掲載予定期間:2022/11/17(木)~2023/2/15(水)

スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 人事制度企画(シニアスペシャリスト)※英語力を活かす/経営戦略と一体になった制度企画・設計

  • 正社員
仕事内容

人事制度企画(シニアスペシャリスト)※英語力を活かす/経営戦略と一体になった制度企画・設計

■職務概要・ミッション:
パートナーとSBJの長期的な成長を実現するために、経営戦略と一体になった人事制度の企画・報酬制度設計・運用設計等の中核的な働きを担ってくださることを期待しています。
■具体的な職務内容:
・人事制度の考案・導入・見直し等の管理業務
・年間報酬プロセスのスムーズな運営(予算管理、給与改定、長期・短期インセンティブスキームの見直し、報酬システムSAP上のへの展開など)
・マーケット水準に見合った適切な報酬の維持に向けたデータ分析
■所属部署について:3名で構成されています。担当事業・業務は下記です。
・人事制度企画(評価、パフォーマンスマネジメント等)
・報酬及び、福利厚生制度設計、運用管理(SAPシステム管理含む)
・現行制度の運用見直し、再設計
■職務の魅力:
経営、人事戦略に基づく企画業務に携わることができ、今後のスターバックスコーヒージャパンにおける、総合的報酬概念(Total Rewards)を牽引し、従業員満足度の向上を図ることができます。
これからStarbucksの成長の基盤となるような報酬制度、人事制度を一緒に考え、形にしていただける方を歓迎します。
■キャリアパス:
(1)報酬管理業務、人事制度の企画・運営業務を通しメンバーの育成にも貢献
(2)チームMgrとしてマネジメントにも携わりつつ、他チームとの連携強化を図りプランニングチームの組織開発を担当
(3)チームを超え、人事企画部全体のリードも視野に入れた活躍を期待(キャリア形成に応じ他チーム等への異動、昇格なども検討可)
■必須条件補足:別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎
・外資系企業経験、または日本法人にて海外子会社との英語を介した実務経験(※赴任経験含む)
・SAPシステムの利用経験や、HRテクノロジーに関する関心を持ち積極的に携わる事ができること
・グローバルサーベイ(Mercer,Towers Watsonなど)への参加経験
・自組織を超えたプロジェクトマネジメント経験

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・報酬管理、人事制度の企画・運営経験
・労務関連法規に即した管理業務経験
・10年以上の人事関連業務経験
・労務、人事管理全般に関する専門知識
・5千名以上のデータ処理経験(※中級レベル以上のExcelデータ処理能力が必須)
・ビジネスレベルの英語力(※Globalオフィスとのメールやテレカン上のでコミュニケーション経験、もしくは同等の英語力は必須)※TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上

<語学力>
必要条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
東京サポートセンター
住所:東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
勤務地最寄駅:各線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
900万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):530,000円~

<月給>
530,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験、能力に応じて当社規定により決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
■インセンティブ:全社業績・個人業績に応じて支給されることがある

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備(自社健康保険組合あり)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、研修制度
※店舗にて、コーヒーの基礎知識やスキルを身に付け、企業理念や文化を理解するための研修(1週間)があります。

<その他補足>
■育児施設補助手当、深夜勤務手当、リモートワーク補助手当
■企業型確定拠出年金制度(基本給の4%拠出)、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇
■パートナービーン(自己研修を兼ね、週1回コーヒー豆を支給)
■パートナー割引(社員割引)
■BeanStock(RSU※株式付与プログラム)
■ベネフィットステーションプログラム(福利厚生プログラム)
■CUPファンド(災害時相互扶助)
■時短・日短勤務制度

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別有給休暇(傷病休暇、慶弔休暇等)
※公休月10日(2月のみ9日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売
所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
設立
1995年10月
従業員数
4,014名
上場市場名
非上場
資本金
8,548百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.starbucks.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007086124

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