掲載予定期間:2022/12/8(木)~2023/3/8(水)

株式会社インテージヘルスケア 【池袋】製薬企業向け既存サービスのSE<医療系リサーチの最大手/在宅可能/平均残業月20~30時間>

  • 正社員
仕事内容

【池袋】製薬企業向け既存サービスのSE<医療系リサーチの最大手/在宅可能/平均残業月20~30時間>

~自社製品WEBシステムのSEポジション/社内勤務/フルフレックスで柔軟で長期就業しやすい環境~
自社製品WEBシステム開発及び保守業務のプロジェクトにおいて下記業務に従事いただきます。
・自社システムソリューションの顧客導入/社内ユーザ、社外クライアントとの折衝
・要件定義、設計の上流工程、実装(実装は開発チームが行い、仕様作成・進捗管理が中心となります)
・ドキュメンテーション/開発チームマネジメント
※開発言語…Java、JSP、SQL(Oracle)
■就業環境:
・開発は社内で行っており、客先常駐等はないため落ち着いた環境で職務に従事頂けます。
・育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100%です。また、育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能です。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。
■キャリアパス:
製薬企業向けシステムのため、製薬業界特有の業務知識を習得頂けます。技術力だけではなく、将来的にはプロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体のダイレクションスキルを身に着けることが可能です。また、お客様はグローバル大企業から国内中堅企業まで多様であり、自社製品の導入プロジェクトを通じ様々なお客様に対するマネジメントスキルを習得頂けます。
■当社の特徴:
CRO(開発業務受託機関)という枠組みにとらわれることなく、Medical Intelligence Provider(情報価値創造企業)として、従来の医療にかかわる情報・データの提供に加え、付加価値の高いサービスの提供を目指しております。CROとヘルスケア領域に特化したマーケティングリサーチを中核事業とし、インテージグループのヘルスケア領域を担う各社と一体となり、さらなる事業拡張と新たな付加価値の創出を目指します。そして、インテージグループが最も得意とする「情報を収集・加工・分析し、価値を与える」という強みを最大限に生かし、医療を享受する人、提供する人、健康を願うすべての人が、より良い意思決定ができるよう、サポートしていきます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コミュニケーションスキル
・WEBアプリケーション開発経験
・開発チームのリーダー経験
・ドキュメンテーションスキル

■歓迎条件:
・JavaでのWEBアプリケーション開発経験
・製薬業界での経験
・バリデーション知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F
勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:平均20~30時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
※要望や条件によっては契約社員の可能性あり

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~370,000円

<月給>
250,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には年間賞与・残業代を含みます
※管理職採用の場合、別途年収についてオファーさせていただきます。
※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:給与の3~5ヶ月分

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT教育、通信教育(インテージグループ推奨の豊富な通信教育メニューから講座選択、受講可能※設定された条件をクリアし修了した場合は報奨金として会社が受講料負担)、自己学習・自己啓発支援

<その他補足>
■インテージグループ年金、インテージ従業員持株会
■インテージ共済会(遊園地の割引券配布、旅行補助金、冠婚葬祭時の慶弔見舞金)
■財形貯蓄、遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間 125日(内訳)土曜 日曜 祝日 ※完全週休二日制
年末年始休暇:6日(12/29~1/4)  
有給休暇:入社月に応じ、初年度4日~16日付与(最高付与日数24日)

会社概要

事業概要
■事業概要:
病院・クリニックの「医療従事者」や、医薬品やヘルスケア商品の購買者を含めた「医療消費者」の消費行動を情報収集して解析・分析し、医薬品メーカーを中心としたクライアントのマーケティング課題解決や、意思決定をサポートしています。医療提供者側・消費者側双方からアプローチできる市場調査会社は珍しく、また2019年4月の経営統合を経てCRO事業にもビジネス領域を拡大し、業界でオンリーワンともいえる位置を確立しています。
所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F
設立
1994年12月
従業員数
690名
上場市場名
非上場
資本金
145百万円
売上高
66,880百万円
経常利益
3,739百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.intage-healthcare.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007153192

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