三井不動産ビルマネジメント株式会社 【三井不動産グループ】施工管理（NBF物件）※嘱託採用／ベテラン・シニア人材活躍／年間休日124日

【三井不動産グループ】施工管理（NBF物件）※嘱託採用／ベテラン・シニア人材活躍／年間休日124日

～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方～
■働きやすさの工夫：
フレックスタイム制度を導入しており、お持ちの資格やご経験を存分に活かしながら、のびのびと業務に取り組めます。
例えば、朝早くから活動して夕方早めに帰宅する等、働く時間を柔軟に調整することが可能です。
年間休日は124日（2022年度）でしっかりとお休みをとりながらプライベートも大事にできます。
低い離職率や充実した福利厚生が自慢の職場です◎
三井不動産グループの安定基盤のもと、安心して長くご活躍いただける環境が整っています。

■業務内容：
(1)テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。
(2)プロジェクトマネジメント（新規出店、改修・改装工事監理）、コンストラクションマネジメント（コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整）や日常修繕対応等。

■組織構成：
部員123名、うち63名が嘱託社員（2022年1月時点）工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名～15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかを満たす方
(1)ゼネコンやサブコン、設計事務所、メーカー等施設管理・営繕、工務店でのご経験
※施設全体の設備更新工事も担当するため、小修繕工事のみのご経験はNG。
※レジデンス（新築含む）の場合はゼネコンでのご経験であること。（現場管理の経験は必須）
(2)事務所の新築工事およびリニューアル工事の建築・電気・機械設備いずれかの施工管理・監理、積算・査定業務、施主定例会議の運営等 ご経験者
（ご経験によって担当業務（建築・電気・機械設備）を決定いたします）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
業務の都合により勤務場所を変更する可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託社員での雇用（初回は6ヶ月以内の契約、以降は1年間の期間雇用契約）

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

＜予定年収＞
553万円～616万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：371,000円～412,000円

＜月給＞
371,000円～412,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■1級資格無：月給371,000円～（年収5,532,000円～）※賞与有／基準額540,000円×2期※月額給与に30時間分のみなし時間外手当含
■1級資格有：月給412,000円～（年収6,156,000円～）※賞与有／基準額606,000円×2期 ※月額給与に45時間分のみなし時間外手当含

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修あり
■OJT

＜その他補足＞
■特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり
■宿泊施設等利用補助（年6万円相当）
■損害保険料および生命保険料会社補助制度
■クラブサークル活動（テニス・釣り・野球・サッカー等）
■リフレッシュ制度（5年勤続で休暇付与、1万5000円支給）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

原則土曜日・日曜日、祝日相当分
※工事状況により休日勤務発生の可能性あり
年末年始休暇、有給休暇、夏期休暇等