日本管財株式会社【プライム市場】 公共施設の包括管理（官公庁案件／建物管理の経験を活かす）

【建物管理の経験を活かす】自治体が保有する複数の公共施設を包括的に管理していただきます。

具体的な仕事内容

【公共施設の包括管理とは…？】
各自治体が抱えている公共施設の課題を各業者・施設関係者と密にコミュニケーションを取りながら提案・折衝などを行っていただきます。施設の管理・維持に留まらず、自治体の方と施設のファシリティ向上についても共に考えるパートナーとして活躍いただくポジションです。

【具体的には…】
〇自治体など関係各所への折衝・調整
〇各施設の点検・巡回
〇地元業者への作業依頼
〇報告書の作成 など

＜担当する施設＞
・学校
・スポーツ施設
・ホール　など公共施設全般

【◆建物管理のご経験を活かせます】
1つの自治体が保有する50～300程度のさまざまな施設を管理していきます。施設の数や種類が増えるほど必要とされる知識・経験もさまざま。建物や設備の改修から清掃、計画的な予防保全の提案まで多岐にわたり、ご活躍いただけます。

「さまざまな建物管理に挑戦したい」「包括管理を通じて地域に貢献したい」「今までの経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指したい」という方にピッタリの環境です。

＜どんな経歴の方がご活躍されているか？＞
例:52歳男性（前職:ビル管理経験／商業施設管理、公共住宅管理などの施設に携わっていた）

チーム組織構成

＜40代～50代を中心に活躍中！＞
全国の拠点（自治体）で包括管理責任者が活躍しています。まずは、「包括管理の導入に興味がある」という自治体への提案活動に同席するところからスタート。

その後はマネジメントプランの提案や自治体内での合意形成手続きを進めていく上でのサポートを実施します。受注後は、今までの知識や経験を活かし、プロジェクトの管理・運用を行っていきましょう。

【学歴不問】ビル・マンションなど建物管理のご経験／複数の施設をマネジメントされたご経験など

『今までの経験を活かしたい』『さらなるスキルアップを目指したい』という方大歓迎！
※全国の拠点を含め、10名以上の採用を行います。

【応募条件】
■建物管理（ビル・マンションなど）のご経験(5年以上)
■普通運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル

【活かせる経験・資格】
■自治体施設管理のご経験
■修繕工事など施工管理のご経験
■建築物環境衛生管理責任者
■第一種・第二種電気工事士

【U・Iターン歓迎】
全国の各自治体（東北、関東、関西、東海、中国、四国、九州）にて勤務。
※勤務エリアは希望を考慮した上で決定します。
※詳細は面接の際にご説明させていただきます。

【勤務地エリア】
＜東北＞岩手県
＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県
＜関西＞大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県
＜東海＞愛知県・岐阜県・静岡県・三重県
＜中国＞鳥取県・岡山県・広島県
＜四国＞香川県・高知県
＜九州＞福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※勤務地（各自治体）により異なる場合があります。

平均残業時間

月20時間以下を想定。残業はほぼありません。

正社員

試用期間は3カ月。給与・待遇の変更はありません。

月給30万円～45万円+諸手当+賞与（年2回）
※経験や能力、資格を考慮し、当社規定により優遇。
※詳細については、面接などでご相談ください。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

・通勤交通費（上限5万円）
・資格手当
・時間外手当（全額支給）

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～600万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■退職金制度
■教育研修制度
■定年後再雇用制度（定年60歳）
■制服貸与
■会員制リゾート施設
■マイカー通勤可（※条件あり）

その他

■通信教育制度（約100コースの中から自由に選択可。スキルアップしたい方にオススメ！）
※簿記やペン字検定、英語など、さまざまなコースあり。
※業務に関係ないものでも修了時には補助あり。

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）現場により土日に出勤となる場合もありますが、振替休日を取得いただけます。

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

入社後3カ月～6カ月間は東京本社での研修（宿泊費用は会社負担）。
＜入社から約10日間＞
当社の「公共施設の包括管理」について、そのソリューション概要・流れを理解するための座学研修を実施。

＜入社から約1カ月～1.5カ月間＞
既に運用が始まっている拠点（自治体）で、先輩の施設責任者のもと、経験を積みながら実務を学びます。

＜研修終了後＞
徐々に実務をお任せ。問い合わせいただいた自治体と打ち合わせをしながら、現状の課題や何を実現できるのかなどを把握していきます。プロジェクト開始後は管理拠点（担当する自治体）での勤務となります。

プロジェクトはチームで進めていきます。あなたが中心となって事務担当や保全担当と協力しながら、自治体の職員や各施設関係者、修繕などの際は地元の業者など多くの方とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めます。

広い範囲で活躍いただくポジションですが、全てを任せきりにはしません。自治体に対するセミナー・説明会、管理業者公募のプレゼンテーション、包括管理プロジェクトの運用後なども本社のマーケティング推進部が中心となり、全面的にサポートします。