東京・日本交通株式会社(日本交通グループ関西) キッズドライバー／予約中心／最長1年間は最大月給35万円保障

お客様の笑顔を創り上げるキッズドライバー☆転職支援金20万円・入社後数カ月で高収入を実現！シニア活躍

具体的な仕事内容

事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような
質の高いおもてなしをお客様へ提供します。

お客様は小学生以下のお子様を中心に、妊婦さんや
出産後のお母さんと赤ちゃんなど、さまざまです。

その為、通常のタクシー以上にキッズドライバーとして繊細にハンドルをさばき、
送迎の間のひとときをゆっくり・ゆったり過ごしていただけるように、
会話なども楽しみながら仕事に取り組んで欲しいと考えています。

まずは一般乗務員としてキャリアをスタート。
業務に慣れてきたらハイヤーサービス研修、ユニバーサルドライバー研修、普通救命講習、認知症サポーター講座等研修カリキュラムを受講開始。半年～1年を目安にキッズドライバーを目指します。
経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。
※関西圏最大級の研修施設OTECでは、AED講習、認知症サポーター養成講座などもあります。

タクシーこども110番
子供たちを守るために、「動くこども110番」として大阪府の取組に協力しています。
子供が助けを求めてきた場合、「子供の保護・警察への通報・安全の確保」を迅速に行います。

チーム組織構成

◆終身雇用を掲げる当社では、定年まで働き続けるメンバーも珍しくありません。
20代～40代、50代、60代まで幅広い年代の方が活躍中。
世代による壁などは一切なく、誰もが同じ組織の仲間として力を合わせている職場です。
新卒を積極採用し、グループ各社に配属させるなど、全体が若々しい雰囲気となり、活気に満ちています。

【学歴不問・経験不問】普通免許取得3年以上の方（AT限定可）※未経験でもOK！充実した研修体制を完備

★以下ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を！
○人の役に立つ仕事をしたい
○安定した企業でキャリアを築いていきたい
○語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい
○車の運転が好き
○“超一流”のサービススキルを身につけたい
○社会貢献性の高い仕事をしたい方
○子供が好きな方

※ペーパードライバーでもOK！充実した研修やフォロー体制完備。
先輩たちも、その大半が未経験スタート。あなたに業界経験がなくても心配はいりません。教育＆サポート体制が整っています。

難波、高槻、神戸、梅田から選択。車・バイク通勤OK
【転居を伴う転勤はございません。100%希望通り配属】○UIターン歓迎○駐車場完備
難波:大阪市浪速区敷津西2-7-10
高槻:高槻市梶原中村町19-6
神戸:神戸市東灘区御影塚町2-28-20
梅田:大阪市福島区福島6-5-11

関西の中でも大阪・兵庫エリアは、ビジネスユーズや観光など、多用な用途のお客様に恵まれています。
縦は北摂からキタを通りミナミへ、横は芦屋を経由し神戸市へと横断し、広域で営業しています。
2021年に梅田営業所を開設し、今後も拡大していく予定です。

1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均実働40時間以内
※1乗務毎に3時間以上の休憩あり／タイミングは自由

◆隔日勤務（月間12～13回乗務）
→1回の乗務で2日分働き、まとめて1日分を休息する勤務シフトのことです。

《勤務時間帯一例》
・8：00～翌1：00
・15：00～翌8：00

正社員

月給25万円～35万円
▼乗務開始から最長1年間
梅田・難波：月給35万円を保障（規定有）
高槻・神戸：月給25万円を保障（規定有）
※総額が保障金額を上回る歩合は上乗せ支給
※研修期間は日給1万円支給(10日～25日間)

▼保障給期間以降
[難波、高槻、梅田]
月給171,864円+歩合給+賞与
[神戸]
月給161,280円+歩合給+賞与

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

★「社会保険料」と「税金」以外の給与控除はありません★☆保障給で社員の安定もバックアップ
当グループでは、「車両使用料・無線使用料・クレジット手数料」等の給料控除を100%撤廃しています。
そのため、日々の稼ぎがダイレクトに給与に反映されます。

賞与

年2回（6月・12月）

入社時の想定年収

年収450万円入社1年目／元SE（最長1年間月給35万円保障＋歩合給＋賞与年2回）

年収530万円入社1年目／元人事（最長1年間月給35万円保障＋歩合給＋賞与年2回）

社員の年収例

690万円／入社6年目／元営業（月給171,864円＋歩合給＋賞与年2回）

683万円／入社3年目／元フリーター（月給171,864円＋歩合給＋賞与年2回）

各種制度

★転職支援金制度20万円（入社3日以内に振込／規定有）
・社会保険完備（入社日より）
・制服貸与
・二種免許取得支援（会社負担／規定有）
・資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定等）
・社内研修（マナー研修）
・自社自動車整備工場保有
・定年制65歳（雇用延長制度で70代の方も活躍中） ※60代の新入社員も！
・健康診断（年2回）
・自社グループ自動車整備工場保有
・全車両AT、JPNTAXI、カーナビ、ドライブレコーダーを搭載
・引越サポート（規定有）
・男女別更衣室
・クールビズ、ウォームビズ導入
・喫煙スペース有（社内・車内禁煙）
・サークル活動
・カフェスペース有
・働きやすい職場認証制度（一つ星取得企業）
・タクシー業界初のホワイト企業認定（シルバー）

その他

◆私たち社員のことを考え、半年間の保障給制や、資格支援制度など、安心して長く働ける制度が充実。年二回の健康診断やインフルエンザ予防ワクチン接種補助などの健康サポートも充実！さらに万が一の事故の際には専門スタッフが全て対応してくれます！資格取得も会社負担で手に入れられます！

年間休日

221日

休日・休暇

■月6～7日（土日休み可／連休可／シフト制）★希望考慮※左記休日＋年間144回の明け休み

■慶弔休暇

■有給休暇
※有給取得率100%

■産前・産後休暇
◎取得実績あり

■育児休暇
◎取得実績あり

■介護休暇
◎取得実績あり

◇隔日勤務の場合、明け休み（出勤の翌日は休み）があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内です。
しっかり休むことができるから、メリハリのある働き方ができます。

★明け休みとは？
明け休みとは、出勤日の翌朝に勤務が終了し、その後24h勤務がないこと。
出勤日＆明け休みの繰り返しとなるため、とても規則的な働き方です。
実質、月18～19日が休みとなり、また平日に休みが取れることも特徴的です。趣味や家族との時間を充実させることができます。

≪世界のタクシーのイノベーション≫
100年続くタクシー業界の未来を創ります。
日本のハイレベルな「おもてなし」サービスを世界に輸出。
国内で開催される各国の要人が集まるサミットなどでも日本交通グループはご利用いただいています。
「Japan Hospitalty －移動で人を幸せに」をテーマに、上質なおもてなしを提供し、世界中のお客さまから喜ばれています。