ナイル株式会社 経理（決算及び開示資料作成など）※事業拡大・上場準備に伴い体制強化のため募集

経理（決算及び開示資料作成など）※事業拡大・上場準備に伴い体制強化のため募集

当社はデジタル革命で社会を良くする事業家集団として、Web・アプリ領域を中心に、デジタルマーケティング領域、自動車産業DXなど事業を展開しています。上場申請における決算・開示の対応、新規商材の経理対応の迅速化を図るため、既存2名に加え、新たなメンバーを募集することになりました。

■ミッション：
IPOを目指すITベンチャーの経理財務ユニットにて決算及び開示資料作成を迅速かつ適切に行うことが、このポジションに就任される方の当面のミッションです。

■募集背景：
デジタルマーケティング、メディアの既存事業に加え、2018年にモビリティ分野に進出、2021年には50億円の資金調達を完了し、今後もさらなる事業拡大を目指しています。企業の拡大、上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、増員含めた体制強化が急務となっています。

■業務内容
〈決算〉
決算に関連するプロセスの全て
・仕訳記帳
・取引における会計処理の判定
・決算関連帳票の作成
・支払管理
・他部署の問い合わせ対応

〈開示〉
決算短信及び有価証券報告書の作成
・開示基礎資料作成
・個別注記作成

〈新規商材検討〉
商品企画部署との新規商材における経理対応
・新収益など会計基準に則た会計処理の検討
・関連部署を含む管理オペレーションの構築又は調整

〈監査対応〉
担当における監査法人の対応
・決算
・開示

〈社内申請の管理〉
・稟議、支払などのワークフローの管理

＜MTG＞
・MTGの議事録対応（担当ポジション）
・チーム内MTGのファシリテーションなど

お任せする業務は、スキルとご経験を考慮した上でご提示させていただきます。スキルアップやキャリアアップを見据え、適宜、体制の見直し等は行っていきます。また、上記業務だけでなく部署を横断したプロジェクトが複数進捗をしており、場合によっては経理が主導となるケースも多々あります。

■得られる経験
-決算、開示、債権債務管理、内部統制、税務などを幅広く経験することが可能
-複数事業を展開しており、今後も更に分野を広げていくため、多種多様な会計処理を経験することができる
-管理部門を強化するタイミングで裁量を持って業務に携ることで事業成長を主導できる

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・上場・上場準備会社での経理実務経験
または、
・会計監査設置会社での経理実務経験

■歓迎条件：
・開示資料作成経験
・監査法人対応経験
・内部統制構築/内部監査対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※場合によって契約社員でのオファーとなる可能性があります（契約期間：6ヶ月）

＜試用期間＞
6ヶ月
※オファー時の職位によって4ヶ月に変更になる可能性あり

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,768円～421,509円
その他固定手当/月：115,232円～161,491円

＜月給＞
416,000円～583,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全支給
家族手当：育児支援制度
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、外部顧問の招聘、ナレッジ共有制度、チーム内勉強会、自社サービス事業部との社内勉強会、入社前学習支援（必要に応じて）、グロービス学び放題加入（オンライン学習受け放題）

＜その他補足＞
■諸手当：在宅勤務手当、入社時引越し手当（支給条件あり）、徒歩通勤手当（支給条件あり）
■福利厚生：リモートワーク制度、チャレンジワーク制度（副業許可制度）、プレミアムフレックスタイム制度（半日勤務）、社内制度「You Are The One！」（ピアボーナス）、スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援）、介護支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇、Luna（ルナ）休暇、産休・育休、子の看護休暇、介護休暇