掲載予定期間:2022/12/8(木)~2023/3/8(水)

旭化成株式会社 IoT・DXを活用した製造現場における設備技術の企画・PoC・事業化【神奈川県川崎市】

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

IoT・DXを活用した製造現場における設備技術の企画・PoC・事業化【神奈川県川崎市】

IoTやDX等新技術を利用した<製造現場における新たな設備技術>の企画・開発、および、PoC推進や事業化に向けてのリード
出向先会社名:旭化成エンジニアリング株式会社
■具体的な業務内容:
◇IoTやDX等新技術を利用した製造現場における新たな設備技術の検討、開発、企画
◇PoCの推進(PoCにおける各工場・関係部署への協力依頼/プロジェクト管理/役員・事業部等への説明など)
◇新規設備技術に関するマーケティング調査と、ニーズを拡大させるための仕掛けづくり
◇実証のフィードバックと実用化に向けた提案
◇自身の新テーマ(プロジェクト)の模索・検討・立ち上げ・推進
◇その他、社外との共同研究や、社内・外の専門家との連携 など
■ポイント:
◇現在は強みである「振動加速度センサを用いた技術企画」を中心にしていますが、製造設備やその保全に関連する様々な技術(キーワードの例:デジタルツイン、スマートファクトリー、設備の異常検知・寿命予測、など)を対象として、技術開発を進めていきます。
◇社内の製造拠点やDX専門部門などと連携をし、製造現場の設備に関する様々なアイデアをアジャイルでまわし、事業化の可能性があるアイディアをプロジェクト化していきます。
◇海外工場を含めて、各製造拠点への出張があります(現在はコロナ禍で最小限としています)
◇海外とのやりとり(海外工場、海外のベンチャー企業、顧客など)が多いため、基本的な英会話のスキルは必要となります。
◇専門性により複数のプロジェクトに並行して参加することもあります。
■仕事のやりがい:
◇旭化成グループ内の製造拠点で活用する技術だけにとどまらず、事業化をし、世の中に新たな設備技術として発信していくことを大きなミッションとしています。
◇将来的には良いプロジェクトを組織(事業)として独立させていくことも視野に入れています。技術開発だけでなく、ビジネス立ち上げ(事業開発)の経験を積める可能性もあります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、全てを満たす方
製造現場における生産(製造)技術や設備保全、プラントエンジニア職として設備のIoT・DX活用の経験(3年以上) ※製造現場の経験がしっかりある方

■歓迎条件:
・製造現場に向けてのIoT、機械学習等の導入経験
・マーケティングや対外交渉等の経験 など
・統計検定
・ISO機械状態監視技術(振動)
・応用情報技術者資格 など


<語学補足>
基本的な英語力※TOEIC(R)700点以上※スコアはあくまで目安であり、必須資格ではありません。

<必要資格>
歓迎条件:応用情報技術者、統計検定1級、統計検定2級

勤務地

<勤務地詳細>
旭化成エンジニアリング株式会社 本社
住所:神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎6F
勤務地最寄駅:JR各線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
旭化成エンジニアリング株式会社へ出向していただきます。

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
<その他就業時間補足>
月平均残業:約20時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
給与・待遇等に変わりはありません

給与

<予定年収>
582万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):226,350円~

<月給>
226,350円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績5.53ヶ月)
■参考年収:
35歳/月給:403,000円 年収:7,060,000円
40歳/月給:543,000円 年収:9,510,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万900円/月
家族手当:1人目19260円/月、2人目以降9320円/月
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
海外留学制度、語学研修制度、職責者研修等の階層別教育、自己啓発支援 等

<その他補足>
■勤務地手当
■持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。
■屋外に喫煙可能場所あり
■社員食堂

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚など)、ボランティア休暇、家族看護休暇、育児休暇など

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

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求人コード 3007154097

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