掲載予定期間:2022/12/1(木)~2023/3/1(水)

株式会社イー・エージェンシー 【エンジニア採用経験者歓迎】人事スペシャリスト※働きやすい環境(週4リモート/フレックスあり)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【エンジニア採用経験者歓迎】人事スペシャリスト※働きやすい環境(週4リモート/フレックスあり)

~週4日リモート可能/エンジニア採用/採用決定者の組織定着まで一貫してサポート~
■業務内容:中途採用担当として、採用計画立案・ペルソナ策定からご入社後のフォローまで一貫して携わることができます。
(1)戦略的採用活動全般
・採用戦略
・市況感を踏まえ部門折衝しペルソナ設計
・費用対効果を重視した施策検討・策定・実施)

(2)入社後のフォローアップ対応
ご入社後1年間は定期的に、中途入社されたメンバーとコミュニケーションをとり、組織へのマッチ等を確認します。

ゆくゆくは、採用業務以外にも組織の業務改善等でも活躍頂くことをご期待します。
・組織力向上のため教育
・研修計画の立案、研修の企画
・検討・実施・効果検証または労務管理全般
※ご志向と適性により協議決定していく予定です
■組織構成:
現在4名の組織です。部門長1名・課長1名とメンバー2名が活躍しています。

■入社後のフォローアップ体制:
<入社~2か月目>中途採用については実務を通してのOJTにてキャッチアップいただきます。社内関係者との接点づくりを行い事業内容や業務理解を深めます
<~4か月目>採用状況把握の上施策立案や企画検討を行うと共に、ペルソナの明確化を図り打ち手の最適化と効率化を図ります
<5か月目以降>上記に加え、教育・研修計画の構築・実施に向けた企画、検討、実施、効果検証を段階的に担当いただきます
<5か月目以降>
※リモートワークが中心となり、出社は週に1回程度です。ZoomやMeetを用いてのWebMTGをベースに、毎週の1on1や案件毎のすり合わせ、定例MTGなどを通じて確認や相互理解を深めていきます。

■業務の魅力
・人:社員間で階層の垣根なく、フランクに意見交換ができます
・仕事:お任せする業務領域に裁量を持って取り組んでいただき、会社成長に直接働きかけができる実感を持って働けます
・仕事:採用施策に携わることができ、新しいアイデアやチャレンジを活かせます
・会社:Google認定パートナーとして、影響力のあるソリューション提供ができる企業であり、且つ多面的な事業展開を行っています
・環境:リモートワークやフレックスの活用、社員のコミュニケーションの場ともなるオフィスの活用など、柔軟な働き方ができます

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:(1)ないしは(2)のいずれかが必須
(1)中途採用実務経験 3年以上(求人要件ヒアリング~媒体・求人票への落とし込み~1次面接対応~グリップまで)
(2)人材紹介営業経験 2年以上(RA/CA共に可)+事業会社での採用経験(短期でも可)
(3)採用ポジション特性に適した採用施策の企画・KPI設定・PDCA経験
■歓迎条件:
・エンジニア採用経験
・エンジニアのバックグランドがある方も歓迎
・採用以外の人事領域経験があると尚可(教育研修の企画・実施経験または労務管理経験 1年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-9-4 蚕糸会館4F
勤務地最寄駅:各線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):293,000円~
その他固定手当/月:25,000円~
固定残業手当/月:74,540円~(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
392,540円~(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定
※査定年1回4月、賞与年2回(4,10月)
※その他固定手当:在宅勤務手当5,000円
・地域手当:20,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限5万円まで)
社会保険:社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・現場でのOJT、Off-JT
・専属(外部委託)キャリアアドバイザー1名、人材開発コンサルタント1名
・資格取得補助制度導入企画中、業務に関連する書籍購入やセミナー受講は稟議申請で補助あり

<その他補足>
■英会話レッスン補助
■確定拠出年金(企業型個人拠出)
■残業平均時間:約20時間/月
■服装:自由 
■ビル内喫煙室:あり
最先端の技術を扱うIT企業ですが、京都発祥の落ち着いた社風で、誠実なコミュニケーションをとり、チームメンバーを大切にする社員が集まっています。育休復職率100%、完全週休二日制、フレックス、リモートワーク9割超と、育児や介護・看護・プライベートと仕事の両立がしやすく柔軟に働ける環境です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■年間休日127日:完全週休二日制、有給休暇以外に夏季休暇4日、年末年始4日、誕生日休暇1日。その他、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休業、コロナワクチン接種休暇(規定あり)等

会社概要

事業概要
■概要
1999年に京都で設立された、強い技術力と解析力を背景にクライアントの事業戦略をサポートするWebマーケティング会社です。
“おもてなしを科学する” を信条として、データ起点のデジタルマーケティングサービスを中心にお客様の成長戦略・グローバル戦略をご支援しています。アジア太平洋トップクラスのGoogle認定パートナー企業で、 業界を先駆けてグローバルEC支援事業も展開しています。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-9-4 蚕糸会館4F
設立
1999年1月
従業員数
135名
上場市場名
非上場
資本金
95百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.e-agency.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007160507

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