掲載予定期間:2022/11/17(木)~2023/2/15(水)

PayPay株式会社 【フルリモート】機械学習エンジニア ※社内業務・リスク(不正検知)向けの機械学習システム<04>

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【フルリモート】機械学習エンジニア ※社内業務・リスク(不正検知)向けの機械学習システム<04>

【全国フルリモート可能/サービスを開始から4年でユーザー数5000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】

■職務内容:
社内業務・リスク(不正検知)向けの機械学習システムを開発する新チームが創設されました。顧客の分析から不正取引の検知まで、機械学習でアプローチできる課題を探し出し、実際にシステムに落として業務を改善するところまで実施していきます。現在、機械学習を導入していない業務・システムについても積極的に機械学習を導入していきます。
(1)社内業務/システムの課題抽出、ヒアリング
(2)機械学習に関わるデータパイプラインの構築
・機械学習アルゴリズムのカスタマイズ/高度化(不正取引検知のモデル作成、マーケティング向けユーザのクラスタリング、クレジットスコアの高度化、SNS解析による障害検知等、リターゲティング、クーポンの効果予測、顧客の解約予測、審査まわりのモデル改修)
・機械学習システムの構築
・各業務部署の機械学習システム導入PJへの参画(製品制定、アドバイス)

■PayPayのコーポレートエンジニアリング:
急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー/システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。

■過去の主なプロジェクト:
・顧客リスク格付け
・不正取引検知

■開発環境/Tech Stack:
・GCP、AWS上で開発
・Python、R、TensorFlow、Keras、PyTorch等
※どのような技術を採用するかについても一緒に選定できる方を求めています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械学習、コンピュータサイエンスの知識
・データ探索、特徴量作成、モデル作成、システムのリリースまでを大規模データで実施できる能力
・分散処理システム(Hadoop、Sparkなど)を利用しデータを大規模なデータを加工した経験
・分析/提案能力
■歓迎条件:
・統計/数学への深い知識
・機械学習コンペのでの入賞経験
・機械学習を使ったサービスの開発経験
・英語力

勤務地

<勤務地詳細>
【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
フルリモート(全国居住可能)
■WFA(フルリモート)について: https://about.paypay.ne.jp/career/work-style/wfa/


<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:45
<その他就業時間補足>
スーパーフレックス制(コアタイムなし)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,402,272円~
固定残業手当/月:133,144円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
■毎年1回見直し
■会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく(新幹線料金支給対象)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
語学学習のサポート

<その他補足>
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当(年10万円)
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与(当社規定による) 等

※パーソナル休暇※
年5日間(入社初年度に関しては入社時期により年3日間)を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇:
1年目:14日(入社時期で按分)/2年目:15日/3年目:16日/4年目:18日/5年目:20日

会社概要

事業概要
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~

■概要:
2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
設立
2018年6月
従業員数
1,600名
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://about.paypay.ne.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007088273

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