掲載予定期間:2022/11/28(月)~2023/2/26(日)

埼京東和薬品株式会社 医薬品ルート営業/未経験歓迎/有休含め全員が年休120日取得

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【設立39年】埼玉を中心に成長し続ける安定企業
  • 成果とプロセスを正当に評価!早期キャリアアップ可能
  • 有休含め全員が年休120日/賞与4ヶ月以上/転勤無

設立39年の歴史と安定性×業界で差別化を図る事業!
社会と地域に"必要とされている"と実感できます!

ジェネリック医薬品が広く知られる前から卸販売を行ってきた老舗安定企業である当社。超高齢化社会の日本にとって、医療費の軽減に繋がる社会的意義の高い事業を手掛けてきました。

変革期の当社では現在、未来を担う「将来の幹部候補」を募集中!社歴・年齢問わず"成果"と"プロセス"をきちんと評価する制度が整っている当社で、新たなキャリアをスタートしませんか?

★未経験入社の先輩の声
■Sさん/32歳男性/入社5年目/課長
Q.入社後は?
A.先輩と同行した際に専門用語のクイズを出してもらうなど、会話を通して理解が深まり実際に現場で活かせる知識がどんどん身につきました!

Q.やりがいは?
A.医薬品+ヘルスケア商品も扱える埼玉県内でも数少ない企業であり差別化を図れています。最近では欠品が続いたマスクをお客様に納品した際に「自分の仕事がいかに多くの人のためになっているか」を感じ大きなやりがいを感じました。

Q.社風は?
A.社長に直接提案した空気清浄機が商材に採用されるなど柔軟な社風です。ギスギスした数字だけを追う組織ではなく、みんなで一緒に成果を出すために意見を出し合う馴染みやすい雰囲気です!

埼京東和薬品株式会社 医薬品ルート営業/未経験歓迎/有休含め全員が年休120日取得

募集要項

仕事内容

【新規のテレアポなし/20代~30代活躍中】医療機関へのジェネリック医薬品・ヘルスケア関連商品の提案

具体的な仕事内容

埼玉エリアを中心とした病院・クリニック・調剤薬局などを定期的に訪問し信頼関係を築き、医師や患者様のニーズを収集してジェネリック医薬品やヘルスケア商品をご提案します。製薬メーカーと医師・看護師・薬剤師、患者様など、人と人との掛け橋として医療の現場を支える大きなやりがいを感じられます!

~ジェネリック医薬品とは~
すでに開発された薬の特許期間が満了した後、同じ有効成分で安く発売される後発医薬品のこと。リーズナブルに患者様に提供できることから、少子高齢化の昨今、国も推奨しておりニーズは更に拡大。当社にも数多くのご相談が寄せられています。

【入社後の流れ】
●座学研修からスタート
座学研修にて、医療業界の仕組みやジェネリック医薬品の種類や機能について学びます。医療の経験が無い方でも安心して働けるようにしっかりと研修します。
 ▼
●先輩同行(OJT研修)
1ヶ月程度はベテランの先輩社員に同行して、仕事の流れを覚えていただきます。提案する商品やサービスを少しずつ覚えてください。また、月に1度の勉強会で知識を高められます!
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●担当エリアの先輩同行(OJT研修)
あなたが配属となるエリアを担当する先輩のサポート役として、実際のお客様とのやり取りにも参加します。慣れてきたら、1~3ヶ月掛けて先輩からお客様を引き継ぎ、徐々に担当顧客を増やしていきます。

★評価制度★
社歴や年齢ではなく「成果」と「プロセス」をきちんと評価するしくみが整っています。全ての等級でどんな事が求められ、どんな役割や責任があるのか、どうしたら昇格するのか、明確に決まっています。実際に入社4年目の部長や32歳の課長が活躍しています!

★仕事を通じて身につくモノ★
◎定期的に情報提供を行なうため、業界のトレンドや医療や薬事に関する幅広い知識が身につきます。
◎ニーズを的確にキャッチし期待以上の提案を行うことで、長期的な関係構築能力が身につきます。

チーム組織構成

現在、営業部のメンバーは総勢20名。3人のマネージャーが各4~7名のチームを作っています。適性や経験を考慮し、いずれかのチームに配属となります。毎月とクォーターごとに目標をおき、チーム一丸となって目標達成していきます。

※入社後の職種変更なし
※女性管理職在籍

対象となる方

未経験入社9割/未経験入社のトップセールス在籍★学歴不問/未経験・第二新卒歓迎/要普免(AT限定可)

★未経験・第二新卒歓迎!
医療業界の仕組みや薬事の知識は入社後に学べますのでご安心ください。市場価値の高い"医療"に関する知識をイチから身につけられます。
当社に入社した営業社員の9割は未経験からのスタート!未経験入社2年目でトップセールスに入る社員も在籍しています。

<こんな方を歓迎しています>
◎笑顔で人と接する事ができる方
◎頑張りをきちんと評価してもらいたい方
◎早期のキャリアアップを目指している方
◎何事もポジティブに捉えられる方
◎自分で考えて動くことが好きな方
◎人と話すことが好きな方

★業界経験者は優遇して採用いたします。

選考のポイント

今回は5名以上の採用を予定しています。人物重視の採用を行っており、成長意欲や前向きな姿勢を高く評価しますのでぜひチャレンジしてください!

勤務地

★さいたま市で募集中
《転居を伴う転勤無し・社用車貸与有》

【埼京物流センター S.L.C】埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2
└ニューシャトル「吉野原駅」徒歩8分、「原市駅」徒歩13分、JR宇都宮線「東大宮駅」車で11分、JR高崎線「宮原駅」車で11分

勤務地一覧

  • 埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2   [最寄り駅]吉野原駅
勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)

平均残業時間
月30時間程度 ※メリハリをつけて、効率的な営業活動を心がけています!
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の待遇に変更はありません。
給与

月給25万円~30万4,000円(一律営業手当1万円含む)+インセンティブ+賞与年2回(2021年度実績4ヶ月分以上)
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代・月30時間分4万5,000円~5万4,000円を含みます。時間超過分は追加支給いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブあり!頑張った分はしっかりと給与に反映します。※キャンペーンによる
賞与
年2回(7月・12月)
★2021年度実績4ヶ月分以上
昇給
年1回(10月16日付)
入社時の想定年収

年収400万円~500万円

社員の年収例

★想定年収400万円以上

420万円/24歳・1年目(未経験入社)/月給25万円+賞与4ヶ月分+他手当

550万円/30歳・5年目(前職飲食系営業)/月給33万円+賞与4ヶ月分+他手当

700万円/45歳・10年目(マネージャー)/月給42万円+賞与4ヶ月分+他手当

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当支給
■役職手当(リーダー手当など)
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援
■インセンティブ(がんばった分だけ評価されます)
■家族手当
■住宅手当
■介護手当
■近距離手当(徒歩・自転車通勤推進中)
■営業手当
■社員旅行(国内・海外)
■社内禁煙(受動喫煙対策実施中)
■ヘルスケア商品社内販売(マスク、消毒液など)
■確定拠出年金(社員側の負担は一切なし)
■インフルエンザ予防接種補助
■コロナワクチン職域接種
■社員紹介制度あり(入社実績あり)
■互助会(今年度は家族団らん金支給あり)
■社内ゴルフコンペ(豪華賞品多数あり)
■歓迎会ランチ
■自動車通勤OK
■提携託児所あり(優先入園可)

休日・休暇
年間休日

116日/有給休暇含め全社員120日以上を取得!

休日・休暇

■週休二日制

土・日(ただし月1日土曜出勤あり)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/30-1/3)

■GW休暇

■夏季休暇
(8/13-8/15)

■慶弔休暇

■有給休暇
(5日以上の有休消化率100%)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■特別休暇
※産育休取得・復帰実績あり!

成績上位をキープする未経験入社の先輩の声

■Hさん/27歳男性/入社3年目
Q.やりがいは?
A.年齢関係なく成果によって給与アップや昇給が可能。頑張りを見てくれていると実感でき、日々モチベーション高く仕事に取り組めています。

Q.未経験から活躍できている理由は?
A.先輩のアドバイスは素直に聞いて、言われたことをまずは実践してみる、というのを繰り返していました。また、長期的な関係性構築のために、"売る"ことを意識せず、"信頼を得る"ことを心がけています。

Q.転職して変わったことは?
A.野球、トランポリン、スキーなど多趣味なので、給与アップしたおかげでこれまでよりもいろいろ出来ることが増え、プライベートも充実しています!

当社の強み

■老舗の信頼性と認知度
└ジェネリック医薬品が広く認知される前から卸販売を手掛けており、特に地域からの信頼と知名度は抜群です。

■安定かつスピーディーな商品提供
└自社で物流機能を持っており、急に商品が必要になった場合もスピーディーに提供する事が可能。また、常に安定供給できるメーカーとの強い繋がりがあるのも強みです。

■商品の幅広さ
└グループでヘルスケア商品を手掛けているため、医薬品だけではなくマスクや消毒用アルコールなどのヘルスケア商品も一緒に提案することが可能です。

医薬品の卸販売を手掛ける会社は、世の中に多数存在していますが、当社はこの3つのポイントにより差別化を図っています。

社員インタビュー

同僚 営業職(2017年4月入社)
全国転勤する会社ではなく、地域に根差して働きたいと思って当社に入社しました。「彩の国ヘルスケアNo.1企業」を目指しており、埼玉では知名度が高くお客様から信用されているので、商品をご提案しやすいです。
同僚 営業職(2020年6月入社)
医療業界の知識は全くのゼロの状態から入社しましたが、温かい雰囲気で先輩たちへの相談がしやすく馴染みやすい環境です。色々教えてくれたりアドバイスしてもらえたりするのでとても心強いです。

取材レポート

社員の働き方は?

大事にしていることは関わる全ての人の「笑顔」です。

ジェネリック医薬品を中心としたヘルスケア事業をメインに、成長を続けてきた埼京東和薬品株式会社。"心と身体の健康創り"を支援することで、すべての人々の笑顔を実現し、地域、社会に貢献することをモットーにしています。その想いは、もちろん従業員に対しても同様。頑張った人を正当に評価する制度は、まさに同社の社風そのものです。「年功序列で昇格できない」「頑張っても収入に反映されない」そんな思いをすることなく、キャリアアップも収入アップも叶えられる環境です。地域に腰を据えて長く働きたい方にはピッタリでしょう。ぜひともチャレンジして欲しい会社です。

穏やかな方が多いが活気もある営業部。上司や先輩たちが優しく教えてくれる環境です。

やりがい
◆昇進・昇格などキャリアを描きやすい
設立39年という老舗ではありますが、年齢や入社歴で評価をされる年功序列型の組織ではありません。前期より評価制度を一新。全ての等級でどんな事が求められているのか、どんな役割・責任があるのか、どうしたら昇給・昇格するのかを全て先出ししており、決して後出しはしません。頑張りや成果はきちんと評価します。
きびしさ
◆ただのモノ売りではない
ジェネリック医薬品は同社が扱うものだけではなく、競合他社もたくさんあるそうです。そのため、商品力だけで成果を上げることは難しいでしょう。営業個人の信用・信頼関係があってはじめて成約に結びつきます。人としての細かな配慮や丁寧な対応が必要とされるでしょう。
  • 20~30代の若手層も多数活躍しています!

  • お客様に信頼していただけるように丁寧な対応を心がけています!

  • しっかりと知識を身につけ、スキルアップを目指せます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 面接(2回)
  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募~内定までは最短で2週間程度を予定しています。また、応募から1ヶ月以内の入社も可能です!

連絡先

埼京東和薬品株式会社
採用担当
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-56-1
TEL:048-654-1111

会社概要

事業概要 ■医薬品の卸売業・医療用機器の販売

<取引先メーカー>
東和薬品株式会社
ニプロ株式会社
キョーリンリメディオ株式会社
共和薬品工業株式会社
辰巳化学株式会社
小林化工株式会社
ニプロESファーマ株式会社
大杉製薬株式会社
大原薬品工業株式会社
鶴原製薬株式会社
ラクール薬品販売株式会社
日東メディック株式会社
株式会社ケミックス
皇漢堂製薬株式会社
日本薬品工業株式会社 など
所在地 〒330-0854
〈本社〉埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-56-1
設立 1985年 2月7日
代表者 代表取締役社長 関 祐一
従業員数 66名(2022年4月時点)
資本金 8,000万円
平均年齢 35歳  
企業URL https://saikyo-towa.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3007123287

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