掲載予定期間:2022/11/28(月)~2023/2/26(日)

三菱マテリアルテクノ株式会社 ※未経験歓迎※購買調達~三菱マテリアル100%子会社/全国転勤有/残業10h/土日祝休/福利厚生充実

  • 正社員
仕事内容

※未経験歓迎※購買調達~三菱マテリアル100%子会社/全国転勤有/残業10h/土日祝休/福利厚生充実

【三菱マテリアルの100%子会社/借上げ寮・借上げ社宅・扶養手当などの福利厚生、手当が充実/未経験から購買調達にチャレンジできます】
■業務内容:プラント建設に関わるエンジニアリング、メンテナンス、資源・環境コンサルティング、産業機器・装置製造に関する調達業務をお任せします。依頼部門の仕様書に基づく外注取引先選定/資機材、請負工事、機器製作の調達・購買、納期管理/見積価格の評価と価格交渉/納入品の確認、検収処理/支払い手続き/取引先の開拓 等      
■入社後の配属について:全国の事業所に調達駐在員を配置しており、入社後に数か月本社で研修勤務の後にいずれかの事業所への配属を予定しております。                                      
■組織構成:調達統括部は、事業運営におけるあらゆる部材の買付・貸借及び、工事・製作の手配と発注を所管し、手配作業、発注行為、注文書の発行、検収支払の入力までの一連の業務を司る部署です。部長1名、副部長1名、部長補佐1名、グループリーダー2名、メンバー14名です。
■教育・研修体制:技術部門と取引先の仲介役として業務を円滑に進めていくためには、法律や購買に関するノウハウ等幅広い知識を身につける必要があります。そのため当社では、毎月1回調達に関する全社的な勉強会を開催したり、2年毎に「下請法」の専門的な外部研修を受講するなどスキルアップに向けた教育に力を入れて取り組んでいます。
■働き方:勤務時間は勤怠システムやパソコンのログで管理されており、残業時間の把握がされております。そのため社員の働く環境へ配慮ができております。
■当社の魅力:
・当社は三菱マテリアルグループの中でもエンジニアリング業を担う、中核的な企業で、当社1社のみでプラント建設完遂が可能です。設計施工が可能な企業は多いですが、内部設備機械の設計も可能な企業は非常に希少です。
・親会社の事業展開に伴い、メンテナンス事業を中心に幅広い業界にて技術領域を広げてきたため、対応可能案件が広く、景気変動や特定業界の不況などに左右されづらい構造です。
・社員の大半が技術職であり、堅実かつ安定した雰囲気です。少数精鋭の環境で任される業務が多く、幅広い知識や経験を身につけることが可能です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)いずれか当てはまる方:調達・購買の実務経験/建設機器メーカー・資材メーカーなど法人営業/建設会社やプラントエンジニアリング会社での施工管理経験
(2)基本的なPCスキル
※転勤可能な方が対象となります(全国に拠点を展開しているため)
※入社時に遠地より引越を要する場合は、引越費用は社費で負担します。

勤務地

<勤務地詳細>
秋葉原東京本社
住所:台東区台東1-30-7 アイマークビル
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
調達統括部も全国の事業所に駐在員を配置しており、今回も入社後に数か月本社で研修勤務の後にいずれかの事業所への配属を予定しております。

<転勤>

将来的に3~5年の頻度で全国事業所・支店への転勤がございます。
※引越し手当などの福利厚生も充実しております。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:50
<その他就業時間補足>
残業月平均10時間以下

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

給与

<予定年収>
370万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,600円~

<月給>
225,600円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
■賞与:年2回
■時間外手当:時間外手当 30%増(60時間超 50%増)、休日出勤手当 40%増、年末年始出勤(12/31~1/3)50%増


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
家族手当:※福利厚生欄参照
住宅手当:※福利厚生欄参照
寮社宅:借上げ寮/社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上/確定給付企業年金、確定拠出制度あり

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別研修(新入社員研修など)、通信教育、国家資格取得支援制度など

<その他補足>
■家族手当補足:扶養手当(1人目14,000円/月、2人目4,000円/月、3人目以降2,000円/月※上限22,000円/月)
■寮社宅補足:借上げ寮/社宅制度(月額使用料3,000円~12,000円)、月額家賃のうち60,000円~80,000円を会社負担とし、上限超過額と使用料が本人負担額。※規定有、物件により価格変動有り
■休日勤務手当、出張手当、転勤時に伴う引越手当、単身赴任手当
■年金、財形貯蓄、一般・住宅融資、共済会、資産形成支援制度
■チケットレストラン制度(食事補助)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

有給休暇(入社日より10日付与~最高22日)、夏期休暇(3日)、年末年始(3日)、慶弔休暇、出産・育児休暇、結婚休暇、プロジェクト休暇、等

会社概要

事業概要
■事業内容:
プラントエンジニアリング・メンテナンス業
産業用機械装置製造業
資源・地質・環境に関わる調査・分析・評価・対策及びコンサルタント事業
所在地
〒110-0016
東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル
設立
1958年5月
従業員数
995名
上場市場名
非上場
資本金
1,043百万円
売上高
48,451百万円
経常利益
4,670百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mmtec.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007092903

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