掲載予定期間:2022/12/1(木)~2023/3/1(水)

テルモ株式会社 【山梨】医療機器開発*電気回路設計《離職率2%程*長期就業可》◇日本最大級の医療メーカー◇

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【山梨】医療機器開発*電気回路設計《離職率2%程*長期就業可》◇日本最大級の医療メーカー◇

【業務情報】
■募集の背景:
テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、患者さんの体表に装着して使用される連続血糖測定器やインシュリンポンプなど、医療用電子機器(ME機器)に関する幅広い製品ラインナップを持っています。開発部門では今後も成長が見込まれるウェアラブル型のME機器のR&D体制を強化し、新たな価値を持つ医療機器やソリューションの創出を推進するために、電気回路から システム全体までの技術開発に従事いただく開発エンジニアを募集いたします。
■職務の概要:
医療用電子機器の製品開発に関連する電気回路設計・ソフトウェア開発等をお任せ致します。開発製品の承認取得・事業化に向けて、開発業務を主体的に取り組んで頂きます。
■業務の内容:
・医療用電子機器(診断・治療)の電気回路設計、プロトタイプ試作、評価
・生体データ取得、信号処理、データ加工、通信インターフェースの設計、評価
・組込ソフトウェアの設計、評価
・医療システムとしての製品開発業務、設計検証、文書作成
・国内外のパートナー企業やアカデミアとの協働業務
■業務の魅力:
・新しい医療事業分野に関わる仕事であり、社会貢献を実感できます。
・構想から製品化までの幅広い業務を経験でき、やりがいのある仕事です。
 
【同社の魅力】
■長期就業しやすい環境:
・2018年度有給取得率は71%(日本平均50%)、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、3回に分割して取得可能などライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・男性の育児参加を推奨:男性の育児休暇取得率は2013年度9%でしたが、2018年度53%まで増加。子どもの誕生は、自らの働き方を考える絶好の機会と捉え、会社が育児休暇取得を推奨しています。
・在宅勤務制度・フレックス制度:在宅勤務制度は2020年2月に利用回数上限がなくなり、週の半分ほど在宅の方もいます。また、フレックス制度はコアタイム11:00~14:00(休憩1時間含む)で、始業・終業を6:00~22:00の間で各社員が設定できます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・工業製品の開発における電気回路の考案・設計・評価経験
・工業製品の開発における組込ソフトウエアの考案・設計・評価経験
・Cまたはその他の組込言語のコーディングスキル

■歓迎要件:
・医療電子機器の開発業務経験および安全性試験の実施経験
・生体センシングに関するソフトウエアの開発経験
・IoT、ウエアラブル機器、アプリ開発の経験
・医療電子機器の開発業務における若手または外部委託先等への指導経験、チームマネジメント経験

<語学補足>
必須ではありませんが、将来的に活用する機会があります。

勤務地

<勤務地詳細>
甲府東工場
住所:山梨県中巨摩郡昭和町築地新居 1727-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>

転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:10~20時間/月 程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
管理職以下は日給月給、管理職からは月給制となります。

<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円~

<月給>
223,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験、能力等を考慮し同社規定により決定します。
■賞与あり(年2回)
■昇給・昇格あり(年1回)
■職位:主任クラス~管理職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など

<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■時間単位有給休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務
■介護休暇
■キャリアリターン制度
■がん就労支援(休暇・時差勤務など)
■失効有給休暇取得制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

会社概要

事業概要
■事業内容:
医療機器・医薬品の製造販売を行っています。
所在地
〒151-0072
東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
設立
1921年9月
従業員数
5,087名
上場市場名
プライム市場
資本金
38,716百万円
売上高
628,897百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.terumo.co.jp/

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求人コード 3007166189

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