掲載予定期間:2022/12/1(木)~2023/3/1(水)

株式会社ダッドウェイ 【新横浜】生産管理 ※残業10~30H/リモート勤務可/ベビーグッズの専門商社

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【新横浜】生産管理 ※残業10~30H/リモート勤務可/ベビーグッズの専門商社

■担当業務:ベビー・キッズ用品(雑貨、おもちゃ、アパレル)等の商品開発部にて、生産管理業務に携わっていただきます。(適性によりMD業務にも携わっていただく可能性もあります。)
■職務内容:
・市場マーケティングに基づく企画立案
・商品開発においてのスケジュール、仕様、部材の調整
・コスト管理、価格と生産数量の交渉
・生産工場や商社の納期管理と調整対応
・売上管理および広告、販促経費予算管理
・国内外の市場および取引工場視察(出張有り)
■組織構成:
商品部は6名で構成されています。
■就業環境:
週1~2日程度で在宅勤務が可能です。(業務状況によってほぼ出社になる場合もあり)
全社的な業務効率化のため残業時間の削減を進めており、平均残業時間は10~30時間程度、またフレックスタイム制、在宅勤務(1~2日/週)など柔軟な働き方ができる環境となっております。※ご入社後、業務に慣れるまでは出社いただき先輩社員がフォローを行いながら業務をキャッチアップいただきます。
■方針について:
同社では、今後のさらなる成長・拡大に向け、下記強化方針を立て、推進しています。
1.フルフィルメントサービスの開始:Eコマースの市場規模増加の背景を受け、Eコマース業務に関わるバックヤード業務の代行サービスを構築してまいります。コールセンター業務、入金管理やサイト運営にプラスしてDtoC支援、営業代行や販売代行ができる支援を目指して取り組んでおります。
2.3PLの構築:既存の物流業務からさらなる強化を目指しております。輸入からエンドユーザーへ届けるフローを提携会社と連携して、ワンストップでアウトソースするサービスの拡充を進めております。
3.DX化の推進:GASやPALSの導入をして物流DXの推進をしておりますが、デジタル化が進む物流に遅れることなく、かつ競争に対抗できる体制を引き続き構築してまいります。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ベビー・キッズ用品、アパレル、雑貨、玩具等のいずれかの生産管理経験5年以上
・Excel、Word、PowerPoint実務経験

【歓迎条件】必須条件以外にMD、生産管理、営業職のいずれかのご経験
■ライセンスビジネス経験■海外工場とのビジネス経験■英語でのビジネス経験■品質管理業務経験
■Illustrator、Photoshopの操作スキル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12
勤務地最寄駅:JR東海道新幹線/JR横浜線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:月10~30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中(入社から6ヶ月間)の給与や待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~

<月給>
240,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給・昇格:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■決算賞与:業績による
※年収はこれまでのご経歴等を考慮の上、判断致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■役職手当
■こども手当:扶養の有無に関わらず、生活を共にする15歳までの家族、一人につき月5,000円支給
■こうのとり手当:子どもを授かるために必要な治療費用、養子縁組に必要な費用などの支援
■出産・育児・介護休暇制度
■私服勤務可
■社員割引制度有
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇(12/29~1/3の6日間)、慶弔休暇、有給休暇(時間単位での取得可)、ファミリーサポート特別休暇(家族に関する用事のために取得可)、ボランティア特別休暇、その他特別休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・ベビー・キッズ用品、おもちゃ、雑貨等の輸入代理店業並びに企画、開発
・卸売業
・店舗運営(物販・飲食)
・アフタースクール、レッスン教室
・フルフィルメントサービス、輸出入代理業

■事業の特徴:
「Ergobaby/エルゴベビー」「Sassy/サッシー」「SKIP HOP/スキップホップ」「NUK/ヌーク」「Tonga/トンガ」などの、大人気育児ブランドを企画・輸入・販売しています。

■企業理念:
こどもとワクワクする毎日を
所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12
設立
1992年10月
従業員数
290名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高
7,500百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.dadway.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007166170

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