掲載予定期間:2022/12/1(木)~2023/3/1(水)

ナイル株式会社 【編集】/オープンポジション/昨対比1,000%の成長/自社メディア・クライアントのコンテンツ制作

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【編集】/オープンポジション/昨対比1,000%の成長/自社メディア・クライアントのコンテンツ制作

■□出版社からジョブチェンジ歓迎/希望に合わせてキャリアチェンジ可能/昨対比1,000%の成長企業□■
昨対比1,000%で急成長している当社の編集職として、ご希望や経験に応じて配属させて頂きます。
※配属部署やチームはご経験やご希望に応じて決定いたします
▼想定されるポジション
・クライアントのコンテンツ制作チーム
 -編集メンバー
 -編集マネージャー候補
・メディア事業部(アプリ、美容、生活情報など複数メディアを展開する事業)
 -編集メンバー
 -編集長クラス
 -メディア責任者
・自動車産業DX事業部(年間1億円を投資しているカーライフメディアを運営)
 -編集メンバー
 -編集デスク
 -編集長
・その他

<当社で働く4つの魅力>
(1)紙媒体と同等の”質の高さ・正確さ・表現力”にこだわれる環境
PVや売上重視のコンテンツ量産を目指すのではなく「質の高いコンテンツで、いかに読み手の興味関心を惹き、課題解決を行うか」を重要視し、プロの誇りを持って仕事ができます。
(2)全社で編集者が活躍する会社
ナイルは3つの事業部の全てに編集職があり、価値を創出する要となっています。当社の創業からの強みがSEOやコンテンツマーケティングにあり、コンテンツの品質がいかに重要か、社内の異職種でも共通認識があります。編集者の裁量は大きく、メディア戦略の時点から編集者の意見を踏まえ進めるケースがほとんどです。
(3)高度なデジタルマーケティングの知見が得られる
デジタルマーケティング業界で10年、1,500社の支援実績がある当社の独自のナレッジを吸収できます。
これからデジタルの知見を得たいと感じている方でも、デジタルマーケティングの基礎知識や効果検証を行い、メディアの戦略設計、コンテンツ改善まで携わることが可能です。
(4)挑戦する人の背中を押す文化
貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100%叶える制度があります。編集者としてスペシャリティを磨くだけではなく、好奇心に応じてあらゆるキャリアを叶えることができます。
<実績>
・クライアントワークから、自社サービス(自動車産業DX事業、アプリサービス)へ異動し、メディア編集や編集長へ
・社内副業で自社採用メディアの編集を兼務し採用支援

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須経験
・テキストベースの編集実務経験5年程度(Web、紙問わず)

■歓迎条件
・Webメディアの運営経験
・リーダー、マネージャー経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
勤務地最寄駅:JR山手線/都営浅草線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
自宅
住所:ご自宅での在宅勤務
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※全社平均残業:月20~30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
※場合によって契約社員でのオファーとなる可能性があります(契約期間:6ヶ月)

<試用期間>
4ヶ月
※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):301,249円~542,250円
その他固定手当/月:115,417円~207,750円

<月給>
416,666円~750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全支給
家族手当:育児支援制度
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、外部顧問の招聘、ナレッジ共有制度、チーム内勉強会、自社サービス事業部との社内勉強会、入社前学習支援(必要に応じて)、グロービス学び放題加入(オンライン学習受け放題)

<その他補足>
■諸手当:在宅勤務手当、入社時引越し手当(支給条件あり)、徒歩通勤手当(支給条件あり)
■福利厚生:リモートワーク制度、チャレンジワーク制度(副業許可制度)、プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務)、社内制度「You Are The One!」(ピアボーナス)、スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援)、介護支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna(ルナ)休暇、産休・育休、子の看護休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
2021年1月に50億円の資金調達実施を発表し、企業成長を加速中。
創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、デジタルマーケティング支援/メディア/自動車の3つの領域で事業を展開しています。
社会の前提となる事業創造を目指す"事業家集団"です。
所在地
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
設立
2007年1月
従業員数
250名
上場市場名
非上場
資本金
3,674百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://nyle.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007115413

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