掲載予定期間:2022/11/24(木)~2023/2/22(水)

PayPay株式会社 【原則在宅勤務】オペレーション戦略策定担当 ※スマホ決済サービス「PayPay」運営<01>

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【原則在宅勤務】オペレーション戦略策定担当 ※スマホ決済サービス「PayPay」運営<01>

■ミッション
本部企画室において、戦略策定やKPI進捗管理、予算管理などをお任せいたします。コストドライバーの構造整理とその改善計画の立案や、改善進捗を加速するためのKPI策定とモニタリング業務。さらに業務習熟後は、3年程度のスパンで加盟店様やユーザー様のUX向上やPayPayのコスト構造改革、プロフィットセンター化のための戦略検討にも参加いただく想定です。

■業務内容
以下のような業務から適性に合ったものをお任します。
・キャッシュレス業界内でのリーディングカンパニーとして、あるべきオペレーションを構築する為の戦略策定や戦術立案
・策定したアクションプランについて、本部内の関係部門と連携した案件の進捗管理や目標数値達成に向けたKPI進捗管理
・本部予算の可視化とオペレーションコストの最適化に向けた運用管理(パートナー各社の稼働モニタリングや課題整理、体制の再設計までを含む)
・システム開発投資した案件に対しての投資対効果の分析

■部署
本部企画室は、一般的な経営企画のような機能を担当する組織になっており、下記のような幅広い業務を担当しています。
・事業計画の策定やモニタリング(予算観点と戦略観点)
・戦略の推進
・本部組織活性の促進
・リソース(タレント)マネジメント
様々な業界出身者がおり、年代も20代~40代まで幅広いメンバーがいるチームです。
※参考URL:https://insideout.paypay.ne.jp/2022/01/13/honestopinion-vol15-jp/

■魅力
全社の経営企画と異なる点は、現場の一員であること。 数字だけ見て判断するような手触りのない関与ではなく、現場で実業務を推進している仲間と協働し、現場で起きていることを本部目線に結び付けて組織運営ができます。

■当社について
2018年にサービスを開始してからわずか約3年でユーザー数4500万人を突破したフィンテック企業である当社は、現在約40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。社員は数千名を超えていますが、まだまだ会社は成長段階で「未完成」です。インド最大の決済サービス事業者Paytm社と連携し、当社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・右記のいずれかの業務経験をお持ちの方。(営業推進、営業統括、営業戦略策定、オペレーション企画、業務企画など)
・事業会社でのプロジェクト等のKPI策定と管理、予算策定と管理の経験
・数値分析、PDCAサイクルの実行経験
・オペレーション改善に関する企画立案、実行経験
・経営層や関連部門向けの資料作成経験

■歓迎条件:
・業務オペレーション領域のプロジェクトマネジメント経験
・金融系企業での実務経験

<語学力>
歓迎条件:英語上級

<語学補足>
英語スキル(読み書きレベル)※Google翻訳を利用しての対応レベル:歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
フルリモート(全国居住可能)
■WFA(フルリモート)について: https://about.paypay.ne.jp/career/work-style/wfa/


<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,301,500円~
固定残業手当/月:99,875円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
■給与改定:年1回


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:必要に応じて各種研修あり
■語学学習のサポート

<その他補足>
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当(年10万円)
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与(当社規定による) 等

※パーソナル休暇※
年5日間(入社初年度に関しては入社時期により年3日間)を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇:
1年目:14日(入社時期で按分)/2年目:15日/3年目:16日/4年目:18日/5年目:20日

会社概要

事業概要
■概要:
2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
設立
2018年6月
従業員数
1,600名
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://about.paypay.ne.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007075984

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