スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 【目黒】エシカルソーシングシニアスペシャリスト（マネージャー候補） ※英語力を活かせる／働き方◎

【目黒】エシカルソーシングシニアスペシャリスト（マネージャー候補） ※英語力を活かせる／働き方◎

【全国1,700店舗以上で4万人のパートナー（従業員）が従事／女性の割合は全体の71.0％（正社員のみ）／フルフレックス／残業月平均15時間程度】
サプライチェーンにおける「ビジネスと人権」に配慮した倫理的調達基盤の構築を行い、志を同じくする他企業・団体との協業をしながら、社会にインパクトを与え、スターバックスビジネスの成長とミッションの実現に貢献していただくポジションです。
■具体的な業務内容：
下記の業務の一部を担当いただきます。
（1）スターバックス倫理的調達プログラムの推進
（2）倫理的調達に関して、サプライヤーと対話をしながら、エンゲージメント促進活動
（3）社内、グローバルチームとのアライメント（情報共有、情報収集、交渉など）
（4）社外のステイクホルダーとのコネクション構築、情報収集活動、社会にインパクトを与える活動の推進
（5）倫理的調達における進捗管理、レポーティング
（6）社内外へのコミュニケーション：チームの専門分野における社内教育の実施・店舗Libraryやポータルの更新・必要に応じた社外向け発信のレビュー・社外向け講演・メディア対応
■業務の魅力・特徴：
「ビジネスと人権」の重要性が高まる社会において、リーディングカンパニーとして、ブランドの基盤の構築に寄与することができること。また、社内外のパートナーとの協業を通じた自己成長の機会がとても多くあるポジションです。
■将来的なキャリアパス：
◎短期（～0.5年）：スターバックスカルチャーの理解、組織への精通
◎短期（0.5～1年）：チームマネージャーとして、リーダーシップを発揮し、チームをリードする役割を担う（業務範囲を超えたチームのサポート・後輩社員の育成）
◎中期（5年以上）：同分野の深堀、昇格。もしくは、SCO内の他ポジションでのキャリア形成（本人の希望による）
■配属先の特徴：
サステナビリティ＆資材購買部は10名で構成されており、主に以下の3つの領域をカバーしております。
（1）カップ、ストローといった資材の調達業務
（2）リソースポジティブカンパニーを目指した環境負荷軽減の取り組みリード
（3）倫理的調達
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の経験などをお持ちの方は歓迎します。
労働基準法、労働安全衛生法の知識、労務管理の経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・倫理的調達領域での業務経験
・人事労務領域における業務経験
・エシカル、サステナビリティ、SDGs、ESGなどに関連する業務経験（※事業会社だけでなく、コンサルやNPO領域でのご経験でも可。）
（2）マネジメント経験（※マネジメント規模は不問です）
（3）英語を使用した業務経験（メールのやりとり、文書作成、会議、会話）／TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上※月次で英語を利用した会議も発生するポジションとなります。


＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
東京サポートセンター
住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：383,480円～

＜月給＞
383,480円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、能力に応じて当社規定により決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■インセンティブ：会社業績・個人業績により支給する場合あり
※管理職のため、時間外手当・休日出勤手当の支給対象外となります。


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備（自社健康保険組合あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、研修制度
※店舗にて、コーヒーの基礎知識やスキルを身に付け、企業理念や文化を理解するための研修（1週間）があります。

＜その他補足＞
■育児施設補助手当、深夜勤務手当、リモートワーク補助手当
■企業型確定拠出年金制度（基本給の4%拠出）、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇
■パートナービーン（自己研修を兼ね、週1回コーヒー豆を支給）
■パートナー割引（社員割引）
■BeanStock（RSU※株式付与プログラム）
■ベネフィットステーションプログラム（福利厚生プログラム）
■CUPファンド（災害時相互扶助）
■時短・日短勤務制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別有給休暇（傷病休暇、慶弔休暇等）
※公休月10日（2月のみ9日）