掲載予定期間:2022/11/21(月)~2023/2/19(日)

京セラ株式会社 【鹿児島】新製品開発(担当製品:積層セラミックコンデンサ)

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仕事内容

【鹿児島】新製品開発(担当製品:積層セラミックコンデンサ)

~海外売上比率60%で世界に目を向けた戦略/東証一部上場の大手電子部品メーカー~
■業務内容:
積層セラミックコンデンサ(MLCC)事業における新規小型高容量コンデンサの設計・開発や量産立ち上げに関わる工程設計・性能評価技術開発に携わっていただきます。積層セラミックコンデンサは小型化、高容量化に伴い、商品設計や工程設計の難易度が高くなってきています。また商品開発はお客様の仕様を製品設計に反映させ、量産の材料、設備、工程設計等幅広い知識とプロジェクト遂行能力が求められます。小型高容量コンデンサの新製品開発と量産化で貢献していただきます。
■採用背景:
積層セラミックコンデンサにおける小型高容量 新製品の拡大、工法変更による原価低減に取り組む計画で、技術的には、新規管理項目設定のための計測器導入やパイロットライン設置によるインライン品質管理など計画な品質データの取込みを進めていきますが、これを実行するための体制面において、現状組織では人材不足のため、新製品開発、製造技術開発エンジニアを補足し、業務改善、採算向上、新製品リリースによる事業拡大に結びつけたいと考えています。
■組織紹介:
積層セラミックコンデンサにおける国内主要拠点は鹿児島国分工場で、約150名ほどの技術者(生産技術含む)が在籍しております。また、2021年4月より滋賀の野洲に分室を作り、現在環境を構築しつつ、R&Dの新たな拠点として整備しております。また、新たに子会社化した海外拠点とのやり取り含め、海外とのコミュニケーションを行う機会もございます。(打ち合わせ時には英語を使えるセールス部隊と合同で行うことが多いですので、入社時に英語が話せなくとも問題ございません。)
■企業紹介:
ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体部品、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高1兆5,000億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約230のグループ会社を有しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験 ※以下いずれかの経験、知識がある事
・電子部品関連の新製品設計、工程設計、量産の実務経験者
・セラミックス関連技術の新商品開発、製造技術経験者

勤務地

<勤務地詳細>
鹿児島国分工場
住所:鹿児島県霧島市国分山下町1-1
勤務地最寄駅:JR日豊本線/国分駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記は国分工場の就業時間です。野洲工場の場合は8:45~17:30の就業時間となります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、半日休暇の取得は不可となります。

給与

<予定年収>
450万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):219,500円~

<月給>
219,500円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例:630万円(技術系総合職30歳/月給29万円+賞与+各種手当)、720万円(技術系総合職35歳/月給33万円+賞与+各種手当)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限16万2千円
家族手当:家族支援手当
住宅手当:都市勤務者住宅補助手当
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)
■育児休憩・育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度、介護休職制度、短時間勤務制度、家族支援手当
■カムバックエントリー制度、契約保養施設、契約スポーツ施設、各種クラブ活動
■寮社宅補足:寮(独身者のみ※寮費4千円/月)、社宅(入社後転勤の場合)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)、産前産後休暇等

会社概要

事業概要
【1959年創業/創業以来黒字経営/売上1.62兆円/連結従業員数75,940名/海外売り上げ比率61.9%/自己資本比率79.1%/年率成長10.8%】
■経営理念:全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、 人類、社会の進歩発展に貢献すること
所在地
〒612-8501
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
設立
1959年4月
従業員数
78,439名
上場市場名
プライム市場
資本金
115,703百万円
売上高
1,838,938百万円
経常利益
198,947百万円
平均年齢
41.6歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.kyocera.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007056441

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