掲載予定期間:2022/11/28(月)~2023/2/26(日)

関西電力株式会社 【大阪】データサイエンティスト(画像検査・AI・PoC設計など)リモート推奨/関西電力のDX

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【大阪】データサイエンティスト(画像検査・AI・PoC設計など)リモート推奨/関西電力のDX

■業務内容:同社のデジタル技術活用を目的として立ち上げたK4Digital株式会社に出向し、業務課題を最新のデジタル技術を活用して効率化・高度化を図るデータ分析業務を担って頂きます。
■業務詳細:デジタル技術適用検証の設計・実行と取りまとめ:RやPython等の分析言語や、各業務部門が抱える課題に適した分析モデルの構築を行っていただきます。
※出張は基本的にありません
■魅力:関西電力は一部門だけでも一つの会社といえるような多大なデータがあり、かつ生活になくてはならない事業ばかりでそのデータを扱える面白さがあります。多くの方がそのデータの豊富さ・扱うことで得られるスキルに魅力を感じご入社いただいています。
※関西電力と意思決定スピードの観点で会社を分けておりますが、中から見ると別事業部のような感覚だそうです。
■働き方:リモートワーク、スーパーフレックス、私服通勤が活用されており、個人が成果をあげるために自由に利用しています。特にリモートを使う申請等なく個人の裁量にゆだねられています。
■プロジェクト例:ダムの降雨出水予測の高度化、画像解析による鉄塔外面劣化診断、LNGスポット価格予想の高度化、AIによる循回点検ロボット 等
■プロジェクトの特徴:発電・送配電・営業といった関西電力の各主管部と寄り添う形で体制をとり、案件提案から各種モデルの開発、結果確認までを請け負います。PoC(概念検証)は原則3カ月間とし、アジャイルに行い、スピード感を持って優先度を決めていきます。
■組織構成:約40人の組織構成です。
〇ソリューションユニット:PoC設計・実行、検証結果に基づく効果測定
採用後のイメージ
https://k4digital.jp/recruit/interview/
■K4Digital:
・デジタル技術活用による関電グループの業務変革や新規事業の創出を目的として2018年8月にアクセンチュア株式会社と共同で設立した企業です。25年までに同社を中心にDX人材を2.5倍に増やすとするなど、同社としてDXに関して投資を多くしています。社員の半分の方はアクセンチュアの方で30代前半が多く風通しのよいフラットな組織です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・データ分析に関わるご経験をお持ちの方
具体的には下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ 機械学習や深層学習等の高度な分析手法を駆使したモデリング経験  
(例) - 故障データを使用した勾配ブースティングによる設備劣化予測
     - YOLOを用いた人物検知
    - 時系列データを活用したARIMAによる需要予測 等   
・ 下記いずれかの言語/ライブラリを用いた経験
  - Python、R、TensorFlow、Keras、PyTorch 

<必要資格>
歓迎条件:統計検定1級、統計検定準1級、JDLA Deep Learning for ENGINEER

勤務地

<勤務地詳細>
K4 Digital株式会社
住所:大阪府大阪市北区梅田3丁目3番20号 明治安田生命大阪梅田ビル18階
勤務地最寄駅:東海道本線線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月19.5時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<月給>
250,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■実務経験に応じて、社内手続きに基づき決定
■賞与4ヶ月分/年

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:入居基準あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳まで再雇用有/退職金とは別に確定拠出年金有

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT他/合格祝い金他

<その他補足>
■医療共済各種保険制度、弔慰金、見舞金制度
■住宅貸付金制度、社宅、寮、持株会、持家財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン   等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、その他各種特別休暇あり

会社概要

事業概要
~関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています~
■事業
1.総合エネルギー事業
燃料の柔軟かつ安定的な調達や、多様な電源をバランスよく組み合わせた発電により、お客様に電気を安定してお届けするとともに暮らしに役立つサービスなどを提供しています。
2.送配電事業(グループ会社)
中立公平な立場で安定供給を確保するため、エリア全体の需給バランスの維持や、送配電設備の建設・保守、最終保証サービスの提供ををいます。
所在地
〒530-8270
大阪府大阪市北区中之島3-6-16
設立
1951年5月
従業員数
18,141名
上場市場名
プライム市場
資本金
489,320百万円
売上高
3,184,259百万円
経常利益
211,541百万円
平均年齢
43.3歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.kepco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007095396

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