掲載予定期間:2022/11/21(月)~2023/2/19(日)

パーソルホールディングス株式会社 統括長※社長の右腕として会社の事業と組織運営全般における業務をお任せ/裁量あり

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

統括長※社長の右腕として会社の事業と組織運営全般における業務をお任せ/裁量あり

【東証プライム市場上場のベンチャー企業へ出向/グループ全体のファシリティマネジメントを通じてワークプレイスの在り方やワークスタイル変革を実現/組織の0→1を作る】
出向先のパーソルファシリティマネジメント社は国内約40社約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。
2018年に設立し、現在社員数が約50名です。今後グループ外の顧客へのサービス展開を拡大するに伴い、組織も拡大していく予定です。事業企画に加え、社員の育成・研修体制もこれから作っていくフェーズです。
■詳細:今後、拡大していく弊社を事業企画・人事として、ミドルバック業務の安定及び継続的向上を目指し、ユニット組織をグリップ、牽引いただきたいと考えています。そのため、企画立案いただいたアイディアを社長へ壁打ちしていただきかがら、企画立案~実行・運用・改善していただきます。
(1)全社の事業企画:経営参画意識を持ち、フロント部門の統括部長と共に事業の持続的な成長を支援するプログラム機能の開発・推進・実行をお任せいたします。事業推進における課題の特定と解決策の立案・実行を0to1で考え、メンバーと共に実行いただきます。
例)FMデータ活用プロジェクト推進 / 全社サービスマネジメント(運用レベル向上)プログラム推進 / 全社人材育成トレーニング企画立案 / パルスワークプログラム
(2)ミドルバック部門のマネジメント:全社を対象としたミドルバック業務の継続的品質向上を目指しながら、配下の複数組織のマネジメント、マネージャーの育成を通して組織を変革いただきます。
(3)人事業務:採用~入社後の育成や、労務管理まで幅広くご担当いただきますが、原籍会社であるパーソルホールディングスの人事とも密に連携、ご相談いただける環境です。特にお任せしたい点としては、若年層のトレーニング・育成、社員のリテンション戦略、全社のチームビルディング研修、現在マネージャーが担っている労務管理等です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・事業企画経験をお持ちの方(※ファシリティマネジメント業界経験は必須でございません)
・事業推進における課題の特定と解決策立案・実行したご経験をお持ちの方
 
■歓迎条件:
100人規模の会社でのミドルバック統括経験
運用サービスの品質改善実績をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
パーソルファシリティマネジメント株式会社
住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
900万円~1,108万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):440,000円~540,000円
その他固定手当/月:121,400円~143,000円

<月給>
561,400円~683,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給と年収は、管理職手当を含めて記載
■管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし(管理監督者採用の為)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
ただし、継続雇用制度あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)
■能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)

<その他補足>
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート
【その他】
複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)、管理職向け譲渡制限付株式報酬制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※年末年始、夏季休暇、特別休暇あり

会社概要

事業概要
■同社について:
<事業内容>
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している
パーソルグループ。
同社はそのホールディングスとして約130社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。
具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1
設立
2008年10月
従業員数
54,760名
上場市場名
プライム市場
資本金
17,479百万円
売上高
950,722百万円
経常利益
29,168百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007120750

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