掲載予定期間:2022/11/17(木)~2023/2/15(水)

日立Astemo株式会社 【東京・大手町】法務:契約書レビュー/交渉支援/紛争対応/M&A支援等の事業関連法務サポート 254

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【東京・大手町】法務:契約書レビュー/交渉支援/紛争対応/M&A支援等の事業関連法務サポート 254

■本求人のポイント:
・フルフレックス/リモートワーク/平均有給取得10日など柔軟な就業環境
・売上収益1兆6000億円超・世界シェアNo.1製品多数のグローバルメーカー
・日立グループ中核企業の1社/ホンダ系列サプライヤーと統合された注目のメーカー

■業務のミッション:
事業法務課において、主に契約書の検討や作成を中心とする法務サポートの提供にあたって頂きます。重要案件においては、国内外の弁護士とも直接折衝して事案の解決にあたって頂きます。

■業務概要:
契約書の検討を中心として、訴訟を含む紛争対応、M&A支援、債権保全・債権回収、労務問題における後方支援といった、その他各種法務相談への対応にあたります。また将来的には株主総会・取締役会運営等の会社法務や、コンプライアンス業務を担当する可能性もあります。

■仕事の魅力:
・メガサプライヤーにおけるグローバルファンクションの一員として、国内外の多くの契約案件、法務案件の対応を通じて国際法務としての経験を積むことができます。
・過去10年では50を超える国内外法律事務所への相談、起用実績があり、世界トップレベルのリーガルサービスに触れることにより、法務知識、経験の習得ができます。

■配属組織:
・事業法務課は、法務本部において、事業遂行に伴う諸問題に関して法務サポートを提供することをミッションとするグループです。
・契約の審査が中心的な業務となりますが、製品や事業内容に関する理解はもとより、契約相手方を始めとする関係者との関係性や事業部門のニーズを深く汲み取り、交渉戦略の策定にも積極的に関与し、事業部門と共に会社に帰属する利益の最大化を目指します。
・契約以外でも、訴訟を含む紛争対応、M&A支援といった長期的なプロジェクト、債権保全・債権回収、労務問題における後方支援といった、各種法務問題に対しても積極的に関与し、サポートを提供しています。

■組織風土:
課員の平均年齢30台中盤の比較的若い職場です。重要案件については課員全員参加の定例ミーティングにおいて合議しており、課員誰でも積極的に発言する機会を有する、自由闊達な職場環境です。また合議によってノウハウの共有にも努めています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)原則3年以上の企業における法務の実務経験(英文契約書の検討・作成のご経験)
(2)法学部卒程度の法的知識、特に民法・会社法等についての基本的な理解
(3)中級程度の英語力(目安:TOEIC(R)テストスコア600以上)
※パラリーガル/法務アシスタントなどの方も歓迎しています

■歓迎条件:
(1)英語でのディスカッションができる程度の英語力(目安としてTOEIC(R)テスト800程度)
(2)海外法務案件(訴訟・M&A等)の対応経験
(3)メーカー、特に自動車業界での法務経験

勤務地

<勤務地詳細>
日立Astemo本社
住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5階
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/大手町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:35
<その他就業時間補足>
■平均残業30時間■閑散期:10時間/8月■繁忙期:60時間/4月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~850万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回-6月
・賞与実績:年2回-6、12月
・モデル年収: 経験により前後
 担当(就業3年)  470万
 担当(就業8年)   500~600万
 主任(就業10年~)  750~850万
課長(就業15年~)    950~1200万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養人数1名につき11,000円支給
住宅手当:会社規定に基づいて支給
寮社宅:会社規定に基づいて支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
・日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

<その他補足>
■財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
■キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)
年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

会社概要

事業概要
~連結売上収益1兆6000億円超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割/電動化・自動運転・安全運転支援領域で更なる開発投資中/日立グループ最大・ホンダ系列サプライヤー統合により更なる事業拡大を目指す注目のメーカーです!~
所在地
〒312-8503
茨城県ひたちなか市大字高場2520
設立
2021年1月
上場市場名
非上場
資本金
51,500百万円
売上高
987,500百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.hitachiastemo.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007041878

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