掲載予定期間:2022/12/8(木)~2023/3/8(水)

コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 【東京】HRBP ~英語スキルが活かせる/残業0~10時間/フレックス・リモートあり/福利厚生充実~

  • 正社員
仕事内容

【東京】HRBP ~英語スキルが活かせる/残業0~10時間/フレックス・リモートあり/福利厚生充実~

「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社のHRBPとしてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容:
担当する事業部門へ向けたHRBPとして、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進までお任せします。
事業部のミーティングの中で、事業部門の責任者と同じ目線で中中期事業計画を設計し、HRBPメンバーと一緒に事業売上上標の達成に向け、人材戦略を推進します。事業部門のビジネスやマーケットを理解し、人材/人事面から目標達成を目指していただきます。

HRBPチームのマネジャーとしてHRビジネスパートナーを統括し、担当ファンクションの人的KPIの達成を図って頂きます。
戦略的パートナーとして、人事関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図り、担当ファンクションの中期・短期ビジネスプランに沿った最適な組織人財戦略立案へ主体的に関与し、実行、モニタリング、改善を行っていただきます。

・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計
・事業計画を人材戦略への落とし込み
→事業売上上標の達成に向けた人材戦略の立案/実装
→新卒・中途採用の施策立案/実行/進捗管理
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
→人材戦略の計画見直し/実装
・従業員対応の原因追求と改善 など

※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます
※相対するキーマン:経営層、事業本部長、事業部長、従業員

■担当する可能性のある事業部門:
ファィナンス、ビジネスシステム(BS)、調達、リーガル、HR

■組織構成:
管理職1名、メンバー2人(30代~40代)

■就業環境:
残業時間は0~10時間を想定しております。
フレックスタイムやリモートワークもございますのでメリハリをつけて働くことが可能です。

■採用背景
組織改編による増員募集

■英語力について
海外出身のマネジメントも在籍するため、基本的な英語力(時に翻訳ソフトを活用しながらのメール・資料作成)は必須となります。
ただし、社員の95%は日本人のため日常業務は日本語で行っています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・外国人マネジメントに対しての企画提案が出来る英語力(TOEIC(R)テスト 700点相当)
・3年以上のHR業務のご経験をお持ちの方
・1000人以上の従業員規模の会社での勤務経験

■求める人物像:
・高いコミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル
・変革推進力
・学び続ける姿勢
・どの階層の人に対しても柔軟かつ誠実に応対できる姿勢

<語学力>
必要条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-1
勤務地最寄駅:都営大江戸線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
※将来的に転居を伴う転勤となった場合、借り上げ社宅・独身寮などのサポートあり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■想定残業:0~10時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~

<月給>
450,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(6月、12月、翌3月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(月10万まで)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅使用可(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一時金及び企業型確定拠出年金

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)

<教育制度・資格補助補足>
■教材型通信教育プログラム
■e-learning
■オンライン英会話

<その他補足>
■財産形成:退職金制度(企業型確定拠出年金)、従業員持株会
■休日手当
■育児休業、介護休業、育児短時間勤務(子供が小学校3年生終了まで)
■チャレンジ休業制度:社員のキャリアアップ(学位や専門能力取得)を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
■ウェルカムバック制度(家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度)
■その他:共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日休(会社カレンダーに準ずる)、結婚/葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、出産/配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、子の看護/介護休暇(5労働日)、ならし保育休暇、生理休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
清涼飲料の製造、加工および販売
※同社は、1都2府35県を営業地域とし、日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高で世界第3位(2016年末現在、コカ・コーラウエスト、コカ・コーライーストジャパン売上高単純合算)、アジア最大の規模を誇ります。
所在地
〒107-6211
東京都港区赤坂9-7-1
設立
2001年6月
従業員数
16,775名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
764,000百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.ccbji.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007157468

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