掲載予定期間:2022/11/24(木)~2023/2/22(水)

株式会社サイサン 【埼玉/秩父】ガス機器の営業(既存顧客向け)~未経験歓迎/残業月20h程度/教育・福利厚生充実~

  • 正社員
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
仕事内容

【埼玉/秩父】ガス機器の営業(既存顧客向け)~未経験歓迎/残業月20h程度/教育・福利厚生充実~

【インフラを支える仕事/産休・育休取得実績あり/家族へのお祝い金など、社員とその周りの方々を大切にする会社です】
総合エネルギー・生活関連事業のリーディングカンパニーである当社において、当社のLPガスや電気をお使いいただいているお客様へ、機器や製品を提案していただきます。また、修理・メンテナンス・入退去時の手続・検針・集金・法令に基づく保安点検などの業務もお任せいたします。
■仕事の流れ:
お客様からコールセンターへ「ガスが不調…」「器具を買い替えたい」等といった困りごとの連絡が入る。→コールセンターから担当営業所に指示が入り、お客様宅を訪問。→お客様に詳細を確認し、疑わしい箇所や機器を点検し、状態を把握。必要に応じて修理や交換をご提案。
■商材について:
暮らしに必要な家庭用LPガスや都市ガス、電気等をはじめとするホームエネルギーの供給から、それらを熱源とする給湯器やコンロ、暖房機等の機器やレンジフードなどの周辺機器の販売となります。時には、エネファーム(自宅で発電&給湯ができるシステム)、キッチンや水回りのリフォームなど、大掛かりな提案をすることもございます。大小問わず、多岐にわたる商材を販売していただきます。
■特徴:
◇入社後3ヵ月は先輩に同行し、受注や工事の流れやお客様対応といった一連の業務を学びます。小さなことでも相談しやすい気さくな先輩が多く、独り立ちした後でも、先輩にすぐに聞くことができるので安心して就業いただける環境です。
◇営業に大切なのは、お客様が困ったときに真っ先に頼ってもらえるような信頼関係を築くこと。そのため、最初は特別なスキルがなくても、お客様としっかりコミュニケーションが取れればご活躍いただけます。
◇小さなことでも相談しやすい風通しの良い環境です。また、新卒・中途の垣根が無く、未経験かつ中途入社者がリーダー・所長といった管理職にキャリアアップした例も多数ございます。さらに、希望者は将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です。
◇産前産後休暇・育児休暇後のキャリアの選択が可能です。産休~育休後の復職は本人の希望を可能な限り尊重します。休暇に入る前の部署への復帰も、育児と両立できる部署や事業所への異動も可能。自分のライフスタイルに合った働き方を選べるため、結婚・出産を経てからも働き続けている社員が大勢います。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種・職種未経験歓迎の求人です/営業に挑戦したいかた・生活インフラを支える仕事がしたいかたからのご応募をお待ちしております~

■必須要件:
・普通自動車免許

勤務地

<勤務地詳細>
秩父営業所
住所:埼玉県秩父市熊木町12番25号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
本人同意の上で埼玉県外の勤務地や別部門への転勤や異動可能性がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の給与・待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~

<月給>
210,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験、能力、前職の待遇を考慮のうえ、優遇いたします。
※待遇条件の詳細については、面接などでお気軽にご相談ください。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※前年度支給実績4ヵ月
■モデル年収:
450万円/32歳(入社7年)
600万円/40歳(入社15年)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:ガソリン代支給、交通費※会社規程による上限月5万円
家族手当:会社規定による
住宅手当:世帯主/扶養家族有15,000円・無10,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■国家資格取得支援制度:LPガス、一般高圧ガス、電気などの会社が取得を奨励する国家資格は受験費用を全額負担。取得後は資格手当が毎月支給されます。社内講師による勉強会や通信教育の実施もございます。

<その他補足>
■家族手当…配偶者15,000円・扶養家族1人目6,000円・2人目4,000円
■宿直手当9,000円/回、出動手当、資格手当
■各種資格手当(第1種・第2種販売主任者、丙種化学、液化石油ガス設備士、丙種ガス主任技術者、危険物取扱者乙種4類など
■モバイル端末、携帯電話、作業用制服貸与
■企業年金/DC年金
■持株会制度
■各種財形貯蓄
■社内ドレコードフリー制度
■小学校入学祝金制度
■保養所/自社施設5か所、会員施設37か所

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則土日祝休み(交代制により月1~2回程度の出勤があります。振替休日取得可)、年末年始休暇(5~8日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性の取得実績有)、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
1.ガスエネルギー(家庭用・医療用・産業用)供給および販売
2.省エネルギーESCO事業
3.各種高圧ガス関連機器の販売・設計施工
4.LPガスの集団供給設備設計施工
5.都市ガス・コミュニティーガス(簡易ガス)供給プラントなどの設計施工
6.各種石油製品の販売
7.電気事業
8.ミネラルウォーター「Water One」宅配事業
9.住宅設備機器の販売・設計施工「リフォーム・ワン」
10.都市ガス事業
所在地
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5
設立
1954年9月
従業員数
1,571名
上場市場名
非上場
資本金
95百万円
売上高
87,328百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://saisan.net/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007126634

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