掲載予定期間:2022/11/24(木)~2023/2/22(水)

旭化成株式会社 全社のデジタルマーケティング組織でのWebデザイナー/東京都港区(田町)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

全社のデジタルマーケティング組織でのWebデザイナー/東京都港区(田町)

DXによるマーケティングの革新、競争力強化として以下項目の実現に取り組みます。
・WebやSNS等を活用した顧客接点の創出と得られたデータの分析から施策等を提案/伴走
・Webマーケティングの積極的な活用及び高度化による新規顧客開拓や新しいビジネスの創出
これらの実現のため、現場に密着して課題を見出し、IT/データサイエンス活用による解決策を提案し、自ら手を動かして開発・実証・導入してマーケティング革新に結びつけます。
■具体的な業務:
(1)顧客接点の拡大・深化のため以下の取り組みを推進していきます。
・Webマーケティングによる顧客接点の拡大と、顧客行動分析による有効な顧客アプローチの提案と推進
・サービス改善、新機能追加などの仕様策定及び開発
・Webサイトの開発、改良/改善活動における、開発面・デザイン面からの推進
・シミュレーション用Webアプリ開発プロジェクトの運用支援、進行管理、開発
・Webサイトに関連するツール類(GA、MA、oneTrustなど)の導入開発、運用、サポート
・UX/UI手法を用いたコンテンツ制作
(2)上記取り組みを事業部・事業会社と共に取組、特にプロジェクト推進、開発、運用支援などを推進していきます。
■ポイント:
・競争力の源である営業のデータを扱う場面では、外部ベンダーに頼ることなく、自分たちの手でDXを進めています。データ分析だけにとどまらず業務で活用できるシステム化まで他部門と協力しながら活動しています。
・システム導入に際してはアジャイル開発で進めます。
■仕事の魅力・やりがい:
・常に先端技術に触れ、自らの技術力を駆使し手を動かす。そして、一つ一つの取り組みが 旭化成の事業拡大に直結します。オーナー(ユーザー)側の「DXエンジニア」ならではの 達成感を味わうことができます。
・海外との業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験を積むことができます。
・幅広い事業領域や、数多くの製品・サービスの戦略を実行/推進するためのデジタル施策の推進にデジタル活用の専門家として活躍することができます。
・BtoB、BtoCをはじめ多岐にわたる事業形態のマーケティング活動に携われます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、全てを満たす方
・Webサイト構築、開発、運用保守などでの経験、またはそれに繋がるIT業務経験(3年以上)
・Webサイト開発 デザイナー経験(UX/UI)
・Photoshop、Illustorator、XDなどのツール使用経験

■歓迎条件:
・B2B、B2C デジタルマーケティングに関連した企画の立案から実施、効果検証までの経験
・AWS、Azure等のクラウド活用に関する知識、経験
・GA、MAなどの活用、分析経験
・CMSの導入、開発経験

<必要資格>
歓迎条件:ウェブデザイン実務士、データベーススペシャリスト、Web検定Webディレクター、応用情報技術者、システムアーキテクト、WACAウェブ解析士初級、WACAウェブ解析士上級、色彩検定1級、色彩検定2級、色彩検定3級

勤務地

<勤務地詳細>
旭化成 田町
住所:東京都港区芝浦3-1-1
勤務地最寄駅:JR・京浜急行線/田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
582万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,350円~

<月給>
226,350円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5.53ヶ月)※過去実績
■参考年収:
30歳/月給:332,000円/年収:5,820,000円
40歳/月給:543,000円 年収:9,510,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育 等

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当など
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス有(利用可否については採用後の就業状況によって判断)など
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くございます。

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社概要

事業概要
■会社概要:旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007077691

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