掲載予定期間:2023/1/23(月)~2023/4/16(日)

株式会社 丸亀製麺 【関西】丸亀製麺のSV候補 ※月間休日9.4日/※働き方改革取り組み企業

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【関西】丸亀製麺のSV候補 ※月間休日9.4日/※働き方改革取り組み企業

【入社3年目で複数店舗・年間数億円の売上を任されるマネージャーとして活躍することも可能です】
・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方
・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方
・店舗マネジメントの経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方
■職務内容:入社後半年程度を目安に統括マネージャー(2~3店舗管理)として勤務頂きます。入社1~2年程度で数億円予算の店舗を抱えるエリアマネージャーの道を目指して頂きます
■御入社からの動き:<研修>
・入社後1日~2日:東京本部で、座学・基礎研修を中心に社長講和や経営理念を学んで頂きます。
・集合研修後約4ヶ月間:中途社員研修特化店舗での店舗研修(東京・愛知・兵庫・福岡)で、接客、調理のコツ、労務管理、衛生管理、店舗運営ノウハウなどを学びます。
<店舗配属後>
・現場配属:まずは1店舗を管理する店長を経験していただきます。その後、1~2ヶ月以内に店長試験を受験し、店舗運営者として1店舗の管理をお任せします。その後、複数店舗管理として2~3店舗をお任せいたします。
※また、現場はもちろん、商品開発や研修、企画、海外部門等、 他部門での活躍も可能なので積極的に手を挙げて下さい。
■実力主義のキャリアパス:業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者2名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。
・年収例)30歳エリアマネージャーの方の場合
1年目/店長/年収405万円→3年目/SV(5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー(25~35店舗を管理)/年収672万円
■企業説明動画:https://youtu.be/9iixii7o7rI

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が3年以上。
・飲食店舗運営に関する知見
・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり)

■歓迎条件:
・困難な課題に対しても諦めず柔軟性を持って取り組める方
・店舗運営において教育に力を入れてきた経験

勤務地

<勤務地詳細>
関西エリアの各店舗
住所:ご自宅からの距離を考慮しての打診となります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

【地域限定社員】転居を伴う転勤はありません。
※但し、エリアマネージャー職から全国転勤の可能性有
【全国社員】全国社員の場合は転居はございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■シフト制(実働8時間)※店舗により異なる

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も給与・待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制
■補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):206,500円~

<月給>
206,500円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※時間外労働手当については労働時間分に応じて支給します。
※残業時間35h/月程度となっております(1分単位で実働分支給)
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年4回(6月、12月)/インセンティブ制度年2回(3月、10月)※会社業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給/マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当:■児童教育手当あり
住宅手当:社命にて転居が必要な場合あり(家賃60%会社負担)
寮社宅:■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険:■社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
実際に店舗にて実践研修を行い、接客や調理を体験して頂くOJTとなります。最短半年程度でマネージャーを任される方もいます



<その他補足>
■役職手当、育児休暇手当
■確定拠出年金制度、社員持株制度
■制服貸与、食事補助
■借上社宅補足:社命による転勤の場合のみ、敷金・礼金全額負担
■単身赴任手当(65,000円/月)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
■連続休暇取得制度:上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて5連休以上を取得可(その他連休制度あり※2~3連休の取得可)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

■月7~10日/その他会社指定日(シフト制)※月間の所定労働日数21日
★その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」有り★

■その他:有給/結婚休暇5日/リフレッシュ休暇、

会社概要

事業概要
■事業内容:
「できたての本物のおいしさを提供する」というモットーを掲げ、全国47都道府県、及び国外約30ヶ国において直営店を展開しています。

■事業の特徴:
「食の感動で、この星を満たせ。」の経営理念のもと、お客様に食の喜びや感動を提供するべく、飲食店を展開しています。「できたて感」「手作り感」を重視した店舗作りが特徴で、オープンキッチンを採用し、調理シーンを見て楽しめる、臨場感あふれる店舗を展開しています。また、業態づくりでは五感に訴えかける「感動」にこだわっています。。地域の人たちに慣れ親しんでもらい、全ての年齢層の顧客に日常的に利用してもらうことを目標としています。
所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-21-1
設立
2020年10月
従業員数
823名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高
153,355百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007372278

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