掲載予定期間:2022/11/10(木)~2023/2/8(水)

ソニー損害保険株式会社 【初任地:蒲田】法務・コンプライアンスチームスタッフ ※ソニーグループのダイレクト損保/福利厚生充実

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【初任地:蒲田】法務・コンプライアンスチームスタッフ ※ソニーグループのダイレクト損保/福利厚生充実

~顧客満足度の高い保険商品で業界をけん引しています/業界初のことをしようというソニースピリッツは創業時から変わりません/フラットな組織風土も魅力~
■業務内容:
ご入社後は、法務・コンプライアンスチームスタッフとして、下記業務をご担当して頂きます。
・各部署からの法務相談対応(弁護士相談、契約書審査等を含む)
・当局相談・規制対応・リスクアセスメント・法務・コンプライアンス研修等のコンプライアンス施策の企画・実施
・イノベーション実現に向けた法務支援体制の企画・運営・その他(通報窓口運営、各種モニタリング等)

■部門のミッション:
新たな施策・サービスの導入に際して、法的側面から検討・支援等を行い、ビジネス目的達成への貢献をすることをミッションとしています。

■入社後のキャリア形成:
1年目:募集文書や契約書の一次審査等を通じ、商品知識、法律知識を習得。基礎的な法務チェックを担える能力習得を目指す。
2年目:各種法務相談対応を経験し、経験領域の幅を広げ、かつ、専門知識の向上を図る。
3年目:自身の専門領域を決め、専門性の向上を図り、自身の活躍領域を明確化する。

■業務の魅力:
少人数職場のため、幅広い業務を経験することができます。未経験でもペアを組んで業務を担当する等で育成を図り、定期弁護士相談や社外研修等により必要な専門知識を身につけることができます。

■就業環境:
年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・年次有給休暇(入社月に応じて按分付与)など休暇制度が充実している上、育児・介護休暇などの両立支援制度がありますので、プライベートや子育て等とも両立しながら働くことができます。実際に制度を利用して子育てをしながら働いている社員もいます。長く働ける雰囲気と環境がありますのでご安心ください。

■同社の特徴:
同社は、ダイレクト損害保険会社(電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社)です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「顧客満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のすべてを満たす方
・社会人経験3年以上
・一般的な法律知識を有する方
(法学系の学部出身者である必要はありません。一般的な法律用語を知っている、判例・条文を読むことが苦でない方歓迎です)
■歓迎条件:
・コミュニケーション力、調整力、段取り力、行動力を重視(内外の多様な関係者(現業部門や弁護士など)と協調して事に当たることが多いため。)
・金融機関など許認可事業または官公庁での就業経験(法規制等への馴染みがあり、担当業務の理解がし易いため。)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
勤務地最寄駅:JR線 ・東急多摩川線・池上線/蒲田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※初任地です

<転勤>
当面なし
入社後、部署異動、拠点間の異動があり得ます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(11:30~12:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間前後での処遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
530万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):268,500円~

<月給>
268,500円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮し、決定します。
■業績給:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に従い支給
寮社宅:転勤社宅制度
社会保険:■介護保険あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
■ポイント制退職金+確定拠出年金
■持株会制度、財形貯蓄制度
■ソニー健保関連施設 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※部署により週休2日制の場合あり
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(初年度最大15日※入社月によって異なる)、計画休暇制度、パパママ休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:
ソニーグループ金融系事業会社のひとつとして1999年秋に開業しました。
直接お客様の声を伺うことができるという最大の特長を活かし、お客様のニーズをとらえた商品の開発や
補償の提案、クオリティの高いサービスの提供を実現しています。
所在地
〒144-8721
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
設立
1998年6月
従業員数
1,455名
上場市場名
非上場
資本金
20,000百万円
売上高
129,645百万円
経常利益
14,694百万円
平均年齢
38.9歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sonysonpo.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007050760

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