株式会社トーショー 医療機器のルート営業／未経験歓迎／北海道限定／年休120日

引き継ぎからスタート！既存クライアントへの、調剤機器や医療システムの企画提案にチャレンジします。

具体的な仕事内容

担当エリア内の病院や調剤薬局、ドラッグストアに、
◇全自動錠剤分包機
◇調剤監査支援システム
◇注射薬自動払出システム
など自社調剤・医療機器、ITシステムなどを提案。
導入サポートから導入後のメンテナンスなどに対応していきます。

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入社後の流れ
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▼配属先の営業所または東京本社研修
※現在コロナ禍のため本社研修は行われない可能性があります
じっくり時間をかけて会社・業界・自社製品やシステムの基礎知識を身につけていただきます。

▼先輩同行によるOJT研修
お客様への対応や提案現場、フォローまでの一連の流れを「見て」「聞いて」覚えましょう。
最初は、消耗品の補充や設定変更、機械操作の説明が中心となります。
まずお客様と仲良くなることからスタート。
「機器の調子が悪いのか、動かない」
…そんな問い合わせがあった場合、先輩に判断を仰いでください。
解決策をしっかり聞いた上で、対応できるので、
経験の浅い段階でも、不自由は感じません。
こうして少しずつ知識と信頼関係を深めていくうちに
「○○薬を特別に管理したい」
「もっと清掃機能を向上できない？」
など、ご要望いただけるようになります。

▼1年後、試用期間終了
北海道エリアでは、過去100％の割合で、
試用期間⇒正社員への道をクリアしています。
もちろん2年、3年後も困ったことがあれば
先輩社員が一緒に知恵を絞ってくれるので、
ご安心ください。

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ある1日の流れ
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▼8：30
　メールチェック、提案資料の作成など
▼12：00
　お昼休憩
▼13：00
　お客様の訪問（1日数件）
▼17：00
　帰社後、翌日の準備
▼18：00
　退社。残業は月20時間程度

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将来は…
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主任、課長、営業所長など
責任あるポジションに昇進できます。

チーム組織構成

今回募集する4つの営業所は現在、
◇函館：3名
◇旭川：6名
◇帯広：5名
◇札幌第4営業所：2名
の営業メンバーが在籍中。
各拠点には内勤スタッフがいて、業務のサポート環境も充実！
風通しがよく、社歴や年齢を問わず誰とでも気さくに話せて相談しやすいため、チームワークは抜群です。

男女比

営業メンバー全員が男性です。

年齢構成

20～40代

【高卒以上／要普免（AT限定可）】第二新卒、業界・職種未経験歓迎！

＼専門知識は必要ありません！／
業務に必要な知識は、研修、勉強会を通じて、入社後にしっかり身につけられます。

◇北海道を拠点に、正社員として腰を据えて長く働きたい
◇将来性のある医療業界で働きたい
◇勉強するのは、嫌いじゃない
◇誰に対しても明るく誠実に対応していきたい
◇安定した業界でステップアップしたい
…そんな方からのご応募をお待ちしております。

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活かせるスキル・経験
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◇営業経験
◇接客・販売サービスなど人と接する仕事（アルバイト可）の経験
元・飲食店の店舗スタッフなど、業界未経験でスタートした先輩たちが多数活躍中です！

【マイカー通勤OK】※交通費全額支給　　　　　
札幌・函館・旭川・帯広いずれかの営業所
※希望を考慮の上で決定します

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札幌支社・営業所
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札幌市白石区南郷通2丁目南11-9 3F
交通：札幌市営地下鉄東西線「白石駅」より徒歩5分
（車）JR「札幌駅」より車で20分

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函館営業所
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函館市桔梗町418-443　アビタシオン101
交通：JR函館本線「桔梗駅」より徒歩22分
（車）JR「函館駅」より車で20分

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旭川営業所
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旭川市東4条2-3-6
交通：JR宗谷本線／石北本線「新旭川駅」より徒歩14分
（車）JR「旭川駅」より車で8分

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帯広営業所
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帯広市西二条北2-17-1
交通：JR根室線「帯広駅」より徒歩21分
（車）JR「帯広駅」より車で7分

8:30～17:30（休憩時間 1時間）

平均残業時間

月20時間程度／定時退社も可能です

正社員

試用期間1年（契約社員）／期間中の待遇に変動はありません
※過去、北海道における契約社員から正社員への登用実績は100％

月給22万円～35万円
※固定残業代33時間分（4万円～7万円）を含む
※残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※スキル・経験等を考慮して決定します

【モデル年収例】
420万円（30歳・入社5年目・月給28万円+賞与年2回）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■家族手当（月1万8000円）

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円～450万円

各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続2年以上）
■財形貯蓄制度
■定年制あり（一律60歳／再雇用65歳まで）
■入社後研修あり
■資格取得補助制度
■ワークウェア支給制度
■産業医面談制度
■クラブ活動
■表彰制度（年に1回、売上、社内業務、職場のコミュニケーションなど、様々な分野で会社に貢献した社員個人やチームへの表彰を行っています）
■社員旅行（年1回）

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土曜・日曜　※祝日のある週は土曜出勤）

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（6ヶ月後に11日付与／最大20日）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■特別休暇

1971年の設立以来、病院・調剤薬局の設備や機器の
開発・製造・販売・保守携わってきた業界大手の当社。
営業所、工場、テクニカルセンター、配送センターなど
全国78ヶ所の拠点で、現在約600名のスタッフが活躍しています。
中でも全自動薬剤分包機は、中国、台湾、タイ、シンガポール、オランダ、北欧各国、オーストラリア、ドイツでも広く導入されており、近年ではアメリカとの取引がスタート。
高齢化社会を迎えている日本の“医療現場の便利と快適”サポートのみならず
グローバルな展開が見込まれている安定成長企業です。

今回募集する北海道内にある4拠点は、
トーショーの全国規模からするとやや小規模ながら、
営業所間の交流が盛んで、また社員同士とても仲がいいのが特長です。
たとえば新製品に関する定期勉強会は、道内の営業メンバーの情報交換の場としても好評！
「こんなに人が良くて、自由で、イイ会社は他に絶対ない！」
「社員旅行がこんなに楽しい会社はない」
…など大げさではなく北海道のメンバー間から声があがるほどです。
そんなわけで最近では社内部活動として新たに「野球部」を新設。
まだ立ち上げたばかりで、本格的な活動はこれからですが、
野球が趣味であれば、ぜひ参加してください！