掲載予定期間:2022/11/10(木)~2023/2/8(水)

三井住友海上あいおい生命保険株式会社 【2023年4月1日入社】代理店営業(代理店フォロー) ◆リモート可/福利厚生◎/MS&AD

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【2023年4月1日入社】代理店営業(代理店フォロー) ◆リモート可/福利厚生◎/MS&AD

<MS&ADインシュアランスグループ/世界トップ水準の保険・金融グループの生命保険事業/グループ損保会社と連携したクロスセル戦略>
■業務詳細:
ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。
■職務の特徴:
様々な保険商品を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店の方々に対し、生命保険の販売に関する推進(指導・育成)を行います。
■当社の魅力:
・国内最大規模のMS&ADグループで、裁量を持って就業できます。グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境です。
・市場がそこまで変わらない保険業界の中で、成長フェーズにある企業です。統廃合の多い業界の中でも、合併に成功している企業という定評もあります。中途入社の方も多く、風通しのよい社風です。
・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8%と非常に高い比率となっており、安全性の高い生命保険会社と言えます。
■働き方について:
現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。
■当社について
損害保険領域で培った多様な顧客チャネル(個人顧客数約4400万件、法人顧客数約250万件、国内損害保険代理店数83073店)を持ち、生命保険市場を開拓してきました。また、グループ損保社(三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保)と連携したクロスセルも強みとなっています。商品性としても人生100年時代と言われる中で多様なニーズに応えられるよう、医療保険、収入保健、終身保険、法人保険等充実した商品ラインナップを保有しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
・金融機関での保険商品取り扱い経験
・代理店営業のご経験

■歓迎要件:
・生命保険会社会社での代理店営業経験
・金融業界での就業経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細1>
駿河台新館ビル
住所:千代田区神田駿河台3-11-1(三井住友海上駿河台新館ビル)
勤務地最寄駅:千代田線/新お茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
関西拠点
住所:大阪府大阪市中央区北浜4-3-1 三井住友海上大阪淀屋橋ビル
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
近畿営業部・神戸生保支社
住所:兵庫県神戸市中央区栄町通1-1-18 三井住友海上神戸ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
上記以外に全国各地への配属の可能性があります。初期配属は本人希望・お住まい・当社配属状況を加味して総合的に判断致します。

<転勤>

将来的に全国転勤が発生致します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間33分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<その他就業時間補足>
※水・金曜日は、遅くとも18時までに退社する運営としています(早帰りデー)。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
430万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~
固定残業手当/月:80,000円~(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
310,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:25歳約430万円、30歳約700万円、35歳約1,000万円
上記金額は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。
■昇給:年1回
※処遇は経歴等を踏まえ、当社規定にて決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 (条件によってマイカー通勤も可)
寮社宅:条件を満たす場合のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・初期研修は、基本的にはOJTとなります。
・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー(通信教育・e-Learning等)の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。

<その他補足>
育児・介護に関する各種制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~32日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

祝日、年末年始、年次有給休暇(入社月により変動)、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇

会社概要

事業概要
■設立経緯:1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、
住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100%出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100%出資に変わりました。
所在地
〒104-8258
東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館
設立
1996年8月
従業員数
2,441名
上場市場名
非上場
資本金
85,500百万円
売上高
503,525百万円
経常利益
39,051百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.msa-life.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007045761

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