掲載予定期間:2022/11/21(月)~2023/2/19(日)

日本光電工業株式会社 <勤務地考慮>医療機器営業 ~業界未経験歓迎/プライム上場/平均年収890万円/平均勤続年数15年~

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

<勤務地考慮>医療機器営業 ~業界未経験歓迎/プライム上場/平均年収890万円/平均勤続年数15年~

【TOPシェア製品多数/全国の約9割の病院と取引あり/東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー/200以上の選択型研修/手当・福利厚生充実】
■職務内容
医療機関への営業をお任せ致します。ご経験に応じて、下記いずれかのポジションで選考予定です。
・一般営業(全製品担当)
・循環器専門営業(主に不整脈領域)
・手術・重症サイト部門専門営業
・検査機器専門営業
・システム営業

■当社の製品群
検査機器(循環器系、脳神経系ほか)、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、約1000種類の機器・消耗品類を取り扱っております。

■求められる素養
・医療スタッフと接する上で製品や医学の基礎知識も必要ですが、いかにユーザーとの信頼関係を構築するかが何よりも重要です。製品のPRだけでなく納品後の機器のメンテナンスや医療スタッフへの技術的なバックアップを通じ、営業担当の熱意や人間性を評価していただくことが必要です。
・最前線でユーザーの様々なニーズをキャッチして開発にフィードバックすることも重要な役目の一つであり、日本で開発を行う同社ならではの強みです。

■同社の魅力
・創業から約70年「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。
・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明しており、特にセンサ技術に強みを持っている会社です。国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。グッドデザイン賞も7年連続受賞など、確固たる地位を築き上げています。
・輸出国数は120か国以上、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。
・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2%(機電系の製造業の平均3%)と男女ともに長く働ける環境が整っています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須スキル:下記全てを満たす方
・法人営業経験か看護師か臨床工学技士の2年以上の経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・医療機器営業のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
全国の各営業所
住所:※希望勤務地を極力考慮
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
将来的に異動の可能性がありますが、メンバークラスは近隣都道府県(所属する支社・支店の管轄エリア内)でしか異動は発生しません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
残業約30時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
410万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):184,000円~
その他固定手当/月:19,000円~

<月給>
203,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。
・昇給/年1回(3月)
・賞与/年2回(6月、12月)
※その他固定手当=給食・営業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:再雇用可(最長65歳)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・中途入社者に対し、入社時および入社から約半年後にフォロー研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。
・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。

<その他補足>
・財産形成:社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
・保養所:ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
・特別休暇:結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、お子さんの看護のための休暇など
・通信教育、公的資格取得支援:
・定時退社日の設定:水曜日及び金曜日を定時退社日としています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土日)・夏季・年末年始・GW、フレックス休暇
※有給休暇の積立制度有
※勤続年数に応じたリフレッシュプラン(特別休暇・ギフトカード・旅行券など)有

会社概要

事業概要
■事業内容:医用電子機器の開発・製造・販売
所在地
〒161-8560
東京都新宿区西落合1-31-4
設立
1951年8月
従業員数
4,776名
上場市場名
プライム市場
資本金
7,544百万円
売上高
166,285百万円
経常利益
14,053百万円
平均年齢
41.1歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nihonkohden.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007108472

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