株式会社ゼント オープニング募集！ルームアドバイザー／年収750万可

【完全反響型の不動産賃貸営業】未経験OK！店舗でお客様の対応をする仕事です

具体的な仕事内容

住まい探しのアドバイザーとして、
「アパマンショップ」の店舗で以下の業務をお任せします。

【主な対応の流れ】
●ご来店されたお客様への対応

　1. お客様の希望条件を確認
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　2. 条件に合った物件を探し、お客様に提案
　　　　▼
　3. 必要に応じて内見へ
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　4. ご成約！
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　5. 手続き・引越しのサポート、引渡し

〈その他、以下の業務もお任せします〉
◎賃貸情報サイトの更新
◎サイトに掲載する写真の撮影

＼ここがPOINT!／
◆100％反響型の営業！
　飛込みや電話での営業は一切ございません！
　また、対応するのは住まいへの悩み・希望を持って来店されているお客様なので、
　契約に繋がりやすいのも特徴です。

◆新規店舗でキャリアアップ！
　現在も新店舗のオープンを進めています。
　既存の店舗で腕を磨くのはもちろん、立ち上げメンバーとなって
　1から店舗づくりに関わる事もできますよ！


【入社後は…】
まずは3ヶ月間、研修で接客や不動産について学んでいきましょう。
言葉遣いから物件ごとの知識、法律まで順番にお教えするので、
未経験の方もご安心くださいね！

【将来的には…】
成績に応じたインセンティブはもちろん、
キャリアアップの機会も設けております。
希望する方には店長候補として頑張っていただけるほか、
社歴に関係なく店長を目指せるチャンスも…！

チーム組織構成

どの店舗も20～30代のメンバーが中心となって活動しています。
中途入社のメンバーも多く、営業未経験の方や別の業界で働いていた方など、
経歴も様々です。

※要普免【学歴不問・未経験歓迎】不動産売買・賃貸の経験者も歓迎します

〈必須〉
■普通自動車免許（AT限定もOK）

《以下の経験・資格をお持ちの方を歓迎します》
●不動産の賃貸・売買仲介の経験
●新築マンション・住宅の販売経験
●宅地建物取引士の資格

【こんな方も大歓迎です】
★人と接する仕事が好きな方
★臨機応変に対応できる方
★営業の仕事でスキルアップをしたい方
★実力を磨いてどんどん昇格を目指したい方

アパマンショップの各店舗

■蒲田東口店
　大田区蒲田5-18-2 月村ビル2F

■京急蒲田西口店
　大田区蒲田4-5-7中谷ビル1F

■蒲田店
　大田区西蒲田7-28-5 中島ビル1F

■京急蒲田店
　大田区南蒲田1-1-22 サテライトEビル1F

■大森店
　大田区大森北1-3-12 プラザ荻野2F

■大井町店
　品川区大井1-22-5 八木ビル4F

※希望を考慮します
※転居を伴う転勤はございません

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員

最大3ヶ月の試用期間あり
※期間中は月給23万円

月給25万円～43万円
※経験・スキルを考慮した上で決定します。

＼★平均月収★／
【25万円～40万円「+資格手当（宅建／月3万円）+インセンティブ」】

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◆交通費支給（月3万円まで）
◆資格手当（宅地建物取引士：月3万円支給）
◆インセンティブ手当（年3回支給）

賞与

年3回

入社時の想定年収

年収350万円～550万円

社員の年収例

年収450万円/入社2年目/28歳

年収530万円/入社2年目/24歳/主任

年収750万円/入社3年目/30歳/店長代理

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給あり
■資格手当
■インセンティブ手当
■退職金制度あり

休日・休暇

■（シフト制／隔週休2日　※希望の曜日は応相談）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

ルームアドバイザーの仕事は、いわば相談役。
「不動産の営業」と聞くとお客様へ物件を売り込むのが
大切なように感じるかもしれませんが
一番大事なのは、お客様のニーズに合った物件を提案する事です。

まずはお客様の予算や住みたいエリア、物件への希望などを
丁寧に聞き取り、条件をまとめていきます。
住まいとは全く関係のない話題の中に、物件探しのヒントが隠れている時も…。

住まいを決める事は、これからの生活を決める事とも言えます。
ルームアドバイザーはお客様の声を聴き、物件の提案を通じて
充実した暮らしづくりをお手伝いしていきます。

しかし、アドバイザー本人の暮らしが満たされていなくては
お客様に寄り添うことはできません。
一生懸命仕事に取り組むのと同じくらい、社員一人ひとりの
プライベートを充実させる事も重視しています。

先輩社員の多くが、1年目から年収450万円～500万円を
実現しています。
過去には1年目で年収600万円以上を実現した方もいました！

その秘訣は、もちろん「インセンティブ」。
社員の努力に応える仕組みが整っているので、
積極的に取り組んでみてくださいね。