掲載予定期間:2022/11/17(木)~2023/2/15(水)

第一実業株式会社 【御茶ノ水】営業部門のデジタル戦略・CRMシステム導入企画 ※東証プライム上場の産業機器専門商社

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【御茶ノ水】営業部門のデジタル戦略・CRMシステム導入企画 ※東証プライム上場の産業機器専門商社

まずはCRMプロジェクトにまずは参画いただき、安定化をしたのちには、社内デジタル推進に関わる業務に広くチャレンジいただきます。
■業務内容:
・各事業部からCRMに関する問い合わせ対応
・PJフェーズにおける、ベンダー定期MTG(定期的に週1~2回程度)
・システム導入する上での社内メンバー教育実施、それに伴う資料作成/スケジュール管理
・次フェーズに向けた社内向け申請用資料作成/検討など
・各部署/各組織の調整
・社内調査/マーケティング/分析/資料作成/検討 等
■CRM導入の背景:
CRM導入をすることで、現状事業本部・営業が持っている6割の課題解決が期待できるため導入を決定。特に営業・顧客管理システムは使用していなかったため、導入推進・定着化をし商談・営業蓄積/業務効率化をすることが狙いです。現状社内半分の組織では導入完了をしていますが、定着化が今後の課題となっています。
■入社後の展望:
◇CRM定着化
本PJは5年前後で完了予定ですが、クラウド上システムなためカスタム可能です。知見を活かして全社に対しての改善作業が様々出てくるため、様々な部署と繋がりを増やしながら改善の推進が可能です。
入社当初は「守りのDX:CRM導入PJ」をお任せしますが、将来的には蓄積されたデータを用いての新規事業の立ち上げも2030年度のゴールとして掲げています。それに伴い、事業開発部や他事業本部とのコラボレーションも増えていきながら、これから立ち上げに関われる可能性も大いにあります。何もない土壌に整備をしていける・ITリテラシーを構築できる、様々な経験が積める、そんな面白みのある環境です。
■組織について:
20代~50代:4名で構成されております。2021年4月に発足し、社内課題や今後の事業目標展開におけるデジタル戦略・中長期的な計画を立案いたしました。現在取り組んでいるのは、CRM導入・稼働を推進するために、CRM企業との連携×社内各部署との調整などを行っております。国内事業本部へ導入し、安定稼働をしたのちにはグループ企業や海外への展開も検討しております。
■歓迎条件補足:別枠記載の必須条件に併せ下記歓迎
・今後デジタル、ITの知識経験を活かし、様々な社内PJに関わっていきたい方
・ダッシュボードの構築経験(Dynamicsユーザーで)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須条件:
<下記いずれかに該当する方のご応募お待ちしております>
・事業会社にてCRMシステム導入のご経験
(DynamicsやSalesForceなどの導入経験者歓迎)
・システム企業にて何かしらプロジェクトマネジメントのご経験
・ITベンチャーでの営業×プロジェクトマネジメントの実務経験
・Microsoft power platformなどのローコード開発知識・実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F
勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
総合職のため将来的な転勤の可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職

<試用期間>
3ヶ月
諸待遇に変化はございません

給与

<予定年収>
550万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~470,000円

<月給>
290,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には残業手当を含まず/詳細は年齢・経験・能力を考慮し社内規定にて決定します
◆昇給:年1回/賞与:年2回(6・12月)※過去実績9ヶ月分
◆社宅入居者以外は別途住宅手当有
◆モデル年収:入社5年目メンバー560万円|入社11年目リーダー840万円|入社20年目グループ長1100万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借り上げ社宅(転居が発生する場合/入居条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT、通信教育、OJT担当者研修、階層別研修、専門研修、社内語学検定(TOEIC(R)テスト(R)テスト年4回実施)、昇格試験、社内提案制度

<その他補足>
◆制度:各種貸付金、財形貯蓄、社員持株会、企業年金、確定拠出年金、資金貸付
◆手当:住宅手当(4~6万円/エリアにより変動)、資格手当、役職手当、出張手当
◆施設:リゾ-トホテル契約、保養所
◆その他:各種クラブ、諸行事、社内のスタッフで構成されている、イベントチーム「みのり会」、親睦会、クリスマス会、ミュージカル鑑賞会、500名の社員が集まるパーティなど

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始(6日間)、特別休暇(慶弔等)、妊婦特別休暇、産前産後休暇など

会社概要

事業概要
■企業概要:当社は、世界中の多様な分野のものづくりに貢献している商社です。国内外における産業用機械のサプライヤーとして6つの事業を中心に事業を展開しています。
所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F
設立
1948年8月
従業員数
508名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,105百万円
売上高
161,476百万円
経常利益
7,426百万円
平均年齢
39.9歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.djk.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007096435

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