掲載予定期間:2022/11/17(木)~2023/2/15(水)

PayPay株式会社 【札幌】法人営業(加盟店向け)※ユーザー5000万人・加盟店数300万カ所突破<07>

  • 正社員
仕事内容

【札幌】法人営業(加盟店向け)※ユーザー5000万人・加盟店数300万カ所突破<07>

加盟店の新規・既存向けの営業や拠点ごとの営業組織最適化のために下記業務をお任せ致します。
■業務内容
・営業拠点の適正な業務運営の管理監督
・法人及び個人事業主への営業活動、顧客対応
・人材の採用、教育 、指導・営業拠点の業績管理/目標管理
・営業戦略の策定、実施・その他営業拠点の運営に必要な諸業務
・自治体向け営業
※コロナ禍で疲弊した地域経済を盛り上げる為に、地方自治体様と協力して事業者と全国5000万を超えるアプリ利用者双方に喜んでいただけるPayPayを活用したキャンペーンを提案

■組織について
・地域の大企業~中小企業及び個人事業主への加盟店開拓・加盟頂いた店舗の売上向上支援サービス提案を実施、また各地方自治体と協力してコロナ禍で疲弊した地域経済活性化に向けたキャンペーンを実施しています。
・20~50代まで総勢300名ほどの組織で、北海道~山梨以東までを担当しており9拠点・5ブロックに分かれております。
※参考URL:https://insideout.paypay.ne.jp/2021/09/14/forefront-vol1-jp/
https://insideout.paypay.ne.jp/2021/06/10/honestopinion-vol8-jp/

■募集背景
・PayPayのより一層の事業成長、サービスやキャンペーンの充実・推進のために、営業力を強化していくための募集を行います。
・事業成長を加速度的に進めるためにも、サービス浸透について課題に感じています。 そのため、加盟店様の抱える課題・要望に対してサービス提案・利用促進を主体的に進められる人材を求めており、組織拡大に伴う増員での募集です。

■ポジションの魅力
・営業の最前線で企業の成長・サービス拡大・加盟店浸透を実感でき、一人称で事業に関われるやりがいのある職場です。
・加盟店様の非常に重要な決済部分の導入交渉を行い、店舗オペレーション構築や 販促支援策の提案など、企業決済担当・オーナーと交渉を行い営業としての経験値を積むことができます。
・地方自治体との交渉では、自治体主催にて実施のPayPayCPのCP内容・プロモーション・販促品作成など他部門含めて調整を行いますので、営業知識だけでなく、個人としてもスキル向上に繋がります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要な経験/スキル
・営業の経験(個人、法人、有形、無形不問)

■あると望ましい経験/スキル
・法人営業経験
・新規開拓営業
・マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
札幌拠点
住所:北海道札幌市北区北七条西
勤務地最寄駅:札幌駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
・全国転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:45
<その他就業時間補足>
上記就業時間は標準的な勤務時間例

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,125円~605,287円
固定残業手当/月:99,875円~219,713円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~825,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
■昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(原則年1回)
■特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給(年1回)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:必要に応じて各種研修あり

<その他補足>
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当(年10万円)
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与(当社規定による) 等

※パーソナル休暇※
年5日間(入社初年度に関しては入社時期により年3日間)を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇:
1年目:14日(入社時期で按分)/2年目:15日/3年目:16日/4年目:18日/5年目:20日

会社概要

事業概要
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~

■概要:
2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
設立
2018年6月
従業員数
1,600名
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://about.paypay.ne.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007044218

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