ユースタイルラボラトリー株式会社 【東京】自社製品プロダクトマネージャー　～急成長介護ベンチャー／リモートワーク可～

【東京】自社製品プロダクトマネージャー　～急成長介護ベンチャー／リモートワーク可～

当社が開発している、ケアワーカーと事業者を繋ぐマッチングプラットフォーム『近所ワークス』のプロダクトマネージャーを募集しています。

■採用背景
現在既に、１都３県を中心でエリアを拡大しており、2021年に開始してからすでに200社以上の介護事業所と契約しており、新進気鋭のサービスとして全国の介護事業所で利用されることを目指しています。それに伴いプロダクト拡大を推進頂けるマネージャーを採用します。

■業務内容：
・ユーザー（ケアワーカー・事業者）へのヒアリング、課題の特定、背景の把握
・CS・セールス・マーケティング部門とのMTGによる、課題明確化
・課題の優先順位づけ、ロードマップ作成
・デザイン要件の決定、開発、仕様の調整（プログラミングはエンジニアチームとも連携します）
・リリース後の効果検証

■近所ワークスとは：
人材不足の介護事業者と、自分にぴったりの介護のお仕事が見つかる、介護ヘルパー求人媒体です。採用が難航する介護事業所、収入が安定しないヘルパー、ヘルパーとの相性が合わない利用者、複雑に関係しあっている課題に対し、近所ワークスを通じて、「介護業界をまるごとよくする」をミッションに掲げる事で1つ1つの課題解決に取り組んでいます。

■当社の魅力：
◎業界トップクラスの専門性とサービス力
重度訪問介護事業や直営の研修施設の運営など、介護に関係する新規事業に次々と参入している当社。他社に先駆け、医療的な生活援助行為である「医療的ケア」まで含めたサービス提供を最大の強みとして、事業拡大を続けており、業界内外からも高い注目を集めている企業です。

◎全員が中途入社、多彩なバックグラウンドの社員
代表自身が、介護の現場ではなくビジネスの世界でキャリアを積んできた異色の経歴。メンバーの経歴も企業経営、研究者、営業などさまざま。介護業界での経験がある方よりも、当社のビジョンとビジネスの将来性に共感して入社した方々が多数在籍しています。新しい分野に次々と参入していく社風ですので、先入観を持たず、フットワークが軽い柔軟性のある人材が多い職場です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）
■歓迎条件：
・figma等のデザインツールを使い、実際のUIデザインを行った経験
・WEB・Mobileアプリについてのソフトウェア知識
・求人サービスの知識、理解

＜勤務地詳細＞
中野
住所：東京都中野区本町1丁目32番2号　ハーモニータワー1801
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
アクセス：都営大江戸線・東京メトロ丸の内線　中野坂上駅（地下通路直結、徒歩3分）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：9:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時短勤務は要相談

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はございません。

＜予定年収＞
490万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,000円～459,100円
固定残業手当/月：82,000円～140,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・実績を考慮して決定いたします。
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月と12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度
・若手教育サポート、Eラーニング
・書籍購入補助
・外部セミナー、勉強会の費用助成
・イントレプレナー（社内起業制度）制度
・キャリアチャレンジ制度

＜その他補足＞
・各種手当
・メンタルヘルスカウンセリングサービス
・カンファレンス等の参加費補助
・社内勉強会
・自社運営介護研修で介護資格取得可（無料・希望者）
・プロジェクト外での学習・交流を支援
・技術書、カンファレンスなどの費用補助
・快適な開発環境の提供

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・バースデイ休暇（1日）
・リフレッシュ休暇（4日間）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇