掲載予定期間:2022/11/21(月)~2023/2/19(日)

ヤマハ株式会社 【浜松市/東京】※リーダー候補※ SAP導入プログラムマネジメント&グローバルガバナンス強化

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【浜松市/東京】※リーダー候補※ SAP導入プログラムマネジメント&グローバルガバナンス強化

■採用背景:現在ヤマハでは、中期経営計画の実現を目指し、各ビジネス部門戦略とDX/IT戦略に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化によるコスト低減、ガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。
この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェア ”S/4 HANA Cloud” をイネーブラーとして適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化をコア施策とし、これをベースとしたグローバル各拠点との協業体制の強化も並行して行っていきます。この施策の戦略立案と着実な推進に向け、リーダーシップを待った即戦力となる要員を増強することとしました。
■業務内容:直近ではグローバルでの販社基盤業務領域を対象としたSAP S/4 HANA Cloudをイネーブラーとした業務改革支援を情報システム担当のプログラムリーダーとして担って頂き、並行してグローバルでのITガバナンス強化を推進頂きます。具体的には下記の業務を想定しています。
・グロ-バル販社業務改革プログラムマネジメント
- 情報システム担当のプログラムリーダーとして、プログラム全体のIT面でのQCDに関するモニタリングとコントロール
‐ マルチベンダ管理、社内リソース調整
‐ グローバル各販社との施策合意形成支援、プロジェクト推進支援
・グローバルITガバナンス強化
- グローバルヤマハ全体を対象に、IT/デジタル領域軸でのヒト/カネ/モノのガバナンス強化構想策定
- 上記構想の具体化計画立案と推進
■将来的には・・・:コーポレート(本社)領域を対象とした S/4HANA cloud、およびデータ連携基盤を駆使した構想策定、具体化計画立案も担当して頂きます。
・業務改革基本構想策定
・システム化具体化計画策定
・SAP S/4 HANA Cloud導入と業務改革実行支援
・IT改革定着化、業務改革定着化支援、導入効果測定/創出支援
・プログラム/プロジェクト管理、マルチベンダ管理

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プログラムマネージャー、もしくは同等役割でのプログラム管理経験
・SAPに関する下記業務のうち2つ以上
 ・SAP社ERPパッケージ導入(要会計モジュール)を前提としたシステム化具体化計画策定経験
 ・SAP業務アプリケーションモジュール(MM/SD/CS/FICO/WMS/他)を活用した業務経験
 ・SAP業務アプリケーションコンサルタントとして5年以上の実務経験、もしくはSAPユーザ企業でSAP業務アプリケーション担当として5年以上の実務経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:静岡県浜松市中区中沢町10-1
勤務地最寄駅:JR線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京事業所
住所:東京都港区高輪2-17-11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:15~15:00
フレキシブルタイム:5:15~10:15、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です
■残業:平均18.3時間/月(2021年度実績)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円~425,000円

<月給>
375,000円~425,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※年間5.5ヶ月分(2022年度)
■年収例:
 34歳 771万円
 44歳 804万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
家族手当:子一人につき18,000円
住宅手当:社宅入居時のみ支給
寮社宅:独身寮・転勤社宅あり(会社規定による)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
キャリア入社者研修、技術研修、海外語学研修、自己啓発支援、通信教育など、各種制度があります。

<その他補足>
■企業年金基金
■共済会、持株会
■財形貯蓄、持家支援
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所、厚生会館
■総合グラウンド、体育館
■法人契約施設 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

祝日、年末年始休暇、GW、夏期休暇、有給休暇、ファミリーホリデー、ライフサイクル休暇、傷病・看護休暇、ボランティア・自己啓発休暇、産前産後・育児休暇、出生支援休暇、子の看護休暇、その他特別休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:
【楽器事業】グループの主力である楽器事業は、楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています。 初心者からプロフェッショナルまで多様な音楽愛好家から高い評価を得ているこれらの製品・サービスは、アーティストとの対話を通して進める研究開発や、世界各国に広がるネットワークによるきめ細かな営業・サービス活動によって支えられています。
所在地
〒430-8650
静岡県浜松市中区中沢町10-1
設立
1897年10月
従業員数
20,375名
上場市場名
プライム市場
資本金
28,534百万円
売上高
437,416百万円
経常利益
58,423百万円
平均年齢
44.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.yamaha.com

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007122143

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