掲載予定期間:2022/12/1(木)~2023/3/1(水)

株式会社MonotaRO 【東京】エンタープライズアーキテクト~アーキテクトとして新旧ECシステム基盤の設計、開発をリード

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【東京】エンタープライズアーキテクト~アーキテクトとして新旧ECシステム基盤の設計、開発をリード

■募集背景:急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため全面的にECシステム基盤の刷新を進めています。新たに構築を進めるECシステム基盤は検索システム, API基盤やデータ基盤などのシステムを含みまた基幹システム, 商品情報管理システム, マーケティングシステム等様々なシステムとの連携が必要となる等、重要性が高いものとなっています。
■仕事内容:新旧ECシステム基盤の設計、開発をリードする役割を担当頂きます。担って頂くシステムはECサイトのシステムのほか、物流やCRMなどの基幹システム、業務システムも含め多岐にわたります。アーキテクトとして会社のビジネスと既存のシステム、組織を把握したうえで今後の事業の方向性を前提に長期スパンでのECシステム全体の設計を担って頂きます。その仕事は単純にシステム設計図を書くだけでなく、自分で手を動かして検証をし、プロトタイプの開発を行うことで開発組織全体が適切な方向へ進むようにリードすることが期待されます。200人以上の多数のエンジニアが関わっているため各チームへの細かいディレクションを行うのではなく、全体を見通した上で良い制約や構造(アーキテクチャ)を作りだすことで、多くのエンジニアが適切な方向へ進めるようにリードして頂きます。良い制約や構造(アーキテクチャ)を作りだすことで、多くのエンジニアが適切な方向へ進めるようにリードしていきます。
■主な役割:
IT技術トレンドに対する見通しを持ち、戦略的なロードマップを立案すること/商品企画・商品計画・生産管理・在庫管理・販売管理/人事・会計等のシステムの業務・業務の理解と適切なサブシステム設計・開発/適切な業務分析に基づくミドルウェアや基盤の評価・選定・移行計画の立案/小売業とそのシステムへの強い理解を持ち、各システムでの適切なデータ管理とシステム間連携の設計・開発/将来の業務の拡大や業務プロセス改善を見込んだ適切なアーキテクチャ設計/各システムの非機能要件の理解/将来のトラフィックやデータ増加を見込んだスケーラブルなシステムの設計/自社開発基盤の適切な選定・開発と活用推進による各種システム指標の継続的な改善/主にアーキテクチャ設計面における開発者との密接な連携と技術標準の策定

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・3年以上の大規模基幹システムにおける開発・運用経験
・複数システムの要求分析・外部設計・詳細設計経験
・Python/Java/Goなどのプログラミング言語での開発経験
・MySQLなどのRDBMSとSQL言語での開発経験
・並列システム・分散システム・高可用性システムの開発経験
・大量トランザクション・大規模システムの開発・運用・移行経験
・テスト手法やソフトウェア品質の知見

<語学補足>
英語によるコミュニケーションスキル歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月間平均残業時間は20h程度です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
700万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~850,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
505,000円~855,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:随時
■賞与:年2回※過去実績3ヶ月~5ヶ月分

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:UR入居時に補助あり
寮社宅:自己負担額2.5万円
社会保険:社会保険完備(入社日より加入)
退職金制度:養老保険を利用した外部積み立て方式

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援(各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等)

<その他補足>
■自己研鑽手当(5,000円)
■従業員持株制度
■配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度
■インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、遺族補償制度
■社員割引制度、社費による懇親会(年4回)、抽選会
■再雇用制度(65歳まで)
■有給取得奨励(年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社時5日付与/残り5日は半年後に付与※7ヶ月目~)、誕生日休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
あらゆる事業・産業の現場で必要な備品、消耗品、事務用品などの“間接資材”と呼ばれるアイテムに特化したオンラインストアを製造業をはじめとする事業者のお客様向けに運営しています。1800万点以上取り扱い、全国で615万以上の顧客に利用されています。これまでオフラインで行なわれてきたBtoBの資材調達構造をいちはやくオンライン化することで営業コストを省き、お客様に「生産性の向上」という価値を提供。高品質な商品を安価で提供する為に、積極的なプライベートブランド商品の開発と採用を推進し、ユーザーへの選択肢を増やすことで、更に利用しやすい環境作りに取り組んで参ります。
所在地
〒660-0876
兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F
設立
2000年10月
従業員数
883名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,993百万円
売上高
182,472百万円
経常利益
24,302百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.monotaro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007113781

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