掲載予定期間:2022/11/10(木)~2023/2/8(水)

株式会社ウエディングパーク 【サイバーエージェントG】コンサルティング営業/WEBマーケ支援/マネージャー候補/リモート可

  • 正社員
仕事内容

【サイバーエージェントG】コンサルティング営業/WEBマーケ支援/マネージャー候補/リモート可

ウエディング×デジタルのリーディングカンパニーとして結婚式場の口コミサイト『Wedding Park』や結婚写真の口コミ情報サイト『Photorait』等、ウエディング領域における様々なメディアを展開している当社にて、自社メディアの広告コンサルティング営業をお任せいたします。
デジタル対応が急成長中のブライダル業界でNo.1メディアを目指しており、そのメディアサービスを支える重要な役割である「コンサルティング営業」のポジションとなります。

【具体的には】
全国1000社以上のクライアントのニーズに応じた提案、戦略立案から効果を最大化するミッションを担当していただきます。自社メディアの運用/企画/実施/効果測定等を通し、クライアントの集客を向上から利益に貢献していきます。

【身に付くスキル】
▼本質的な課題発見とその提案を行うスキル
自社集客に基軸を置いているからこそ、メディアだけでなく包括的な提案が必要になります。
例えば、「見学予約が少ない」ということはあくまで起きている事象。その先の課題を見極め示唆し解決する術を考える力が身につきます。

▼メディアプランニングスキル
年間を通してのプロモーション提案を行うことが多いため、見極めた課題の解決や顧客の理想を叶える為の広告手法・訴求内容・タイミングをプランニングする力を見つけることができます。

▼数字分析、運用スキル
プロモーションの振り返りに当たり、数字から状況や課題をひも解き改善するスキルが必須です。
また、広告だけでなく遷移先の運用も行えるためワンストップでPDCAを回すスキルが身につきます。

▼デザイン経営・思考スキル
ウエディングパークでは全社でデザイン経営を推進しています。世の中の多様化するニーズに順応してビジョン・理念を実現するため、「社会視点で捉える」ことを社全体として重要視しています。その考え方や仕事への活かし方を学ぶことができます。

【このポジションの魅力】
・自社のリソース(人・モノ・お金)を最大&効率活用することで、デジタル領域が発展途上である業界のNew Standardを創ることにチャレンジできる
・経営者層への提案機会が多いためダイナミックに仕事ができる
・クライアントのデジタルプロモーション全体の戦略立案からプランニングができる

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業でのリーダー以上のご経験
■歓迎条件:
・インターネット広告の営業経験
・マーケティング経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F
勤務地最寄駅:各線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤日もございます/残業:月平均20~30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
456万円~708万円

<賃金形態>
年俸制
半期で見直し

<賃金内訳>
年額(基本給):3,297,840円~
その他固定手当/月:9,755円~
固定残業手当/月:95,425円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
380,000円~(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(4月・10月)
■その他固定手当:23時間分の深夜手当7,701円~12,835円 超過した時間外労働の深夜手当は追加支給
■リモート手当:4,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月の定期代5万円を上限
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・新入社員入社時研修(全社+部署)
・全社員研修
・図書購入支援(スキルアップ図書の購入や貸し出し)
・カンファレンス・勉強会参加支援(参加費補助)
・資格取得支援(資格取得時の祝い金)

<その他補足>
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・慶弔見舞金
・各種インセンティブ制度 
・月次表彰(毎月)
・半期表彰(4月・10月)
・プロジェクト達成会食
・社員研修旅行(開催は年による)
・スキルアップファシリテーター(技術書などの購入・貸出)
・どこでも5(勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給)
・N1(ウエディングパーク新規事業創出プログラム)
・せどつく(新規社内制度案の提案制度)
・10X会議(会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・7月1日に有給休暇3日間付与(旧”夏季休暇制度)・年末年始休暇(12月29日~1月3日)・産前産後休暇・慶弔休暇・育児休業・介護休業※その他独自制度有。

会社概要

事業概要
◆サイバーエージェントグループ/「結婚を、もっと幸せにしよう。」を経営理念に掲げるブライダル業界のインターネットリーディングカンパニー◆
式場探しの決め手が見つかるクチコミサイト「ウエディングパーク」の運営・企画。
全国約5,000 件以上の結婚式場のデータベースと、その検索機能を備え、国内のウエディングメディアではクチコミ掲載数日本最大級の結婚式場クチコミ情報サイトです。
所在地
〒107-0062
東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F
設立
1999年9月
従業員数
180名
上場市場名
非上場
資本金
231百万円
平均年齢
29.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

  • ポートフォリオを提出したいのですが?

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  • 応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか?

    「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.weddingpark.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007061492

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