掲載予定期間:2022/11/24(木)~2023/2/22(水)

PayPay株式会社 【リモート】法務(個人情報保護、景品表示法担当)~キャッシュレス決済リード~<07>

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【リモート】法務(個人情報保護、景品表示法担当)~キャッシュレス決済リード~<07>

「PayPay」を提供する当社にて、法務の個人情報保護・景品表示法における業務をご担当いただきます。
■業務概要
・新サービス、キャンペーン、企画について、個人情報保護、景品表示法等の観点からのレビューおよび法的スキーム立案
・個人情報保護、景品表示法のコンプライアンス体制の構築
・個人情報に関する契約のドラフトやレビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・データ、マーケティングに関する法務相談の解決
■魅力
・プライバシー領域のリーディングカンパニーとなるべく、各種施策を企画し、実施することができる。
・注目の大きいキャンペーンや新しいマーケティング施策の多い当社において、景品表示法のエキスパートとしての経験を積むことができる。
・プロダクトチームと連携しつつ、新しいサービスの企画~リリースまで携わることができる。
■部署について
・法務コンプライアンス部は主に20代後半~40代半ばで構成される総勢40名ほどの組織です。そのうちデータ&マーケティングチームは5名で、それぞれがプロフェッショナルとして自身の強みやバックグラウンドをいかしつつ、チームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、一丸となって業務を進めています。
・データ&マーケティングチームでは、当社がキャンペーンや新しいマーケティング施策、新機能やサービスを提供するにあたり、どうすればユーザーにとってよりよい形、内容で提供できるか?を個人情報保護法をはじめとするユーザープライバシーの観点、景品表示法をはじめとする消費者保護の観点のそれぞれから考え、実現していくことをミッションとしています。
※参考URL:
https://insideout.paypay.ne.jp/2021/03/23/honestopinion-vol4-jp/
https://insideout.paypay.ne.jp/2023/01/27/professionals-vol33-jp/
■当社について
他に類を見ないスピードで事業拡大を継続する当社。そのスピード感のなかで、キャッシュレス決済のリーディングカンパニーとして、お客様に「安心安全に」サービスをお使いいただき、よりよい形でお届けするためにはどうしたらよいかを常に考え、そしてそのための基盤や体制づくりを行っています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・企業での法務経験
・個人情報保護法または景品表示法に関する実務経験もしくは同分野への興味関心

■歓迎条件:
・IT系企業や金融決済事業での実務経験
・ソフトウェアやアプリの開発に関する技術的な知見
・英語でのコミュニケーションや英文契約書に抵抗のない方
・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<語学補足>
英語でのコミュニケーションや英文契約書に抵抗のない方

勤務地

<勤務地詳細>
【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
フルリモート(全国居住可能)
■WFA(フルリモート)について: https://about.paypay.ne.jp/career/work-style/wfa/

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:45
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~
固定残業手当/月:99,875円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
433,208円~(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)
■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修制度:必要に応じて各種研修あり

<その他補足>
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当(年10万円)
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与(当社規定による) 等

※パーソナル休暇※
年5日間(入社初年度に関しては入社時期により年3日間)を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇:
1年目:14日(入社時期で按分)/2年目:15日/3年目:16日/4年目:18日/5年目:20日

会社概要

事業概要
■概要:
2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
設立
2018年6月
従業員数
1,600名
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://about.paypay.ne.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007078671

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