掲載予定期間:2022/11/28(月)~2023/2/26(日)

セイコーエプソン株式会社 【EPSON/長野】安全関連法規制担当(エプソン社の完成品) ◇東証プライム/グローバルメーカー

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仕事内容

【EPSON/長野】安全関連法規制担当(エプソン社の完成品) ◇東証プライム/グローバルメーカー

【東証プライム/海外グループ会社67社/福利厚生充実/UIターン歓迎/移住者は中途入社者多数】

■業務内容
生産企画本部に配属となり、製品安全関連法規制に関する下記業務をご担当いただきます。
(1) 各国・地域の製品安全、機械安全、EMC、無線等の法規制の収集・分析・事業への展開
(2) 上記法規制に関する工業会活動、業界を通じたロビー活動の推進
(3) 製品法規制対応基盤の整備・強化(啓蒙・教育活動、事業支援活動、法規制適合のためのプロセス改善等)
※業務の割合は、上から50%、20%、30%となります。
※ロビー活動として短期的な海外出張などが発生します。メールなどで英語は日常的に発生しますが、入社後の教育もございますのでご安心下さい。
■組織体制:
CS品質部の中の製品安全全般を担当する部署となり、メンバーは10名になります。
■採用背景:
法規制の範囲が広がってきているため、そこをしっかりカバーしつつ、法規制の機能強化していきたいと思い増員での募集をしております。
■本ポジションの魅力:
IT製品から機械製品まで多岐に渡る自社製品群を全世界のお客様にお届けできるようにするために、製品設計部門と連携し、製品安全法規制・規格に適合した製品を実現していく業務です。
■就業環境:
同社は一人ひとりの適性やご経験を重視し、評価をする風土があり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し活躍しております。
産休復帰率も高く、時短勤務制度や出産・育児支援の制度などに基づく、女性の活躍推進が評価され、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」を取得。また、週2回のノー残業デー実施、健康経営優良法人2022(ホワイト500)を取得しており、働きやすい環境です。
■当社の特徴:
・長期ビジョン「Epson 25 Renewed」では、売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また、社会問題解決のために製品技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。ビジネス誌Forbes JAPANの最強のサステナブル企業100社にて総合1位受賞など、その取り組みは高く評価されてます

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メールで業務上のやり取りができる程度の英語力

■歓迎条件:
・製品設計、安全設計をされている方で法規制・規格対応に興味がある方
・完成品に限らず、化学・食品、他業界も含め法規制などに携わった業務経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
広丘事業所
住所:長野県塩尻市広丘原新田80
勤務地最寄駅:篠ノ井線/広丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
・残業:全社平均約20時間/月
・週2回のノー残業デー実施

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<月給>
250,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。
■賞与:年2回(昨年度実績…平均5.1ヶ月)
■モデル年収:
・30歳:一般クラス/600万円
・35歳:主任クラス/750万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:係員のみ
寮社宅:詳細福利厚生その他に記載
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など

<その他補足>
■厚生施設:保養所、診療所など
■寮社宅:独身用社宅、帯同社宅あり(条件有り)
【社宅・寮入居要件】
(1)正規社員であること
(2)勤務先が実家又は自己所有物件の住居から通勤60分以上
(3)従業員が生計の主体者であること(帯同社宅の場合)※入居期間は10年間
■時短勤務制度(復帰後~小学校6年生の3月20日まで)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始、夏季、年次有給休暇(初年度入社日によって変動、2年目以降20日)、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇(勤続25・35年)など

会社概要

事業概要
■事業概要:
・プリンター事業:ホーム向けプリンター、オフィス向けプリンター、スキャナー、SIDM
・プロフェッショナルプリンティング事業:商業プリンター、産業用プリンター、業務用小型プリンター
・ビジュアルプロダクツ事業:プロジェクター、スマートアイウエア、高温ポリシリコンTFT液晶パネル
・ウエアラブル機器事業:健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム
・ロボティクスソリューションズ事業:ロボットシステム、ICテストハンドラー
・マイクロデバイス事業:水晶デバイス、半導体
・その他事業:金属粉末、表面処理加工)
所在地
〒392-8502
長野県諏訪市大和3-3-5
設立
1942年5月
従業員数
12,713名
上場市場名
プライム市場
資本金
53,240百万円
売上高
1,043,600百万円
経常利益
39,713百万円
平均年齢
43.6歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.epson.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007094650

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