掲載予定期間:2022/11/17(木)~2023/2/15(水)

スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 【目黒】労務・コンプライアンス社内調査担当(シニアスペシャリスト)

  • 正社員
仕事内容

【目黒】労務・コンプライアンス社内調査担当(シニアスペシャリスト)

■職務概要・ミッション:
店舗数・パートナー(従業員)数の増加に伴う、労務問題や不正・ハラスメント対応をはじめとした労務関連案件について、組織的対応力の強化を図るための新規ポジションです。法務担当、店舗人事担当と連携しながら、労務問題の解決や不正対応について、部署を超えたチームの一員として事案調査全般を担当します。PTRが安心して働ける職場環境を構築することで、誰もがお互いを認めあい自分の居場所として感じられる職場を目指します。PTR1人1人のエンゲージメントを高める事でスターバックスコ-ヒージャパンのさらなる成長のための基盤づくりを担っていただきます。
■具体的な職務内容:
(1)労務問題、パートナー(従業員)トラブル対応(労務法務担当として、人事担当、法務担当、外部弁護士と連携)
(2)パートナー(従業員)の不正・ハラスメントの調査対応(労務法務担当として、調査担当、法務担当、外部弁護士と連携)
(3)全社的な発生状況の管理と傾向/原因分析、関連部署への情報連携と労務リスク低減のための提案、取り組み
■所属部署について:P&APチームおよび総務チーム、役員サポートチームは14名で構成されています。担当事業・業務は下記です。
・P&APチーム業務:事件事故対応、調査業務
・総務チーム業務:全国OFFICE運用管理、社有車管理、保険運用
・役員サポートチーム:CEO、執行役員実務サポート
■職務の魅力:
スターバックスの店舗パートナーが安心してお客様にエクスペリエンスを提供するため、労務関連の知識や対応スキルを活用・習得しながら、労務問題対応や労務リスク低減の取り組みを推進し、部署の枠を超えて幅広く活躍し成長できるポジションです。
■キャリアパス:
・短期(~3年):業務・組織に精通し、関係部署と連携しながら案件対応ができる
・中期(3~5年):労務リスク低減のための課題提起を行い、改善をリードする(チームマネージャー)
・長期(5年以上):全社的な労務リスク低減のための、時代の変化に沿ったさらなる組織的対応力強化の提案を行い、改革をリードする

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・労務問題対応のご経験(目安:5年以上)
・部署横断的にリーダーシップをとり、トラブルを解決したご経験
・不正やハラスメントの調査のご経験
・労務リスク低減のための提案をしたご経験
・労働関連法の基本的知識
・労務管理の基本的知識
■歓迎条件:
・小売、飲食業界での勤務経験(BtoC実務経験)
・社会保険労務士資格保有者

<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士

勤務地

<勤務地詳細>
東京サポートセンター
住所:東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
勤務地最寄駅:各線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~

<月給>
500,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験、能力に応じて当社規定により決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
■インセンティブ:全社業績・個人業績に応じて支給されることがある

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備(自社健康保険組合あり)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、研修制度
※店舗にて、コーヒーの基礎知識やスキルを身に付け、企業理念や文化を理解するための研修(1週間)があります。

<その他補足>
■育児施設補助手当、深夜勤務手当、リモートワーク補助手当
■企業型確定拠出年金制度(基本給の4%拠出)、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇
■パートナービーン(自己研修を兼ね、週1回コーヒー豆を支給)
■パートナー割引(社員割引)
■BeanStock(RSU※株式付与プログラム)
■ベネフィットステーションプログラム(福利厚生プログラム)
■CUPファンド(災害時相互扶助)
■時短・日短勤務制度

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別有給休暇(傷病休暇、慶弔休暇等)
※公休月10日(2月のみ9日)

会社概要

事業概要
■事業内容:
コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売
所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
設立
1995年10月
従業員数
4,014名
上場市場名
非上場
資本金
8,548百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.starbucks.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007086131

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