掲載予定期間:2022/11/28(月)~2023/2/26(日)

株式会社ピーシーデポコーポレーション 【長野】既存会員様フォロー営業◆上場企業/残業月21.4H/「PC DEPOT」展開

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仕事内容

【長野】既存会員様フォロー営業◆上場企業/残業月21.4H/「PC DEPOT」展開

インターネットデバイス&ネットワーク総合専門店である当社にて、既存会員様へのフォロー営業をお任せします。
■具体的な業務内容:
・推進リーダーと連携のもと、エリア内の既存会員様でご利用率が低い会員様情報をリストアップ
・対象会員様に電話で連絡、ご訪問のアポイントを頂く
・会員様のご自宅に訪問し、お困りごとのご相談やデジタルライフの各種提案を行い関係性深めご利用頻度を向上させる 
現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。例えば「会社でテレワークが導入されるんだけど、何から始めたらよい?」「子供のデジタル教育はどうしていこうか」「休みに家族全員で旅行に行きたいんだけど自分たちで予約できるのか?」といった漠然とした悩みに寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器のプラン策定をします。数年単位のお付き合いになることも多く、お客様と長く関係を構築し、寄り添うことのできる仕事です。
<働き方>
・店舗に席を置きアポイントの獲得や訪問前の準備をします。
・経験豊富な先輩社員が推進リーダーとしてフォローいたしますが、個人で裁量をもってスケジュール管理や目標管理をしていただきます。
・店舗から離れている会員様が多いため、基本的には車で訪問していただきます。社用車の有無は店舗により異なるため、希望店舗の状況を面接にてお伝えいたします。
■働く環境/魅力:
・社内でも新しく創設されたポジションなので、自分でやり方を考え、裁量が大きく、自由な動き方ができる
・平均残業時間は月21.4時間
・原則、車通勤可ですが、店舗により駐車場の利用可否が変わりますので希望店舗ごとに確認が必要となります。
・所属となるスマートライフ店は、1店舗平均で、15名(社員とアルバイトで構成されている)
・店舗の女性比率30%程度、年齢は平均で29~30歳
・育休復帰率→100% 昨年、32名(女性20名、男性12名)が取得し、全員復帰

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・個人向けの営業経験をお持ちの方
・PCスキル、基本的なoffice使用経験

勤務地

<勤務地詳細>
ピーシーデポスマートライフ 長野店
住所:長野県長野市稲里町中央2-14-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は想定しておらず、腰を据えて長期就業することができる環境です。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:168時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
10:00~19:00(シフト制)
<その他就業時間補足>
※上記は就業時間の一例です。
※1ヶ月単位の変形労働制のため、固定残業代相当の時間数が月により変動

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面の変更点はございません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~325,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(人事考課により決定)
■賞与:年2回(7月、12月)
※上記年収は目安の金額であり、前職の給与や経験を踏まえて最終決定します。
※採用者のご入社時のグレードに応じて給与テーブルに変動があります。給与テーブルが変わると、基本給や固定残業時間も変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤可/規定に基づき実費支給
寮社宅:社宅/単身赴任制度
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり※75歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT制度、海外研修、トレーニングカルテ、シュミレーションシート

<その他補足>
■役職手当
■生命保険割引
■社員持株会
■社員優待割引
■確定拠出年金
■メンタルヘルス窓口
■契約リゾート(国内20ヶ所以上)
■各種報奨制度
■出産、育児、介護などの休暇制度
■健康診断

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※有給は入社時期により付与日数が異なります。入社翌年より4月1日に一斉付与です。
■特別休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■介護休暇

会社概要

事業概要
■概要:
パソコン、スマートデバイスやその周辺機器の販売だけでなく、お客様のパソコン等インターネットデバイス利用時の「困った」を解決するソリューションサービス等の提供に加え、パソコン、インターネット、データの安全性向上に努める事で、店舗を通じて地域のお客様の情報格差(デジタルデバイド)の解消に取り組んでいます。
所在地
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-2-5
設立
1994年8月
従業員数
676名
上場市場名
プライム市場
資本金
4,737百万円
売上高
38,312百万円
経常利益
2,935百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.pcdepot.co.jp/shop/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007148091

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