株式会社スポーツワン スポーツイベント企画・制作・運営担当~大手企業の社内イベント/スポーツイベント主催~

スポーツイベント企画・制作・運営担当~大手企業の社内イベント/スポーツイベント主催~

【スポーツ好き・イベント好きな方歓迎！/社内の交流が難しくなってきている昨今で、オンラインイベントの需要も高まっています】
■担当業務：
スポーツイベントの企画・制作・運営を通じて課題解決を行い、社会を明るく健康にしていきます。複数案件のタスク管理、多くのアルバイトやボランティア、派遣スタッフをまとめるマネジメント力も重要です。
■具体的な仕事内容：
・企画:世の中の情報やトレンドをキャッチしどんなイベントなら集客が見込めるかを考え企画します。
・制作:イベント当日に向けて、お客様との打ち合わせや運営マニュアルの作成等、会場手配、ゲストのキャスティング等を行います。
・運営:イベント現場にて、責任者として管理・運営を行います。お客様の楽しそうな表情や、感謝の言葉がとても大きなやりがいです。
自社イベントだけではなく、企業様の運動会の請負イベントも担当するので、コミュニケーション力が大事になります。
【注目ポイント】
スポーツイベント制作では主にフットボール、バスケットボール、ランニング（マラソン、駅伝、ファンラン）、運動会といった競技の制作を行っています。当社では一番フロントの業務になるので、時間をかけて作ったものがお客様に届いたときの反応が見られるのが何よりの魅力です。実力次第では1万人が超える参加者が集うイベントの制作も早々にお任せします！
■詳細：社員10名、アルバイト約250名ほどのスタッフで年に2000ほどあるイベントを運営管理していくため、状況に合わせて細やかな視点と柔軟な対応が必要となります。また、営業など他部署スタッフやイベント協賛企業との連携、アルバイトスタッフへの教育、管理まで社内外問わず折衝があるため、コミュニケーション力が重要となります。
■特徴：独自のスポーツマーケティングにより参加する方々に新しいライフスタイルを提案するイベントを年間2000大会以上と日本最大数のイベントを開催しています。また大手通信会社や商社などの社内大会・営業促進大会なども運営しており、従来の運動会に代わり社内コミュニケーションの新ツールとして大変好評を得ています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スポーツビジネスやスポーツイベントに興味がある人
・スポーツをやっていたまたは、スポーツに興味がある　
・イベント制作経験者は3年以上の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：横浜市港北区新横浜1-14-20 光正第2ビル305
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は決算賞与やインセンティブを除く予定年収です。また、経験や年齢により考慮します。
■賞与など:年1回の個人査定により昇給があります。
■残業について：予定年収には残業代も含まれます(45時間まで)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給となります。(上限3万円)
住宅手当：月3万円支給(勤務地からから1km圏内に限り)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
1週間程度の研修を受けた後、基本的にOJTとなります。必要に応じてワークショップなど座学があります。

＜その他補足＞
社員の業務スキル向上のため充実した福利厚生があります。一定のスキルを持っている社員には諸手当が支給されます。以下、対象者の一例となります。
(1)タイピング検定1,2,3級取得者
(2)英語検定準2級～1級取得者
その他にも自己啓発サポート制度があり、産能大学通信教育にて、成績優秀者には全額支給を行います。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（シフト制）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5日間)など