掲載予定期間:2022/11/24(木)~2023/2/22(水)

株式会社イオンイーハート SV(スーパーバイザー)候補※合計年間127日(年次有給休暇除く)の休日休暇

  • 正社員
仕事内容

SV(スーパーバイザー)候補※合計年間127日(年次有給休暇除く)の休日休暇

■入社後の流れ/キャリアパス
入社後、3か月でオペレーション業務、半年で管理業務、責任者業務を習得していただき、店長として店舗のマネジメント業務に従事、1年~1年半でSVへの昇格を目指していただきます。
その後、キャリアパスとして営業職での上位職である営業部長、また本部各部へのキャリアチェンジを経て、更なる上位職を目指していただきます。

■SVの主な仕事
・各店舗における適正な人員を確保し、店長を通して従業員を育成し店舗の営業力を最大限に高める
・複数店舗(1エリアで10店舗程度)のマネジメント業務
・チェーンストアとして、本部からの指示を店舗へ、店舗での課題を本部へと伝える橋渡し役
・通常の業務に加え、ショッピングセンターとの賃料交渉など、テナント出店ならではの業務

■店長の主な仕事
店舗において売上管理・人材育成などのマネジメント業務を担当します。入社直後は店舗において調理・接客などの運営・管理における実地研修を実施します。
また、自社の競合はどこか、地域別・時間帯別のターゲットは誰か、などより戦術的に店舗マネジメントしていく力も求められます。
■組織構成・風土について:同社は昨年度に人事制度を大きく変更し、店長がフラットに存在し、エリアマネジャーが存在しない組織体制となりました。これにより本部主導から現場主導の体制となり、若い社員でも実力次第でどんどん登用される仕組みになりました。
■仕事の魅力:同社で店長として働く魅力は、とにかく現場主義で店長が大きな権限を持っていることです。出店地域に応じてメニューを店長が選択し、オペレーションも各店舗で独自の工夫ができます。また、出店店舗の9割がSC(ショッピングセンター)内に出店しており、営業時間がある程度限られており、就業環境がよく長期的に働くことができます。
■キャリアパス:同社では店長のクラスによって、給与が変わります。入社当初は小型店の店長であっても、その後の活躍次第で中型・大型店に積極的に登用しますので、クラスも上がり給与も上がる仕組みになっています。よって年齢や経験に関係なく実力主義となっており、中途入社でもキャリアアップのチャンスは平等にあります。また、店長を経験した後、部長職としてエリアを統括していただくチャンスもあります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・チェーン展開している企業で複数店舗マネジメント経験のある方
・全国転勤が可能な方
※人物、経験重視

勤務地

<勤務地詳細>
全国
住所:全国各店舗
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>

総合職採用となりますので、研修(3ヶ月目安)後は全国への転勤があります。

勤務時間

<勤務時間>
11:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<勤務パターン>
12:00~21:00
14:30~23:30
<その他就業時間補足>
・1日平均実労働8時間平均労働時間(1週間):40時間*各店舗の営業時間などにより変動します

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):291,000円~458,000円

<月給>
291,000円~458,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【SV就任時月収例】
月収40万円~43万円
■モデル月収:
27歳:335000円/月、30歳:380000円/月
■賞与:年2回
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実額支給
家族手当:同社規定による
寮社宅:同社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
<社内研修>
・内定者研修
・店長ハイスクール (月2回開催 1講義90分)
・SVカレッジ (月2回開催 1講義90分)
<社外研修>
・イオングループの教育体制も充実

<その他補足>
保養施設(国内250ヶ所)総合共済会「イオングッドライフクラブ」、社員割引制度、育児・介護休業制度、育児・介護勤務制度、従業員食事割引制度、財形貯蓄制度、団体保険、など

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

※年2回 7連休取得
ゆとり休暇7日、バースデー休暇1日、その他( 赴任休暇、慶弔休暇など)
合計年間127日(年次有給休暇除く)休日休暇

会社概要

事業概要
■事業内容: 同社は大手流通企業イオングループの一社で、チェーンシステムによるレストラン及びフードコート内ショップの運営を展開しています。現在のイオンイーハートは2006年8月にグルメードール社とマイカルイスト社が合併したことで誕生しました。私たちイオンイーハートは、「お客さま本位」「品質本位」を スローガンとして、イオングループの飲食事業を展開しています。
■事業展開:統一ブランド「四六時中」の展開により集客力向上を図るほか、従来の店内飲食形態のみならず、テイクアウトやデリバリーニーズへの対応など、お客さま変化、社会経済環境の変化に柔軟に対応しております。
所在地
〒261-8501
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
設立
1964年7月
従業員数
214名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
14,700百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.aeoneaheart.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007079186


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