求人詳細

業界内外から注目を集めるオリジナルブランドの製造
働きやすい職場で、腰を据えてキャリアアップ！

元々、大手ハウスメーカーのOEMメーカー（下請け工場）としてスタートした当社。
従来の概念を覆す自社ブランド『フルハイトドア』を開発して以降、商品開発力とマーケティング力を駆使し、販売シェアを拡大しました。業界では、室内ドア=フルハイトドアと認知されるほどのブランドメーカーとなっています。

主な事業内容は『フルハイトドア』の開発・製造・販売。
オリジナリティある品質で、デザイナーや建築家から評価をいただき、好業績で成長を続けています。

<『フルハイトドア』とは？>
床から天井までの高さがある、枠の無い室内ドアのこと。2015年にグッドデザイン賞を受賞するなど、業界内外から注目を集めています。

今回は、体制強化のため新スタッフを募集することになりました。
未経験者の育成を前提とした採用のため、これまでの経験や資格の有無は問いません！なにより重視するのは、やる気と人物。長期的にキャリア形成をし、将来的に当社を担っていただけるような方との出会いを期待しています。

半分以上が中途社員・未経験スタートの職場のため、先輩社員にも相談しやすい環境が整っています。

ご応募お待ちしております！

神谷コーポレーション湘南株式会社製造スタッフ／未経験OK／年休120日／残業月10時間以下

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	<オリジナルブランドの製造スタッフ> 未経験からのスタートでもOK！先輩社員が丁寧にサポートします◎ 具体的な仕事内容オリジナルブランドの室内ドア『フルハイトドア』の製造業務（加工・組立・仕上げ・検品・梱包など）をお任せいたします！設備環境の整った工場で、未経験から手に職を付けていただくことができます。 <具体的には…> 工場内でのライン作業をお任せします。 ●資材加工・ドア原材料の加工（切削・成形・組立など）・製造機械のオペレーション ●梱包作業・出来上がったドアの梱包作業・納品日に合わせた出荷確認／準備 <入社後の流れ> ◎導入研修：製品や工場の全体像を学ぶ研修を実施します。 ◎OJT：基礎知識やスキルを習得するため、先輩社員がサポートします。 ↓ 習熟度に応じ、トレーニング期間を設定しています。先輩社員が独り立ちできるまで指導するので、未経験の方でもOK！不明点はなんでも質問してください。チーム組織構成 ★20代を含め、幅広い年代の製造スタッフが活躍中！ ★中途入社7割以上！未経験からスタートした先輩社員が多く、相談しやすい環境です。新人ならではの不安や、習得しにくいポイントなどを分かってくれている先輩が多いため、安心してご入社ください！中途社員が多いからこそ、サポートやフォローも手厚い環境です！
対象となる方	【経験不問】未経験から手に職を付けて、長期的に働ける職場！人物・意欲重視★資格取得サポートあり★ ～人柄重視の採用です！幅広い世代の社員が活躍中～ ★業界・職種未経験歓迎！ ★入社後の資格取得サポートあり！未経験者の育成を前提とした採用のため、これまでの知識・経験・資格は問いません！長期的なキャリア形成を全力でサポートいたします。 ※必須学歴：高卒以上 <活かせる経験・資格> ・フォークリフトの資格・普通自動車免許（AT限定可）・製造業界や工場での職務経験
選考のポイント	<こんな方をお待ちしております！> ・モノ作りが好きな方・長期的にキャリア形成をしたい方・コミュニケーションを大切にできる方・手に職を付けて働きたい方・前向きに業務に取り組める方
勤務地	★マイカー通勤可 ★U・Iターン歓迎！ <本社> 神奈川県伊勢原市鈴川50番地勤務地一覧神奈川県伊勢原市鈴川50番地 [最寄り駅]伊勢原駅
勤務時間	★残業は月10時間程度 9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ※月1回土曜出勤日あり平均残業時間月10時間
雇用形態	正社員
給与	月給18万円～26万円+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、規定により決定給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■時間外手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■役職手当 ■住宅手当（賃貸の場合、最大1万5,000円）賞与年2回前年度平均支給実績：3.5か月分昇給年1回入社時の想定年収年収330万円社員の年収例 ●30歳・スタッフ職：年収430万円（月給24万円+残業手当毎月5万円+賞与） ●45歳・管理職：年収650万円（月給32万円+役職手当毎月10万円+賞与）
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備 ■車・バイク通勤応相談 ■退職金制度（勤続5年以上が対象） ■オフィスカジュアル ■健康診断 ■資格取得支援
休日・休暇	年間休日 120日休日・休暇 ■週休二日制土日（月1回程度、土曜日出勤あり） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子どもの看護休暇 ■特別休暇 ★長期休暇は年3回！（各8～10日取得可能）
プライベートも大切に！働きやすさを重視	★土日祝休み・週休2日制 ★年間休日120日 ★残業月平均10時間以下当社では、社員一人ひとりが無理をせず長く働ける職場づくりに注力しています。基本的に土日祝日はお休みで、月々の平均残業時間は10時間以下。連休・有給も取りやすい環境なので、メリハリを付けて働くことができます。趣味や友人との時間などプライベートを充実させることで、仕事にもやりがいを持って取り組める環境になっています。また、同僚との距離が近く話しやすい環境なので、小さなことでも相談しやすいのがポイント。肉体的・精神的に健康な状態で、長く働ける職場です。
やる気次第で早期キャリアアップができる！	新人育成を前提とした採用なので、未経験者も大歓迎！業界・職種経験が無くても、頑張りしだいでスペシャリストになれる環境です。「仕事は見て覚えろ」という昔気質の社風は無く、最初は先輩社員がOJTに付くのでご安心を！スタッフの7割は中途社員で、未経験から当社に入った人も多数。入社時の不安な気持ちを理解してくれる人がたくさんいる環境なので、小さなことでも相談しやすい職場です。資格取得支援も充実しているので、手に職を付けたい方にもおすすめ。年次や年齢によるハンデは一切なく、一人ひとりの能力を正当に評価します。頑張りが待遇に反映されるので、しっかりやりがいを感じられるのもポイントです！

社員インタビュー

上司製造部・部長（中途入社13年目）: スタッフ同士の仲が良く、一体感のある職場です。気さくなスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気ですよ。資格支援のサポートが充実しているので、やる気があれば未経験からでもキャリアを重ねることができます。

同僚採用担当: コロナ禍でもいち早く無人ショールームを作るなど、状況に応じ柔軟に変化をしている会社です。自身の意見も積極的に発信できる環境なので、意欲次第で、工場の改善などにも取り組むことができますよ。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

業界トップクラスの商品を強みに、安定基盤で働ける職場

同社の強みは、オリジナルブランドの『フルハイトドア』（特許取得済）。独自路線の商品開発とマーケティングで、現在は業界トップクラスの実績を持っています。

インナーブランディングに注力している同社では、製造現場・営業・バックオフィスなど、働くスタッフみんなが一体感を持って業務にあたっています。会社のビジョンなど、今後の事業展開に関する情報が頻繁に社内発信されているため、随時会社の状況を掴み、誇りを持って仕事に取り組める環境だと感じました。また、コミュニケーションを取りながら仕事をする社風、かつ中途社員が多いため、入社後もすぐに馴染めそうです。

安定した環境で働きたい方におすすめしたい職場です。

『フルハイトドア』は特許取得済み。グッドデザイン賞も受賞しており、業界内外から評価されています

やりがい: 当社は、人材育成に力を入れています。資格支援など教育体制は充実していますので、積極性・やる気次第でどんどんスキルアップできる環境です。「手に職を付けたい」「知識・スキルを高めたい」「多能的な技術者になりたい」という想いを持ち、自ら動ける方にとって、やりがいを感じられる職場です。経験値によらず、成長意欲の高い方が活躍できるのが当社。やる気のある方をお待ちしております！

きびしさ: 研修後は自分の担当工程を受け持ちます。決まった作業手順の通り作業を行ってもらいますが、判断が出来ない部分については先輩社員、上司に相談をする必要があります。相談するのが苦手な方には難しいかも知れません。報連相をはじめとして工場内で連携を取っていますので、「この作業をより良く変えたい」「こうすればもっと楽に作業が出来る」などというアイデアや「ここが困っている」ということをいつでも相談できる環境です。

新人を育てる風土があるので未経験でもご安心を！やる気次第で資格取得もでき、着実にスキルアップできます
スタッフの負担を軽減すべく、ラインの自動化などにも注力。安心して働ける設備が整っています
『フルハイトドア』は、イタリア・ミラノやUAE・ドバイの展示会に出展されたことも（2019年）

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

WEB書類選考
面接（1回）※日時は要相談
内定

・応募から内定までは2～3週間程度を想定
・入社時期は要ご相談

連絡先: 神谷コーポレーション湘南株式会社
住所：神奈川県伊勢原市鈴川50番地

<問い合わせ先>
採用担当：総務部総務課　採用担当
電話番号：0463-94-6201

会社概要

事業概要	自社ブランドの室内ドア『フルハイトドア』の開発・製造・販売 <主な取引先> ・ミサワホーム株式会社・旭化成ホームズ株式会社・東急建設株式会社・トヨタホーム株式会社その他、全国2,000店の工務店
所在地	神奈川県伊勢原市鈴川50番地
設立	1972年 3月
代表者	代表取締役社長神谷忠重
従業員数	160名（契約・パート社員含む）※2022年3月現在
資本金	9,980万円
売上高	49億8,434万円（2020年8月期）
企業URL	https://www.fullheight-door.com/

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3007087910

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 伊勢原市
最寄り駅から探す: 伊勢原駅
業種から探す: メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 > 家具・インテリア・生活雑貨メーカー

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給与	入社時の想定年収　年収330万円
勤務地	★マイカー通勤可　★U・Iターン歓迎！　　<本社>　神奈川県伊勢原市鈴川50番地
休日・休暇	年間休日　120日　■週休二日制　土日（月1回程度、土曜日出勤あり）　■祝日休み　■年末年始休暇　■GW休暇　■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇　■産前・産後休暇　■育児休暇　■介護休暇　■子どもの看護休暇　■特別休暇　　★長期休暇は年3回！（各8～10日取得可能）

神谷コーポレーション湘南株式会社 製造スタッフ／未経験OK／年休120日／残業月10時間以下

業界内外から注目を集めるオリジナルブランドの製造働きやすい職場で、腰を据えてキャリアアップ！