掲載予定期間:2023/1/16(月)~2023/4/9(日)

テルモ株式会社 【富士宮】設備技術職*電気系技術者《離職率2%*長期就業可能》◇日本最大級の医療機器メーカー◇

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【富士宮】設備技術職*電気系技術者《離職率2%*長期就業可能》◇日本最大級の医療機器メーカー◇

【募集情報】
■募集背景:
高い品質で製造される医薬品、医療機器のものづくりにおいて、新規設備の導入および生産性の向上に向けた設備改善のために、設備設計~生産立ち上げ~維持・メンテナンスまでの各経験のあるエンジニアを募集しております。
■業務内容:
・医薬品工場における生産プロセス検討~工程設計
・各種生産設備(組立機、充てん設備、包装設備等)の要求仕様~設備仕様まとめ
・生産設備の手配~導入設備立上げ~バリデーション、生産準備
・生産設備の維持管理、工程改善
■業務の魅力:
《高品質な製品で医療を支える技術力》
・世界中の人々の生命・健康を支える医薬品や医療機器のものづくりに
 関わる仕事であり、医療を通じた社会貢献を実感できる
・自分が手がけた設備で「安全で安心な製品を製造しお客様にお届けする」
 ことが実感でき、非常に強いやりがいを感じることができる。
・構想から立上げまでの幅広い業務を経験でき、やりがいのある仕事。
・高品質で安定的に生産するための高度なものづくり技術の習得ができる。

【同社の魅力】
■創立100周年を迎える医療機器メーカー:
北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり大正10年創業し、「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し、成長し続けている企業です。「世界で一番細い注射針」「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、テルモの技術力があるからこそ開発された製品が多数揃っています。2021年9月に創立100周年を迎えますが、新しいテクノロジーを積極的に取りいれ、これからも成長を続けています。
■長期就業しやすい環境:
・2018年度有給取得率は71%、育児休業は子供が3歳まで取得可能、介護休業は最大3年間、3回に分割して取得可能などライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・在宅勤務制度・フレックス制度:在宅勤務制度は20年2月に利用回数上限がなくなり、週の半分ほど在宅の方もいます。また、フレックス制度はコアタイム11:00~14:00で、始業・終業を6:00~22:00の間で各社員が設定できます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造メーカーの設備技術や生産技術分野での経験をお持ちの方
・下記のスキル・経験(1)、(2)、(3)の経験を有する方
(1)電気設計の基礎知識(電気回路の読解・設計、PLCプログラミング読解・設計)
(2)生産設備の立ち上げ業務
(3)電気駆動・制御デバイスの使用経験(シーケンサ、タッチパネル、サーボモータ等)

■歓迎要件:
・自動組立機械、包装設備の電気制御設計の経験
・画像検査装置等の自動検査装置の導入又は設定調整の経験
・産業用ロボットの導入又はティーチング操作

勤務地

<勤務地詳細>
富士宮工場
住所:静岡県富士宮市三園平818
勤務地最寄駅:身延線/西富士宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:30時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円~

<月給>
223,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定
■賞与あり(年2回)
■昇給・昇格あり(年1回)
■職位:一般職~主任クラス

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:入居条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など

<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■育児短時間勤務
■住宅取得利子補給制度
■契約保養所
■失効有給休暇取得制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など

会社概要

事業概要
■事業内容:
医療機器・医薬品の製造販売を行っています。
所在地
〒151-0072
東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
設立
1921年9月
従業員数
5,087名
上場市場名
プライム市場
資本金
38,716百万円
売上高
628,897百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.terumo.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007334999

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