掲載予定期間:2022/12/1(木)~2023/3/1(水)

株式会社MonotaRO 【兵庫】UXデザイナーリーダー~国内最大級のtoB向けECサイト~

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【兵庫】UXデザイナーリーダー~国内最大級のtoB向けECサイト~

■概要:
「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とするありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。前年比20%成長を10年以上にわたって継続。10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。ユーザニーズとビジネスニーズを両立して満たせるように、定量データと定性データを両方組み合わせて理解し、調査結果や他のエビデンスに基づく意思決定を徹底しています。そのため、UXのベストプラクティスのみならず自社からユーザとの接点を持ち、ユーザビリティテストからアンケートやインタビューまでの手段を用いて価値の高いサービス改善を目指しています。モノタロウのインハウスUXデザイナーはユーザリサーチの企画段階から分析まで深く関わって頂き、複数のプロデュースチームと連携してECサイトの要件定義や既存機能のブラッシュアップ、またはユーザに向けた訴求内容の提案など担当して頂きます。ストーリーボードやユーザジャーニーなどを使ってユーザ状況の可視化を図り、プロデューサーと一緒にユーザ視点で意思決定に貢献して頂きます。また定性調査から得た知見を施策に活かすためには一緒に取り組むプロデューサーやデータサイエンティスト、UIデザイナー、またはエンジニアとの連携に注力して高いレベルのコミュニケーション力が求められる業務内容になります。ご自身と異なる専門性を持つチームメンバーから有益な情報を吸収して柔軟な思考でワイヤーや提案内容に落とし込む力も発揮して頂きます。本ポジションでは入社後6ヶ月から1年の間でUXデザイン担当として必要な業務知識を学び、それ以降は少人数のUXデザインチームを引っ張って頂くリーダーになります。
■主な役割:
UXデザイナーとして:ユーザビリティテスト及びユーザインタビューの企画・実査・分析/定性データを踏まえた改善提案/ユーザ体験の向上に繋がるワイヤーやUIプロトタイプ制作/ユーザに向けた訴求のコピーライティング
リーダーとして:チーム(少人数)のスケジュール管理/目標達成に向けてUXデザイナーを率いて案件を推進する/案件推進のハードルを特定し解決策を提案する/調査設計のレビュー/分析方法の提案と実践/全社に向けてユーザ情報を積極的に発信する
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記複数のご経験をお持ちの方
(1)リーダーまたはマネージャーとしてチームを率いた実務経験 (2)実ユーザに対する定性調査の設計及び実査・分析経験 (3)認知バイアスの理解と高いレベルの論理思考力 (4)人間中心設計の知識と経験(定性データを使ったデザイン改善知識と経験) (5)情報設計の知識 (6)ご自身と異なる専門性を持つ方とのコミュニケーション力 (7)Adobe XD、Sketch、Figmaなどでのワイヤーおよびプロトタイプ作成の経験
■歓迎要件:
ECサイトの開発・改善経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F
勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/出屋敷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~500,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
230,000円~505,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・現年収に準ずる
■昇給:随時
■賞与:年2回※過去実績3ヶ月~5ヶ月分

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備(入社日より加入)
退職金制度:養老保険を利用した外部積み立て方式

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援(各職務に必要と判断されれば、同社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等)

<その他補足>
■自己研鑽手当(5,000円)
■従業員持株制度
■育児・介護サポート(配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度)
■インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、遺族補償制度
■社員割引制度、社費による懇親会(年4回)、抽選会(1等は海外旅行等)
■再雇用制度(65歳まで)、有給取得奨励(年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(入社時5日付与。残り5日は半年後に付与※7ヶ月目~)、誕生日休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:あらゆる事業・産業の現場で必要な備品、消耗品、事務用品などの“間接資材”と呼ばれるアイテムに特化したオンラインストアを製造業をはじめとする事業者のお客様向けに運営しています。1800万点以上取り扱い、全国で615万以上の顧客に利用されています。これまでオフラインで行なわれてきたBtoBの資材調達構造をいちはやくオンライン化することで営業コストを省き、お客様に「生産性の向上」という価値を提供。高品質な商品を安価で提供する為に、積極的なプライベートブランド商品の開発と採用を推進し、ユーザーへの選択肢を増やすことで、更に利用しやすい環境作りに取り組んで参ります。
所在地
〒660-0876
兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F
設立
2000年10月
従業員数
883名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,993百万円
売上高
182,472百万円
経常利益
24,302百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.monotaro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007115477

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