掲載予定期間:2022/11/24(木)~2023/2/22(水)

オリジン東秀株式会社 【関東/転居伴う転勤ほぼ無】エリアマネージャー候補※イオングループ・研修手当充実/業績好調の中食業界

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【関東/転居伴う転勤ほぼ無】エリアマネージャー候補※イオングループ・研修手当充実/業績好調の中食業界

■社員がしっかり休める体制
エリア全体でシフト管理をしている為、休日に急な仕事が入る事は基本ありません。同社はドミナント経営(地域を絞って集中的に出店する経営戦略)の為、同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。シフトは2週間シフトです。
■残業代は見込ではなく実質働いた分支給
残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、同社は残業代を働いた時間分支給します。
■店長になったら(店長ポストが空いています)
年収は30~40万円アップ、休みの日の電話対応はありません(本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はありません)。
■社員がキャリアを歩む為の総合職採用
入社半年で店長になれる研修プログラムを用意。店長後のキャリアも社員の意思を汲み取り決定していきます。

●業務内容:
同社が経営する「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」のエリアマネージャー候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。スタッフの採用及び教育・労務管理もお任せします。

●本気で地域貢献を考える会社
同じオリジン弁当の店舗でも、敢えて顧客層が全く異なるような場所に店舗を構えています。それはビジネスパーソン・主婦・シニア層・家族など地域に住む全ての方の健康を本気で考える存在でありたいから。イオン内の食品売り場へも展開し、利便性も追及しています。顧客に合わせてどんな手法で売上を向上させるか、キャンペーン内容や店舗の飾り付けまで店舗を担う個々の創意工夫に委ねられています。
●研修内容は基本業務だけではありません
研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修
●圧倒的に店長後のキャリアが実現し易い
・入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。
・店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます(入社3年で地区長になった方もいます)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・同社・同グループの事業に興味を持っていただける方
・いろんなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方

勤務地

<勤務地詳細>
関東の各店舗
住所:東京、埼玉、神奈川、千葉
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
ご自宅から90分圏内の店舗へ配属

<転勤>

総合職の為転勤の可能性はありますが、面談にて配属の希望を伺います。本部への異動も可能な職種での採用となります。
転居を伴う転勤は実態としては全社員の1~2%に留まっています。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
6:00~15:00
9:00~18:00
13:00~22:00
21:00~6:00
<その他就業時間補足>
■6:00~翌9:00の間でのシフト制※店舗により異なる
■1日の最低実働時間:8時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<月給>
250,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回、賞与年2回
■モデル年収:391万円・25歳、565万円・30歳地区長、628万円・35歳営業Mgr
■全体の5割の店舗で夜間営業を行っており、その店舗配属となった場合上記金額に加え深夜手当支給(平均の夜勤労働時間は月10時間程度と多くありません)24時間営業店舗は縮小していく方針

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養1人月1万円、2人月2万円、3人以上月2.5万
住宅手当:住宅制度あり※福利厚生その他欄記載
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定給付年金・確定拠出年金あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(イオンビジネススクール)
■グループ統一の研修:4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません。グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。


<その他補足>
■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度(4~7時間勤務※中学校1年生の始期(12歳の3月31日)まで)
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■イオングッドライフクラブ:子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定
■住宅制度:入居初期費用・引越し費用、家賃10%(入居2年間)を会社が負担

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

シフト制
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日(年間12日)、産前産後休暇(14週間)、育児休暇(1歳未満~3歳)

会社概要

事業概要
■TOPIX:2022.3
正社員の賃上げを決定※1人平均賃上げ(総額)7673円(賃上げ率2.49%)
■事業内容:
・オリジン弁当…1994年、神奈川県川崎市に「量り売りのお惣菜を豊富に品揃えしている新しい弁当屋」として誕生しました。「店内調理」と「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当やお惣菜、サラダ、手作りのおにぎりなどを販売しています。
所在地
〒182-0021
東京都調布市調布ケ丘1-18-1 KDX調布ビル5F
設立
1966年9月
従業員数
596名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
36.1歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.toshu.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007136138

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