掲載予定期間:2022/11/24(木)~2023/2/22(水)

株式会社ウィルオブ・ワーク IT系人材サービスの営業(マネージャー)※プライム上場G/年間休日125日/土日祝休み

  • 正社員
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仕事内容

IT系人材サービスの営業(マネージャー)※プライム上場G/年間休日125日/土日祝休み

IT領域で自社には無い領域へのチャレンジとして新規事業事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、新規出店計画の立案などをお任せします。
事業部門を『創出/経営する』というレベル感での業務を期待しております。
■業務内容:
・新戦略の設計、展開、競合他社リサーチ
・クライアントへの営業活動、課題把握
・ネットワークエンジニア常駐サービスの提案業務
・ITインフラ設計、構築、運用、保守などの受託プロジェクトの提案業務
・ヘルプデスク、運用監視、全国オンサイトサポ―トソリューションの提案業務
・上記プロジェクトの受注、契約、請求対応業務
・事業部全体のマネジメント、売上管理
・新規拠点出店、人材育成、社員のマネジメント など
■業務の特徴:
今後のIT人材の市場予測は、経済産業省は、2020年以降も120%以上の不足すると予測しています。デジタル時代 、AI(=人工知能)、IoT(=モノのインターネット化)、次世代通信規格「=5G」等、デジタル技術が急速に普及していきつつある現代。しかし、需要が拡大している反面、ITエンジニアやプログラマーといった、いわゆる「IT人材」が全国的に不足しています。その一因として、求人企業とのマッチングが難しい、という点が挙げられます。さらに、IT人材の市場は拡大する予測である一方、10年単位で考えると、従来型IT人材の人材は減少し、 先端IT人材が増加(もしくは転換) すると予測しております。それに伴い、この領域のビジネスチャンスは非常に高いと考えており(IT人材の需給に近いと推定)この状況で、「IT人材」を他社に紹介することができる会社は、社会的にも価値があると考えております。
■当社グループの特徴:
・人材ビジネスにて300億円弱の売上があり、リーマンショック以降、二桁%の安定成長を継続している成長企業です。
・上場企業としての資本力がありながら、ベンチャーのような新事業へ積極的に投資を行う事ができる社風をもった人材系企業は現状、同グループのみです。
・働き易い就業環境整備を行い、個人の目標よりもチームとしての目標を追い続ける現場マネジメントの強化+家族的経営を行っております。結果として離職率も5%以下です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT系人材ビジネス経験のある方
・人材紹介ビジネス経験のある方
・人材紹介ビジネスのマネジメント経験のある方(対象人数、経験年数は不問)
■歓迎条件:
・IT/WEBの業界/知識に長けている人(先端IT人材:AI、ビッグデータ、IoTなど尚可)
・新規事業創出経験
・0→1領域を遂行する能力に長けている人

勤務地

<勤務地詳細>
ウィルオブ・ワーク 西新宿オフィス
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※上記時間内で4時間以上勤務(休憩0~60分)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):288,000円~
固定残業手当/月:66,000円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
354,000円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年2回(実力主義による評価制度により決定)
■賞与:年2回(入社時期による※業績分配方式により決定)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:一部転勤者のみ支給
社会保険:社会保険制度完備

<教育制度・資格補助補足>
外部研修受講費用負担制度、イーラーニング制度、カフェテリアプラン制度、資格取得支援

<その他補足>
定期健康診断
確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典、住宅ローン金利優遇、予防接種、クラブオフ、図書購入補助、
資格取得支援、各種表彰、長期勤続表彰報奨金、

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

会社カレンダーによる(祝日、GW、夏季休暇、年末年始)・慶弔・産休育児・出産立合い・結婚特別・介護休暇・年間有給休暇(10日~20日)

会社概要

事業概要
■事業概要
「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
設立
1997年1月
従業員数
2,836名
上場市場名
プライム市場
資本金
99百万円
売上高
46,300百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007074583

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