掲載予定期間:2022/11/17(木)~2023/2/15(水)

株式会社アダマック 【札幌】電気工事施工管理 ※創業40年の安定企業/札幌近郊案件多数/官公庁やゼネコンからの依頼多数

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【札幌】電気工事施工管理 ※創業40年の安定企業/札幌近郊案件多数/官公庁やゼネコンからの依頼多数

【創業40年の伝統ある企業/主要顧客は上場企業や北海道のリーディングカンパニーばかり/幅広い分野の工事に対応可能な為、安定して案件があります】
電気工事の現場代理人として、主に現場管理を担当していただきます。
・原価管理…予算書や収支表の作成、材料の発注
・工程管理…お客様や建築会社との打ち合せを、工期内に工事が終わるよう計画立案、計画を実行するための職人手配
・品質管理…職人に指示を出すために図面作成(JW CAD)、施工後検査および品質管理
※上記のほか、見積の作成、それに伴う現地調査などの業務があります。

■魅力(1):電気設備工事を通して地域社会の発展に貢献し、経営・管理に責任をもち、希望の持てる未来のため、仲間(社員・協力業者・地域の方々など関わりある全ての方々)と共に行動する会社です。
■魅力(2):安全を最優先に、小規模工事から大規模な電気設備工事まで行っており、総合電気設備業として、あらゆる新エネルギー関連工事に対応いたします。
■魅力(3):自由な社風のため、社歴が長い社員が多いのが当社の特長です。

■施工実績:豊平消防署美園出張所新築電気設備工事、南区役所自家発電設備設置工事、円山動物園熱帯雨林館新築設備工事、札幌市役所本庁舎他太陽光発電設備設置工事、JR白石駅北広場電気設備工事、豊平川防災ステーション太陽光発電システム設置工事、特別養護老人ホーム「七色の風」新築工事(外観)、北方圏学術情報センター(ポルト)新築工事、応用医学研究所石狩事業所新築電気設備工事、アンドール白石MS新築電気設備工事 など
(民間6:官公庁4の割合です)

■組織構成:現場代理人10名

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・電気工事施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
・施工管理(電気工事)の実務経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市白石区平和通7-北14-22
勤務地最寄駅:JR函館本線/白石駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:120分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:平均30時間(繁忙期、閑散期による)
※1ヶ月の変形労働時間制(週平均●時間)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
360万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):183,000円~382,000円
固定残業手当/月:22,000円~33,000円(固定残業時間24時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
205,000円~415,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験を考慮のうえ決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回※実績に応じて支給
■資格手当(10,000円~30,000円)、職能手当(2,000円~40,000円)、特別手当(5,000円~40,000円)、資格手当(1つにつき1,000円以上アップ)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限10,000円/月)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:11,000円~22,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方が対象/再雇用あり(70歳)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJTで指導します。※業務は先輩とペアを組み、マンツーマンで基本から丁寧に指導します。
■社員の資格取得を積極的に後押しし、講習費用や受験料は会社で全て負担します。

<その他補足>
■資格手当(0円~30,000円)、職能手当(2,000円~40,000円)、特別手当(5,000円~40,000円)、資格手当(1つにつき1,000円以上アップ)、営業手当、出張手当、精勤手当
■Iターン、Uターンの赴任費用負担
■採用時の赴任旅費などの補助(実費)
■業務使用携帯料金実費支給、業務使用ガソリン代
■産休育休制度
■打ち上げ、温泉旅行

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数92日

4週6休制※会社カレンダーによる
土曜(隔週)、日曜、有給休暇(初年度10日)、年末年始休暇(8日)、夏季休暇(4日)、GW休暇(最高9日)、育児休暇(取得実績あり)

会社概要

事業概要
■事業内容:各種電気工事の設計施工
省エネルギー電気設備、太陽光発電設備、自家発電設備、蓄電設備、各種防犯設備、テレビ共同受信施設の設計施工、テレビ電波障害対策、多目的情報電送システム工事、放送設備工事、インターホン設置工事、ITV(監視カメラ)システム設備工事、ナースコール設備工事、電気時計設備工事、出退表示設備工事、EV充電器設置工事、LED証明の設置。※上記に付帯する保守、管理
所在地
〒003-0029
北海道札幌市白石区平和通7-北14-22
設立
1981年4月
従業員数
26名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.adamac.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007099487


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