢営業所もしくはWEBで本部との会議やMTGあり。富山県、福井県に出向いていただく場合もあり。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※基本的に直行直帰のため残業はほとんどありません。顧客対応や立ち上げに伴う宿泊や早朝勤務の可能性有。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※労働時間は1か月単位の変形労働時間制と併用となります

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
366万円～483万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～310,000円

＜月給＞
240,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・賞与: 年2回(6月・12月　月給の2.0ヶ月程度／年)　
・報奨金: 年2回(6月・12月)　※会社業績と個人の実績により決定
※昇給あり/年1回(4月)
※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
※資格手当（月/5000円～10,000円）あり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(原則上限3万円)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後2週間～1か月間程度、厨房研修がございます。

＜その他補足＞
・営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度（在籍5、10年、20年）
・産前産後休暇、育児休暇制度（2020年53名取得（※2019.6～2020.5末））
・育児短期時間勤務制度（小学校5年生の始期まで）
・各種研修制度
・誕生日祝い制度
・会員制リゾート施設利用制度
・忘年会・新年会費の一部補助

月10休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月間10日/基本土日休み※ウェルカム休暇3日(入社半年未満が適用)※立ち上げに伴う出勤の可能性有。担当地域によります。年次有給：入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与