掲載予定期間:2022/12/8(木)~2023/3/8(水)

旭化成株式会社 マネージャー候補/新規透明樹脂の技術マーケティングおよび技術サービス職/千葉県袖ヶ浦市

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

マネージャー候補/新規透明樹脂の技術マーケティングおよび技術サービス職/千葉県袖ヶ浦市

■募集背景:
仮想空間であるメタバースが注目され、映像表示機器としてVR/ARヘッドマウントディスプレイの需要が高まっています。また、自動車関連では安全性と利便性の向上のためナビゲーションや計測器等をフロントウィンドウに表示するヘッドアップディスプレイが普及しつつあります。これらの用途では、小型化や軽量化、広画角化や高精細化などが求められており、旭化成グループの透明樹脂「AZP」は、低複屈折性・透明性・高耐熱性・高表面硬度であり軽量で加工が簡易である特性から多くの顧客に期待されています。
新規用途展開に向けた技術マーケティングや、顧客に対する成形および加工技術支援を強化したいと考えています。
■具体的な業務内容:
(1)技術マーケティング及び技術サービス
営業担当者に同行し、VR製品や車載ディスプレイ関連に用いられる光学樹脂を提案します。現在は限られた顧客への提案ですが、今後はプロモーション活動により顧客拡大を図ります。
・顧客課題を踏まえてAZPの使用提案や技術アドバイスを行います。
・顧客への成形加工技術支援を通して製品採用を促進します。
・成形現場(リモート支援も含む)を確認し、成形条件の説明と成形技術の支援を行います。
・機能賦与のための加工条件を提案し、製品の加工技術支援を行います。
(2)製品開発、新規加工技術開発:前職の経験をもとに、以下のどちらかに携わっていただきます。
1.顧客や市場のニーズを反映した製品開発
 ≪検討事例≫
 樹脂性能を向上する添加剤検討
 配合実験で樹脂グレードを検討し、物性評価(データ測定)などの試作品評価を通じ製品化に繋げます。
2.射出成形や加工技術の検討
・射出成形技術の検討(光学的特性賦与のための形状を正確に形成する技術を検討します。)
・加工技術の検討(光学的特性向上するための加工技術検討を行います。)
 ≪検討事例≫
 ・VR製品(ヘッドマウントディスプレイ)の小型化や軽量化に繋げます。現実空間に近い映像を提供し、遠隔地での作業コントロールなどで実用が見込まれます。
 ・車載製品(ヘッドアップディスプレイ)の視認性を向上します。環境に左右されず、歩行者や前方車との距離などが表示されることにより自動車運転の安全性向上が見込まれます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・樹脂メーカーや光学機器メーカー等での樹脂成形または加工技術の経験(実務経験5年以上)

■歓迎条件:
・光学に関する知識(高校物理以上)
・プラスチック成形技能士

勤務地

<勤務地詳細>
千葉工場
住所:千葉県袖ケ浦市中袖5-1
勤務地最寄駅:JR内房線/長浦駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■残業:25時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイムの適用がございません。

給与

<予定年収>
580万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,350円~

<月給>
226,350円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(5.53ヶ月)※昨年度実績
■参考年収
30歳/月給:332,000円/年収:5,820,000円
40歳/月給:543,000円/年収:9,510,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅制度(借り上げ社宅・寮を含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:定年制・再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
海外留学制度、語学研修制度、職責者研修等の階層別教育 等

<その他補足>
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等

会社概要

事業概要
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

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求人コード 3007156190

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